Инвалидность 3 группы рабочая или нет

Содержание

Можно ли работать при 3 группе инвалидности

Инвалидность 3 группы рабочая или нет

Работа для людей с 3 группой инвалидности должна учитывать их ограничения по работе и невозможность выполнять обязанности полноценно.

Устанавливается на 1 год и определяется в рамках врачебной экспертизы.

Полученный документ характеризует степень расстройства здоровья и трудоспособность.

  • Рабочая или нет 3 группа
  • Ограничения по работе
  • Права инвалида по ТК РФ
  • Особенности трудоустройства
  • Заключение

Рабочая или нет 3 группа

Инвалидом признается лицо с постоянным нарушением какой-либо функции организма.

Оно возникает в результате травм, заболеваний или врожденных патологий. Жизнедеятельность человека становится ограниченной и требует социальной защищенности.

Третья группа является рабочей, характеризуется возможностью ведения полноценного образа жизни и выполнением трудовых обязанностей, но с наличием некоторых трудностей или с затратой большего времени.

Стоит отметить: отказ в трудоустройстве возможен, когда место работы, должность противопоказаны уровню здоровья.

Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов», в которых отражены особенности для работающих людей, работодателей и соискателей:

  1. Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  2. Законодательством не установлена сокращенная продолжительность времени работы и составляет 40 часов за 5-дневную неделю. Однако если в справке прописано требование на ограниченное время, то работодатель обязан установить работнику неполный трудовой день, неделю или смену.
  3. Заработная плата рассчитывается с учетом отработанного времени.
  4. Запрет на определенные виды труда согласно заключению врача.

Юристы рекомендуют знать, является ли вторая группа инвалидности рабочей.

Права инвалида по ТК РФ

При наличии заключения работнику определяются специальные условия труда, которые не влекут ограничения его прав:

  1. Неполный трудовой распорядок не влияет на сокращение ежегодного отдыха и исчисление стажа.
  2. Основной отпуск не менее 30 дней.
  3. Дополнительный отпуск за свой счет до 60 дней на основании письменного заявления и с указанием уважительной причины.
  4. Привлечение к работе в ночной период, праздничные и выходные дни только с письменного согласия.

При наступлении инвалидности работник сообщает об этом в отдел кадров для письменной фиксации новых обстоятельств. С сотрудником заключается дополнительное соглашение о его переводе на новую должность, подходящую по медико-социальным показаниям. В случае отказа, работник должен уволиться по собственному желанию.

Например, профессия водитель относится к категории тяжелой работы. Организация вправе перевести сотрудника на другую деятельность. Также если заключение не позволяет лицу трудиться целый день, ему стоит перейти на деятельность в форме подработки, не требующей постоянной занятости.

Особенности трудоустройства

Прием на работу граждан с инвалидностью имеет некоторые особенности.

К общему пакету документов необходимо приложить:

  1. Справку о группе инвалидности и ограничениям по видам деятельности.
  2. Программу реабилитации, содержащей данные о мерах для восстановления поврежденных функций организма. Она необходима для правильной подготовки рабочего места и оценки будущей деятельности, которая не должна нарушать процесс выздоровления.

Обратите внимание: соискатель не обязан предоставлять данные документы. Исключения составляют вакансии, для которых медицинское заключение обязательно (государственная служба).

Работодатель изучает все документы и определяет соответствие вакансии медицинским показаниям. После подписывается приказ о приеме на работу. Испытательный срок не устанавливается.

Заключение

Итак, граждане с 3 группой инвалидности допускаются к трудовой деятельности. Они вправе рассчитывать на более длительный отпуск и могут не привлекаться к сверхурочной работе. Дополнительные ограничения применяются только на основании заключения медицинской комиссии.

Смотрите видео, в котором разъясняются нюансы работы при третьей группе инвалидности:

Источник: https://1001sovetnik.ru/trudovoe-pravo/3-gruppa-invalidnosti-rabochaya-net.html

Ограничения способности к трудовой деятельности 1-3 степени

Инвалидность 3 группы рабочая или нет

Степени ограничения к трудовой деятельности инвалидов — это зависимость способности человека работать от уровня его инвалидизации. Классификация определяет требования к объему, качеству и условиям выполнения работ.

В вопросе трудоустройства инвалидов важны два понятия: способность к труду (ОСТ) и группа инвалидности, их часто путают.

Путаница усугубляется еще и тем, что усиление тяжести идет в разных направлениях, например, ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени — самое незначительное.

При определении инвалидности, наоборот, первая группа — самая тяжелая. Эти понятия надо запомнить и впоследствии разграничивать:

  • инвалидность — отнесение человека к определенной группе по степени повреждения здоровья. По тяжести: от 3 к 1;
  • ОСТ — уровень утраты трудоспособности в зависимости от процента инвалидизации, степени: от 1 к 3.

Степени ограничений

Устанавливаются в соответствии с приказом Минтруда от 27.08.2019 № 585н — в приложении к приказу, раздел III, п. 7ж. Во время прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) определяется группа инвалидности.

Вместе с этой справкой выдается индивидуальная программа реабилитации (абилитации) — ИПРА. В ней есть раздел с рекомендациями по возможности и организации трудоустройства.

Первая степень ограничения способности к трудовой деятельности

Вторая

Третья

Сохранение способности с труду при условии снижения тяжести, интенсивности, нормирования работы. Утрата возможности исполнять прежний функционал при сохранении способности работать на должности квалификацией ниже.
Сохраняется способность к труду при оборудовании рабочего места специальными приспособлениями.
Невозможность осуществления рабочих функций или сохранение способности выполнения элементарного труда с посторонней помощью.

Сегодня нет понятия нерабочая группа. Если человек хочет и может работать, он имеет на это право, даже 3 степень ограничения к трудовой деятельности позволяет трудиться.

В ИПРА вписываются рекомендации по тому типу деятельности, который сможет осуществлять человек, и условия организации его рабочего места. Это основной документ, определяющий условия труда инвалида.

Но руководство предприятием не имеет права требовать от гражданина его предъявления, он предъявляется добровольно.

Право и возможность трудиться регламентируют следующие нормативные документы:

Условия труда для инвалидов 1 степени ОСТ

Сюда относят, в основном, третью группу инвалидности. Специальной организации рабочего места первая степень ограничения к трудовой деятельности не требует.

Не нужны технические приспособления, единственное ограничение — работа не должна иметь противопоказаний. Человек трудится так же, как и до установления инвалидности.

Если на прежней должности есть противопоказания, он вправе претендовать на должность квалификацией ниже.

Льготы

Если работник предъявил ИПРА, работодатель обязан создать ему необходимые условия, перечисленные в документе. Кроме того, есть законодательно обусловленные льготы. Работники, которые по ОСТ отнесены к 3 уровню, вправе претендовать на:

  • оплачиваемый отпуск не менее 30 дней;
  • привлечение к сверхурочным работам только с письменного согласия;
  • неоплачиваемый отпуск до 60 дней по личному заявлению;
  • 40-часовую рабочую неделю, если другого не указано в ИПРА. Если рекомендована сокращенная рабочая неделя, оплата идет только за отработанное время.

Условия труда для инвалидов 2 степени ОСТ

Если инвалидизация не позволяет работать без привлечения дополнительной помощи, это ограничение к трудовой деятельности 2 степени ОСТ. В ИПРА содержатся рекомендации по обустройству рабочего места специализированными техническими средствами.

Это различные индикаторы, приспособления для управления оборудованием и проч. Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида с учетом его индивидуальных возможностей. Количество таких мест устанавливается в пределах квот, определенных субъектом РФ (ст.

22-22 № 181-ФЗ).

Трудовые льготы

Льготы, которыми пользуются такие трудоустроенные, аналогичны предыдущим, за исключением продолжительности рабочего времени. В соответствии с ТК, рабочая неделя инвалида 2 группы сокращена до 35 часов в неделю с сохранением полного заработка.

Условия труда для инвалидов 3 степени ОСТ

Редкий, но не исключительный случай, когда инвалид тяжелой 1 группы (3 по ОСТ) работает. Сегодня третья степень ограничения способности к трудовой деятельности — не приговор. Если человек в состоянии выполнять какие-либо функции, это отразится в ИПРА с соответствующими рекомендациями. Часто на их основании работодатель организует надомную работу.

3 группа инвалидности в 2020 году – кому дают, сколько платят, какие льготы положены, можно ли работать

Инвалидность 3 группы рабочая или нет

3 группа инвалидности считается самой «легкой». Нередко такие люди могут самостоятельно обслуживать себя, некоторые – даже вести трудовую деятельность. Поэтому и пенсия для них предусмотрена достаточно скромная (меньше, чем у инвалидов 1 и 2 групп). Вообще же выплаты этого характера бывают следующих видов:

Разновид-ностьСтраховаяСоциальнаяГосударственная
Когда и кому дают?Если до присвоения инвалидности человек проработал хотя бы 1 день официально.Назначается тем, кто не отработал официально ни одного дня.Присваивается:

  • космонавтам;
  • военнослу-жащим;
  • участникам ВОВ;
  • лицам, имеющим значок «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • людям, пострадавшим от техногенных и радиационных катастроф.
Особен-ностиРазмер зависит от суммы фиксированной выплаты и накопленных пенсионных баллов (ИПК). При наличии иждивенцев полагается доплата.Сумма определяется, исходя из группы инвалидности.Зависит от статуса, группы и причины установления инвалидности.
Последнее повышениеИндексация произошла 1 января 2020 года на 7,05%!Социальные пенсии были проиндекси-рованы 1 апреля 2020 года на 2%!1 января 2020 года произошел рост на 4%! Следующая индексация ожидается в октябре 2020 года – в общей сумме на 6,3%!
Текущий размерОпределяется индивидуально. Фиксированная выплата сейчас равна 5 334,2 руб., стоимость 1 ИПК – 87,24 руб.4 491,30 руб. – до 1 апреля, 4 581,13 руб. – с учетом прошедшей индексации.Индивидуально для каждой категории.

Пенсия по инвалидности 3 группы: какие есть виды и сколько платят

Люди, имеющие серьёзные проблемы со здоровьем, могут быть признаны инвалидами после прохождения медико-социальной экспертизы. Порядок и процедура регламентированы Приказом №95 Правительства РФ от 20.02.2006 г. Для присвоения третьей группы требуется соответствие одному из оснований:

  • гражданин может обслуживать себя сам, однако, на это уходит более длительное время, приходится применять вспомогательные средства;
  • самостоятельное передвижение осуществляется со значительной тратой сил и времени, с применением вспомогательных средств;
  • гражданин может самостоятельно ориентироваться только в знакомой обстановке;
  • общение с другими людьми происходит в замедленном темпе и малыми объёмами информации при её передаче и получении;
  • обучение и получение образования возможно только при соблюдении специальных условий;
  • трудовая деятельность гражданина требует снижения физических нагрузок.

После получения заключения медико-социальной экспертизы гражданин с ограниченными возможностями получает группу инвалидности. В зависимости от наличия страхового стажа, человек может рассчитывать на одну из видов пенсий:

  • страховая (ФЗ №400-ФЗ);
  • государственная (ФЗ №166-ФЗ, Закон РФ № 4468-1);
  • социальная (ФЗ №166-ФЗ).

Гражданин, достигший пенсионного возраста, согласно ст.5 закона РФ №400-ФЗ, имеет право на получение одной пенсии — большей по размеру.

Страховая пенсия назначается гражданам, имеющим официальный страховой стаж не менее одного дня (ст.9 ФЗ №400-ФЗ). Она состоит из фиксированной выплаты и стоимости накопленных пенсионных баллов. Расчёт производится по формуле: СП=ФВ/2+ПБ*СБ, где:

  • СП – сумма пенсионного начисления;
  • ФВ – фиксированная (базовая) величина, равная в 2020 году 5686,25 рубля;
  • ПБ – количество пенсионных баллов;
  • СБ – стоимость балла, составляющая 93 рубля.

Читать также: Пенсия по инвалидности

Таким образом, минимальная пенсия сейчас составляет около 5686,25/2=2843,12 рублей, а максимальную можно посчитать по формуле. Она зависит от набранных баллов и наличия ребёнка.

Также согласно п.3 ст. 17 закона №400-ФЗ при наличии иждивенцев доплачивается сумма в размере одной третьей от фиксированной выплаты. В 2020 году она составляет:

  • на одного подопечного – 1895 рублей;
  • на двоих – 3790 рублей;
  • на троих – 5686 рублей.

Социальная пенсия выплачиваетсявсем остальным гражданам России или лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ. Её размер до 1 апреля 2020 года составляет 4491,30 рубль. Она назначается также инвалидам с детства.

Государственная пенсия назначается военнослужащим, космонавтам, пострадавшим во время техногенных катастроф, участникам ВОВ, блокадникам.

В зависимости от категории размер пенсии составляет от 100 до 250% социальной пенсии. Исключение – космонавты, им начисляется 50% денежного довольствия.

Также к этой пенсии доплачивается за каждого иждивенца (но не более трёх) 1208,90 рубля в соответствии с п.3 ст.15, п.1 ст.16, п.1,2 ст.17 ФЗ №166.

Размер пенсии может быть увеличен за счёт региональных или федеральных доплат в случае, если он ниже прожиточного минимума. На дополнительные начисления могут рассчитывать только неработающие граждане, постоянно проживающие на данной территории. Размер прожиточного минимума для пенсионеров зависит от региона и составляет в среднем 8307 рублей.

Повышение всех видов пенсий инвалидам в 2020 году

Увеличение социального пенсионного обеспечения для инвалидов случится в апреле 2020 года и будет составлять примерно 2,5%!

Примерный размер социальной части пенсии для инвалидов с учетом прибавки составит:

1 группа2 группа3 группаИнвалиды детства 1 группыИнвалиды детства 2 группы
10608,90 рубля5304,57 рубля4508,92 рубля12730,82 рубля10608,90 рубля

На трудовую (страховую) пенсию имеют право люди с ограниченными возможностями 1,2 и 3 групп инвалидности. Этот вид пенсий рассчитывается по бальной системе.

Трудовые пенсии, положенные лицам с ограниченными возможностями, также будут проиндексированы в 2020 году.

В зависимости от статуса инвалида, пенсии с учетом индексации составят:

1 группа инвалидности2 группа инвалидности3 группа инвалидности
от 10668,32 до 16002,57 рублейот 5334,19 до 10668,32 рублейот 2767,10 до 8301,30 рублей

Величина выплаты варьируется в зависимости от количества иждивенцев находящихся на обеспечении пенсионера.

Будет ли прибавка?

У каждой категории инвалидности есть свои правила начисления:

  1. Страховая выплата. Когда производится расчет, то складывается начальный размер с учетом категории нетрудоспособности, размер индивидуальных накоплений, разделенный на показатель предполагаемого дожития. Во время подсчета учитываются все иждивенцы, а также районные коэффициенты.
  2. Социальная выплата. Специальные подсчеты не нужны, ее размер определяется государством.
  3. Государственная выплата. В этом варианте размер государственной умножают на коэффициент до трехсот процентов. Во время подсчетов принимают во внимание категорию нетрудоспособности, основание для начисления пенсии.

В 2020 году был перерасчет пенсий по инвалидности, при этом учитывались потребности граждан с ограниченными возможностями. Выплаты были начислены с учетом инфляции. Индексация пенсии прошла 1 апреля 2020 года. Размер пенсий вырос на 1,5%. Пенсионные выплаты инвалидам увеличились на 129 рублей, а с 1 февраля ЕДВ вырос на 5,4%.

Кроме перерасчета пенсионных начислений, каждый год производится индексация. Первого февраля был выполнен перерасчет, при котором был учтен индекс потребительских цен прошлого года. При этом увеличение пенсий составило пять процентов (о том, что такое пособие по состоянию здоровья: из чего состоит пенсия по инвалидности 3 группы, узнайте тут).

Какие есть надбавки к пенсии для инвалидов этой категории?

Какой является сумма надбавки к пенсии инвалидам третьей группы?

Эта категория граждан имеет право получать дополнительное ежемесячное пособие. На сегодня его размер составляет 1 000 р.

Чтобы оформить пособие, инвалиду нужно обратиться в Пенсионный фонд и оформить соответствующее заявление.

Но здесь есть некоторые ограничения. Надбавку могут оформить себе только те инвалиды, которые официально не трудоустроены.

В Пенсионном фонде показывается трудовая книжка для подтверждения статуса неработающего.

Оформление пенсии

При назначении третьей группы человек получает право на оформление положенных ему выплат. В первую очередь, ему назначается пенсия. Для этого необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением. Оно заполняется на специальном бланке. Его можно найти на официальном сайте или в любом отделении ПФР. Помимо этого, вам потребуется представить обязательный пакет документов:

  • паспорт, чтобы подтвердить свою личность;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку или ее копию, если человек имел определенный стаж работы либо продолжает работать;
  • заключение комиссии, подтверждающее установление группы.

На основании этих документов человеку будет назначена положенная ему пенсия. Ее размер напрямую зависит от вида пенсионного обеспечения. А на него, в свою очередь, влияет трудовой стаж.

Пенсия для работающих и неработающих инвалидов

В РФ только 1-я группа инвалидности считается не работающей «по определению», инвалиды же 2-й и 3-й группы (не достигшие возраста для назначения пенсии по старости) относятся к работающим группам населения.

Данный подход влияет и на размер социальных пенсий тех инвалидов, которые работать не должны, и тех, кого закон обязывает трудиться.

У первых пенсия по инвалидности существенно выше, чем у вторых, у которых она может оказаться меньше прожиточного минимума (ПМ).

В случае же, если инвалид достиг пенсионного возраста, но его пенсия по старости недотягивает до ПМ в регионе, её размер повышается до величины этого ПМ.

Ежемесячные денежные выплаты

ЕДВ — это денежный эквивалент различным социальным льготам, их материальное выражение (доплата за инвалидность 3 группы).

В состав льгот входит:

Источник: https://TransfertCenter.ru/posobiya-i-kompensacii/pensiya-rabotayushchego-invalida-3-gruppy.html

Как инвалиду найти работу? Ответ здесь

Инвалидность 3 группы рабочая или нет

Многих интересует вопрос – 3 группа инвалидности рабочая или нет. С какими заболеваниями у инвалида получится трудоустроиться, какие преференции ему положены, и потеряет ли он часть своих льгот и пенсионных денежных пособий при рабочей деятельности?

Законодательные акты, регулирующие трудоустройство инвалидов

В Федеральном Законе под номером 181 даются четкие объяснения касательно трудовой деятельности инвалидов, квот для них, а также специально выделенных для таких граждан рабочих мест.

В каждом субъекте страны размер квот может незначительно различаться. Если у работодателя в общей сложности трудятся более ста человек, то он обязан выделить от двух до четырех процентов мест (от общего количества трудящихся) лицам с подтвержденной категорией по недееспособности. Когда работников больше 35, но меньше 100, тогда работодатель предоставляет квоту в три процента.

К общему числу трудящихся не относятся те, чьи условия труда признаны тяжелыми, опасными или вредными.

Количество специализированных рабочих мест для граждан с инвалидностью устанавливается местными органами исполнительной власти по субъектам федерации. Их число должно входить в установленную квоту.

Также в акте прописываются условия труда лицам с категорией по недееспособности. В том числе:

  • Сроки обязательного оплачиваемого отпуска;
  • Возможность получения дополнительных (неоплачиваемых) отпускных дней;
  • Установленное количество часов работы (за неделю);
  • Условия сокращенной рабочей недели;
  • Условия привлечения инвалидов на сверхурочную работу;
  • Наличие испытательного срока.

Нерабочие и рабочие заболевания для третьей группы

Заболеваниями, из-за которых получают 3 группу по недееспособности, могут быть:

  • Расстройства речевых функций;
  • Некорректная работа системы кровообращения;
  • Проблемы с психическими функциями;
  • Уродства, связанные с внешним видом;
  • Проблемы с органами чувств (глаза, уши) и тактильными возможностями организма.

Также сюда относят астму и артрит.

Важно! Эти нарушения работы организма должны быть устойчивого характера, но некритичными для жизнедеятельности.

С такими расстройствами инвалид способен выполнять бытовые дела и заниматься самообслуживанием:

  • Душ;
  • Справление естественных надобностей;
  • Приготовление еды, передвижение;
  • Ориентация в пространстве;
  • Общение с посторонними.

Отдельного списка рабочих и нерабочих заболеваний нет, однако существуют ограничения в зависимости от степени болезни:

  • Если у лица первая степень, это значит, что оно может выполнять работу согласно своей квалификации на оборудованном специализированном рабочем месте, если его возможно предоставить исходя из характера деятельности. Также инвалиду позволяется работать по профессиям, предполагающим квалификацию ниже, при этом условия деятельности будут обсуждаться;
  • Вторая степень подразумевает труд только на специализированных рабочих местах;
  • С третьей степенью инвалид не занимается профессиональной деятельностью.

Тематическое видео по теме:

Как установить 3 группу по недееспособности

Категория № 3, как и любая другая, устанавливается по результатам медико-социальной экспертизы. Для получения направления на нее гражданин обращается в поликлинику и идет к своему терапевту (лечащему врачу). Иногда направить на экспертизу могут органы помощи и защиты инвалидов, представительство Пенсионного Фонда (по прописке) или суд.

Для прохождения собирают определенный пакет документов:

  • Заявление;
  • Направление на экспертизу;
  • Справки, анализы, рентген;
  • Трудовая книжка.

После ожидания своей очереди гражданин попадает на МСЭ. По ее результатам врачи путем ания выносят вердикт о присвоении статуса инвалида (или отказ от этого) и определяют сроки (для третьей группы либо 1 год, либо бессрочно).

Какой документ это регламентирует

Документом, регламентирующим условия МСЭ, является Приказ Минтруда за номером 1024н, где указываются:

  • Порядок действий при прохождении комиссии;
  • Необходимые бумаги;
  • Оборудование, нужное для экспертизы;
  • Возможность обжалования вердикта;
  • Сроки присвоения инвалидности;
  • Перечень дефектов для определенных категорий по недееспособности.

Также в Приказе указано, что можно считать рабочей группой, а при каких обстоятельствах гражданину трудиться не разрешается.

После прохождения медико-социальной экспертизы и присвоения 3 группы по инвалидности в заключении будет указана также степень заболевания. Именно она является причиной возможных ограничений на работе для инвалида.

В заключении комиссия пропишет дополнительные нюансы, например, право на сокращенную рабочую неделю.

Можно ли оспорить решение МСЭ

Лицо может оспорить решение комиссии путем подачи жалобы в вышестоящее бюро МСЭ с указанием доводов. В течение месяца после этого бюро рассмотрит спорный вердикт и даст возможность повторно пройти экспертизу.

Если вторая инстанция не дала возможности еще раз пройти МСЭ или вердикт врачей не поменялся, то инвалид имеет право еще раз написать ходатайство о пересмотре результатов, в этот раз в главное бюро.

В этом случае рассмотрение жалобы также будет длиться в течение тридцати дней, после чего будет вынесено решение о проведении повторной экспертизы.

Если инвалид не удовлетворен конечным результатом, остается только обращение в судебные органы.

Можно ли переквалифицировать группу

Группу по инвалидности возможно переквалифицировать во время следующего прохождения МСЭ или после подачи жалобы из-за неудовлетворенности результатами комиссии.

Инвалидность могли присвоить по отличным от необходимых причинам (к примеру, вместо «онкология» в бумагах было указано «общее заболевание»).

Для того чтобы заново пройти экспертизу для переквалификации группы, нужно будет заново собирать документы и получать направление на МСЭ.

Будет ли снижение пенсии и ЕДВ при трудовой деятельности

Пенсионное денежное обеспечение по старости и социальные доплаты по инвалидности будут сохранены в полном объеме. Кроме того, если инвалид работает, то ему будет произведена корректировка пенсионных выплат с учетом взносов.

Размеры ЕДВ при работе лица с 3 категорией по недееспособности также не изменятся.

Процедура трудоустройства для инвалида 3 группы

Инвалид оформляется на работу согласно установленному работодателем и законом порядку.

Вместе со стандартным пакетом документов гражданин предоставляет:

  • Подтверждение инвалидности (заключение МСЭ) с обговоренными нюансами (ограничения, обязательные условия для деятельности);
  • Реабилитационную программу, разработанную врачами индивидуально для оборудования специализированных мест работы.

Работодателю не положено предлагать инвалиду испытательный срок, но он может отказать лицу по определенным причинам, которые не касаются превосходства здоровых над ним.

Тематическое видео по теме:

Трудовые права инвалидов 3 группы

Согласно актам РФ, в том числе ФЗ-181, инвалиды получают специальные условия труда, такие как:

  • Наличие обязательного оплачиваемого отпуска сроком не менее тридцати дней;
  • Возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок, не меньше чем тридцать дней;
  • Лица с 3 категорией по недееспособности работают не больше, чем 40 часов в неделю и сохраняют заработную плату в полном объеме;
  • Инвалиды третьей группы вправе рассчитывать на сокращенную рабочую неделю (при указании необходимости в этом в медицинском заключении);
  • Без согласия инвалидов их не привлекут на сверхурочную работу, в том числе на выходных;
  • Прием на работу проводится сразу, без какого-либо испытательного срока.

Преференции и обязанности работодателя

Работодатель обязан учитывать квоту на инвалидов, установленную ФЗ-181 РФ. Он имеет право отказать гражданину с инвалидностью при приеме на работу только в случае, если:

  • Инвалид не обладает соответствующей компетенцией или квалификацией;
  • Квота на рабочие места для инвалидов полностью занята;
  • Вакансия на запрашиваемую профессию отсутствует.

Также работодатель должен:

  • Обеспечить инвалидов специально оборудованными рабочими местами;
  • Соблюдать рекомендации и ограничения, указанные в заключении комиссии по медико-социальной экспертизе;
  • Выполнять другие требования, указанные в Федеральном законе.

Преференции для работодателя прописаны в части нормативно-правовых актах, например, в статье №141 Налогового Кодекса РФ.

Некоторыми послаблениями являются:

  • Льготы, связанные с имущественными и земельными налогами. Эти послабления будут касаться только тех объектов, которые непосредственно участвуют в деятельности компании, организации;
  • Общая сумма доходов может быть уменьшена на размер средств, которые работодатель потратил на социальную защиту инвалидов. Для такой льготы необходимо присутствие в штате инвалидов, число которых составляет не менее половины от общего количества работников, а их ФОТ (фонд оплаты труда) должен быть больше 25 процентов;
  • Уменьшение тарифов на взносы ФСС (если у лиц с инвалидностью официальная зарплата).

Самые часто возникающие вопросы

Большинство инвалидов интересуются, как часто нужно проходить медико-социальную экспертизу, могут ли они работать на определенных профессиях (например, водителем), возможно ли установить специальные сроки работы (в частности, трудиться сутки через трое).

Инвалидам 3 группы проходить МСЭ можно раз в год, так как данная категория устанавливается именно на этот срок. Возможны также случаи бессрочного установления данной группы.

Для работы водителем инвалидам нужно проходить дополнительную комиссию (ВВК).

По закону инвалид третьей группы должен заниматься трудовой деятельностью не более 40 часов в неделю. Специальные условия, в том числе работа сутки через трое, обговаривается с работодателем в случае дополнительных медицинских показателей, отраженных в заключении МСЭ.

Третья группа по инвалидности считается рабочей: возможность трудоустройства закреплена в нормативно-правовых актах РФ. Существуют квоты, специальные условия труда для таких работников.

Противопоказания и дополнительные нюансы регулируются после прохождения медико-социальной экспертизы.

Тематическое видео по теме:

Источник: https://invalid.expert/trudoustrojstvo-invalidov-3-gruppy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.