Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного

Вопрос 33. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования

Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного

ФзОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ)УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

Индивидуальныперсонифицированный учет-организация и ведение учета сведенийо каждом застрахованном лице дляреализации пенсионных прав в соответствиис законодательством РФ

Органом,осуществляющим индивидуальный(персонифицированный) учет в системеобязательного пенсионного страхования,является Пенсионныйфонд РоссийскойФедерации.

Натерритории Российской Федерации накаждое застрахованное лицо Пенсионныйфонд Российской Федерации открываетиндивидуальный лицевой счет

Пенсионный фондРоссийской Федерации и его территориальныеорганы выдают

каждому застрахованному лицустраховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Застрахованное лицоимеет право:

-получитьпо своему обращению способом, указаннымим при обращении, бесплатно один раз вгод в органах Пенсионного фондаРоссийской Федерации по месту жительстваили работы сведения

-получитьбесплатно у страхователя копию сведенийо себе, представленных страхователемв Пенсионный фонд Российской Федерациидля индивидуального (персонифицированного)учета

Застрахованноелицо обязано:

-пройтирегистрацию в органах Пенсионног офондаРоссийской Федерации

-получить страховоесвидетельство обязательногопенсионного страхования, хранить егои предъявлять по требованию страхователя,работников органов Пенсионного фондаРоссийской Федерации

Целямииндивидуального (персонифицированного)учета являются:

-создание условий для назначения трудовыхпенсий в соответствии с результатамитруда каждого застрахованного лица;

-обеспечение достоверности сведений остаже и заработке (доходе), определяющихразмер трудовой пенсии при ее назначении;

-создание информационной базы дляреализации и совершенствованияпенсионного законодательства рФ, атакже для назначения трудовых пенсийна основе страхового стажа застрахованныхлиц и их страховых взносов;

-развитие заинтересованности застрахованныхлиц в уплате страховых взносов в ПФР;

-создание условий для контроля за уплатойстраховых взносов застрахованнымилицами;

-информационная поддержка прогнозированиярасходов на выплату трудовыхпенсий,определения тарифастраховых взносов в ПФР, расчетамакроэкономических показателей,касающихся обязательного пенсионногострахования;

-упрощение порядка и ускорение процедурыназначения трудовых пенсий застрахованнымлицам. Организация индивидуального(персонифицированного) учета строитсяна принципах:

-единства и федерального характераобязательного пенсионного страхованияв РФ;

-всеобщностии обязательности уплаты страховыхвзносов в ПФР и учета сведений озастрахованных лицах;

-доступности для каждого застрахованноголица сведений о нем, которыми располагаюторганы ПФР

Вопрос 34. Негосударственное пенсионное обеспечение в рф

Отличительнойчертой негосударственного пенсионногообеспечения (далее – НПО) от государственногострахования является тот факт, что длязаключения договора НПО человекунеобязательноиметь трудовой стаж.

Добровольноепенсионное обеспечение являетсядополнительнымпо отношению к государственному иреализуется путем заключения договорао негосударственном пенсионномобеспечении (далее – пенсионный договор,договор НПО) с негосударственнымпенсионным фондом (далее – НПФ).

Добровольноепенсионное обеспечение направлено наповышение размеров пенсий выплачиваемыхпо обязательному пенсионному страхованиюи предполагает регулярное перечислениепенсионных взносов в НПФ в течениеопределенного периода времени и ихприрост, за счет инвестиционного дохода.

Приэтом перечисления пенсионных взносовмогут осуществляться как физическимилицами в пользу себя или других физическихлиц, так и организациями в пользу своихсотрудников.

Вообще,негосударственное пенсионное обеспечениево всем мире один из самых важных моментовв компенсационном пакете социальногообеспечения сотрудника, наряду сзаработной платой, премиями и бонусамиза период работы, медицинским страхованием.

В случае реализации на предприятиикорпоративной пенсионной программыбудущие пенсии в виде пенсионныхнакоплений фактически являются формойотложенной заработной платы сотрудников.

Участие предприятий в пенсионныхпрограммах укрепляет доверие сотрудниковк работодателю, формирует корпоративныйдух, повышает рейтинг предприятия.

Нов России данная форма мотивациисотрудников не достаточно распространена,а посему, сами работники, стремясьувеличить свои накопления к моментудостижения пенсии, ищут наиболее понятныеи эффективные способы реализациизадуманного, как вариант, с помощьюнегосударственного пенсионногообеспечения. 

НПА,регулирующие негос. Пенс. Обеспечение:

-ФЗ«О негосударственных пенсионных фондах»

-ФЗ «О некоммерческих организациях»

-Постановлением Правительства РФ “Обуполномоченном федеральном органеисполнительной власти, осуществляющемгосударственное регулированиедеятельности негосударственныхпенсионных фондов по негосударственномупенсионному обеспечению, обязательномупенсионному страхованию и профессиональномупенсионному страхованию, надзор иконтроль за указанной деятельностью”.

-Положением о лицензировании деятельностинегосударственных пенсионных фондовпо пенсионному обеспечению и пенсионномустрахованию

-Требованиями к пенсионным схемамнегосударственных пенсионных фондов,применяемым для негосударственногопенсионного обеспечения населения

-Правилами размещения средств пенсионныхрезервов негосударственных пенсионныхфондов и контроля за их размещением

-Постановлением РФ «О порядке заключениянегосударственными пенсионными фондамидоговоров с депозитариями и особенностидеятельности депозитариев, обслуживающихнегосударственные пенсионные фонды»

-Положением о нормативном размерестрахового резерва и порядке егоформирования и использования

Источник: https://studfile.net/preview/2554791/page:22/

�������������� (�������������������) ���� � ������� ���������������� ����������� �����������

Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного

�������� ������� ��������� � ��������������

��������� �����____________________

������� ����������-�������� ���������____

����:�������������� (�������������������) ���� � ������� ���������������� ����������� ������������

������, 2003 ���

����������

��������…………………………………………………………………………………………………………………………… 3

����� I ��������������� ���������� �����������(�����������)……………………………………….. 7

1.1. ������� ���������������� ����������� �����������: ������� ������������ �����……. 7

1.2. ���������� ����������� � ������ � 20-90-� ����� XX ����………………………………………… 8

1.3.������ �������������� ���������� ������� � ������…………………………………………….. 12

1.4. ��������� ���������� ������� � ���������� ���������………………………………………. 20

����� II ������, �������������� �������������� (�������������������) ���� � ������� ���������������� ����������� �����������……………………………………………………………………. 36

2.1. ���������� ���� ���������� ���������: ��������, ����, �������………………………… 36

2.2. ������ ���������� ������………………………………………………………………………………………… 41

����� III �������������� (�������������������) ���� � ������� ���������������� ����������� ����������� � ���������� ������……………………………………………………………………………………. 45

3.1. �������, ����, ������� � �������� ��������������� (��������������������) �����45

3.2. �������� �������� ��������������� (��������������������) ����� � �������� ����������� �������……………………………………………………………………………………………………………………………. 49

3.3. ���� ������� (�������) �� ���������� ����������� � ��������� ����� �������������� ��� 50

3.4. ������� ��������� �� ����������� ������ � �������������� ������ �������������������� �����……………………………………………………………………………………………………………………………….. 60

����� �����……………………………………………………………………………………………………………………… 74

������������………………………………………………………………………………………………………………….. 77

��������

����� ��������� �������������� � ���������� �������� ����������� ������ ����� �������� �������������� ���������� �������, ������� ����������� �������� ���������� ��������� �� ���������� ���������� ������� �������.

������������ �������������� ���������� ������� ������� � ���� ����������� ���������������� �����������, ������� ���������� � ����� ������ ������ � �������, ��� ����������� ������� ��������� � ���������, ���������� � ��������� ������ – �������� ���. ��� ���������� ������ ����� ������� � ������� ����� ������������� ����������� ���������������� ��� ����������� ��������, ������������, �� ������ ������ ���������.

����������� ��� � ��������������� ������, ������������ ������������ ��������� � ���� �������������� ����������� �������� ���������� �������, ���������� �� ��������� ������������ ���������, ���� �������� �����������������, �� �������� ���������� ��������� ������� ����� ��������, � ��� ����� ������� �����������.

�������������� ���������� ��������� � ��������� ������ ���������� ���������� ��������� �� 17 ������� 2001 ����[1] ������������ ������� ���� ����������� � �������� ��������� ���������� ������� [2] , ������������� ���������� ������ ������ ��������� � �������������� �����, �������������� �������� � �������� ���������� ���������, ������� �������� ����� �� ���������������� ����������, ������������ ����� �������� � ����������� �������� ���������� ������� ���������� ���������.

����� ���������� ������� �������� ����������� � �������� ������������ ������ �� 01.04.1996 � 27-�� “�� �������������� (�������������������) ����� � ������� ���������������� ����������� �����������”[3] .

Источник: https://zinref.ru/000_uchebniki/04000pravo/150_lekcii_gos_regulir_22/363.htm

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования : цели, принципы, порядок осуществления учета

Индивидуальный персонифицированный учет в системе государственного

Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются:

– создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

– обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении;

– создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства РФ, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений;

– развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;

– создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами;

– информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату страховых и накопительной пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, расчета макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного страхования;

– упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета:

· единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования в РФ;

· всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и учета сведений о застрахованных лицах;

· доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет;

· использования сведений о застрахованных лицах, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ, для целей пенсионного обеспечения, ОМС и обязательного соц. страхования;

· соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым страхователем, в том числе физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, для индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям о фактически уплаченных и поступивших суммах страховых взносов;

· осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования данных указанного учета для назначения страховой и накопительной пенсий согласно пенсионному законодательству РФ, в том числе для реализации застрахованными лицами прав на досрочное негосударственное пенсионное обеспечение.

Порядок:

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд РФ.

Статья 6. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица

1. На территории РФ на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов).

2. В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

1) страховой номер;

2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у застрахованного лица при рождении;

3) дата рождения;

4) место рождения;

5) пол;

6) адрес постоянного места жительства;

7) серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 – 6 пункта 2 настоящей статьи, наименование выдавшего их органа;

8) гражданство;

9) дата регистрации в качестве застрахованного лица;

10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии;

10.2) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 – 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с

12) заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ;

13) сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов.

14) суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов;

16) сведения об установлении страховой пенсии и сведения о фиксированной выплате к страховой пенсии (с учетом повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и индексации (дополнительного увеличения) ее размера);

17) сведения о закрытии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

3. В специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

1) сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступившая на накопительную пенсию.

2) сведения о выборе застрахованным лицом инвестиционного портфеля (управляющей компании);

3) сведения, отражающие результаты передачи средств пенсионных накоплений на инвестирование управляющим компаниям;

5) сведения, отражающие учет результата инвестирования средств пенсионных накоплений;

7) сведения о передаче средств пенсионных накоплений от одной управляющей компании другой;

8) сведения о передаче средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд;

9) сведения о передаче средств пенсионных накоплений из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ;

11) сведения о правопреемниках умершего застрахованного лица и произведенных им выплатах средств пенсионных накоплений;

12) сведения о сумме средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также о результате их инвестирования;

4. В профессиональной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

1) суммы пенсионных взносов, уплаченных и поступивших за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

2) суммы инвестиционного дохода;

3) продолжительность профессионального стажа;

4) суммы произведенных выплат.

5. Специальная и профессиональная части индивидуального лицевого счета могут содержать также другие сведения, передаваемые в Пенсионный фонд РФ в соответствии с законодательством РФ.

6. Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения систематически уточняются и дополняются.

7. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится в Пенсионном фонде РФ в течение всей жизни застрахованного лица, а после его смерти – в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел.

В случае смерти застрахованного лица сведения о его смерти передаются в течение одного месяца со дня регистрации смерти соответствующим органом записи актов гражданского состояния в тот орган Пенсионного фонда РФ, где зарегистрирован в качестве страхователя орган государственной власти субъекта РФ, образовавший орган записи актов гражданского состояния. Указанные сведения передаются по форме, определяемой Пенсионным фондом РФ.

8. Сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, относятся к информации, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности.

Статья 7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

1. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, дату регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица в соответствии с подпунктами 1 – 5 пункта 2 статьи 6 настоящего ФЗ.

Источник: https://infopedia.su/1x5762.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.