Инвалиды 3 группы работающие

Содержание

3 группа инвалидности — ограничения по работе

Инвалиды 3 группы работающие

Инвалиды от рождения, по травме или из-за болезни, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право на труд.

В зависимости от степени инвалидности лишь вводятся ограничения по определенным сферам деятельности, которые могут ухудшить хроническое состояние гражданина.

Представители 3 группы инвалидности практически не имеют ограничений по работе и могут занимать должности наравне с лицами без проблем со здоровьем. Об их правах и льготах при трудоустройстве подробно рассказано ниже.

Права инвалида 3 группы на работе

Законодательство Российской Федерации защищает права инвалидов и способствует их трудоустройству. Так, согласно Федеральному закону, в организациях со штатом более сотни сотрудников по крайней мере двое (2%) должны быть из числа инвалидов. Специальные квоты позволяют исключить дискриминацию лицам с инвалидностью и предоставить им благоприятные условия для заработка и развития карьеры.

Как и с другими сотрудниками, с инвалидом заключается трудовой договор, в котором прописываются условия работы и отдыха. Существует ряд отличий в процессе трудоустройства, а также в предоставляемых лицам с инвалидностью льготах.

Работодатель обязан предоставить инвалиду условия труда, которые будут учитывать его индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР). Она составляется экспертной медицинской комиссией при оформлении инвалидности.

Сам сотрудник с ограниченными возможностями может отказаться от предоставления программы, показав при трудоустройстве лишь справку о статусе инвалида.

В таком случае работодатель освобождается от обязанности обеспечивать условия для ИПР инвалиду.

Факт: Если работодатель откажет инвалиду группы три в трудоустройстве без уважительной причины, он обязан выплатить штраф от 2 до 3 тысяч рублей.

Лицо с инвалидностью вправе не предоставлять документы, которые подтверждают его состояние здоровья (если сфера деятельности не предусматривает иное, как в случае с государственной службой). Если работодатель не был предупрежден о состоянии инвалида, то трудовой договор заключается на стандартных условиях. Инвалид лишается особых привилегий и работает наравне с остальными сотрудниками.

Оформление инвалидности для трудоустройства

При трудоустройстве инвалиды третьей группы предоставляют работодателю, помимо стандартного пакета документов, медицинскую справку с указанием группы и ИПР.

Чтобы получить соответствующую справку, необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Алгоритм оформления следующий:

  1. Записаться на прием к лечащему врачу.
  2. Попросить направление на медико-социальную экспертизу на основании имеющихся нарушений в здоровье.
  3. Пройти МСЭ в условиях стационара.

Чтобы пройти МСЭ успешно, важно собрать пакет необходимых документов. Он состоит из следующих бумаг:

  • паспорт и копии его страниц;
  • копия трудовой книжки, официально заверенная;
  • направление на обследование от лечащего врача;
  • характеристику с места трудоустройства или учебы;
  • амбулаторную карту;
  • заявление с просьбой предоставить условия для прохождения освидетельствования;
  • документ, подтверждающий наличие профессионального заболевания или травмы (если состояние вызвано трудовой деятельностью).

В ходе обследования будет принято решение о предоставлении статуса инвалидности. Если оно окажется положительным, специалисты должны также указать предположительные сроки такого состояния, его причины, определить ограничительные и восстановительные меры. Устанавливается и степень потребности в социальной защите.

Совет: При необоснованном отказе в выдаче справки об инвалидности необходимо обратиться в бюро МСЭ, составив жалобу в письменном виде.

После оформления медицинского заключения его вместе с ИПР, паспортом и заявлением на прием на работу необходимо принести начальнику. Мужчины дополнительно предоставляют военный билет.

Если ограничение 3 группы было получено уже после трудоустройства, сотрудник также может обратиться к работодателю для получения особых условий.

Оформляется дополнительное письменное соглашение, которое прикладывается к первоначальному трудовому договору с инвалидом.

Критерии инвалидности

К третьей группе инвалидности относятся люди, которые соответствуют определенным критериям. Список регулярно обновляется. На 2019 год он включает следующее:

  • способность ориентироваться только в знакомом районе;
  • дробное получение информации или замедление речевой деятельности;
  • возможность выполнения трудовых обязанностей в стандартных условиях при снижении нагрузки на здоровье и психику;
  • периодическая потеря контроля над собой при наличии психологического давления;
  • замедленное либо с использованием специальных средств передвижение;
  • умение выполнять самообслуживание, но при большей длительности или при помощи дополнительных средств;
  • возможность прохождения обучения в специально оборудованных учреждениях для людей с ограниченными возможностями.

Если лицо соответствует одному или нескольким критериям из данного списка, по результатам комиссии ему присваивается соответствующая группа.

Ограничения в труде и трудовые льготы

3 группа инвалидности – рабочая, и люди этой категории могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными. В большинстве случаев никаких ограничений по работе нет, только льготы.

Однако медицинской комиссией может быть принято решение, согласно которому гражданину будет запрещено заниматься определенной деятельностью. Это зависит от степени физиологических проблем и определяется индивидуально.

Запреты, если они оказались необходимы по итогу обследования и присуждения группы, прописываются в ИПР.

Факт: Если в результате приобретенной инвалидности 3 группы гражданин получил запрет на осуществление трудовой деятельности в той сфере, где был устроен ранее, работодатель не может разорвать трудовой контракт самостоятельно. Необходимо сначала предложить облегченные условия труда

Работающие инвалиды из 3 группы получают следующие льготы (в случае предоставления справки по результатам медобследования):

  1. Удлиненный оплачиваемый отпуск. На два дня больше, чем у других работников.
  2. 60 дней отпуска без оплаты. Дополнительное время для отдыха предусмотрено, чтобы при ухудшении здоровья гражданин в любой момент мог заняться реабилитацией.
  3. Рабочая неделя до 40 часов. Дополнительные разрешаются только при наличии письменного соглашения на осуществление трудовой деятельности сверхурочно. Если в ИПР прописан запрет на труд в нерабочее время, то привлечение сотрудника в праздники, выходные, а также по окончанию рабочего дня исключено.

При трудоустройстве лицо с ограниченными возможностями не должно проходить испытательный срок, оно сразу принимается на полную ставку.

Переосвидетельствование инвалидности

Согласно законодательству, инвалиды 3 группы обязаны ежегодно проходить переосвидетельствование с целью повторно определить состояние здоровья. По итогам комиссии специалисты могут присудить человеку более высокую степень ограничений либо аннулировать справку о наличии проблем со здоровьем.

О месте и сроках проведения повторной комиссии должен сообщить лечащий врач. Дату обследования пропускать нельзя, иначе пациент может потерять свои привилегии и особые права. За 5 до даты прохождения проверки необходимо обратиться в бюро медико-социальной экспертизы и предоставить пакет документов, а также проверить дату прохождения осмотра. Пакет бумаг должен быть следующим:

  • СНИЛС;
  • удостоверение личности;
  • справка о доходах;
  • направление от лечащего врача;
  • ИПР;
  • амбулаторная карта;
  • характеристики с места трудоустройства и учебы;
  • справка о статусе инвалида;
  • эпикризы по результатам как минимум 4 визитов к врачу за последний год.

Возможно проведение экспертизы на дому, если инвалид 3 группы не может посетить бюро. Чтобы пройти проверку дома, необходимо обратиться с заявлением к лечащему врачу.

Также практикуется досрочное обследование, которая проводится не ранее чем за 2 месяца до окончания срока действия справки.

Она выполняется, если состояние пациента резко ухудшилось, и есть вероятность перевода в нерабочую группу.

Лица с ограниченными возможностями могут трудиться аналогично здоровым гражданам. При отсутствии специальных запретов инвалид и вовсе может скрыть свое состояние, не предоставляя соответствующие документы работодателю.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/3-gruppa-invalidnosti-rabota

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году: самые последние новости

Инвалиды 3 группы работающие

ИнфоцентрЛьготыЛьготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году: самые последние новости

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году: самые последние новости

Инвалиды относятся к категории наиболее незащищенных лиц, поэтому, чтобы дать возможность этим гражданам чувствовать себя полноценными членами общества, государство приняло на себя заботу о тех, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно обеспечить себя во всех сферах.

Правительство РФ предусматривает не только дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году, но и льготное налогообложение для предприятий, на которых работают инвалиды.

Кому может быть назначена инвалидность третьей группы

Инвалидность третьей группы назначается людям, страдающим приобретенным или врожденным заболеванием, которое не дает возможности больному выполнять некоторые виды работ, но при этом не создает особых проблем для самообслуживания.

Устанавливает группу специальная медицинская комиссия по месту жительства, выполняя всестороннее обследование пациента в рамках медико-социальной экспертизы.

Определены несколько групп заболеваний, при которых МСЭ устанавливает третью группу:

  1. заболевания нервной системы;
  2. последствия перенесенных операций;
  3. дефекты зрения.

К патологиям внутренних органов относятся гипертонические изменения в организме, послеинфарктные нарушения функционирования кровообращения, затрудненное дыхание, связанное с воспалительными процессами в легких, онкология в последних стадиях, резекция желудка и части легких.

К заболеваниям нервной системы относятся хронические патологии ЦНС после тяжелого инфекционного заболевания, паралич с психическими нарушениями, нарушение двигательных функций после ЧМТ, повреждения черепных костей, дисфункция организма после травмы спинного мозга, эпилепсия, олигофрения, двусторонняя приобретенная или врожденная глухота.

Работающий инвалид 3 группы

Последствия перенесенных операций – полная или частичная ампутация рук или их врожденное отсутствие, ампутация нижних конечностей, ампутация гортани, деформация челюстей и неба, нарушение дыхательной функции после операции на легких.

К дефектам зрения медики относят врожденную или приобретенную слепоту на один или оба глаза, сужение угла зрения до 5° на один глаз или до 10° на оба, падение зрения до 0.03 и ниже.

Льготы, полагающиеся работающим инвалидам третьей группы

Некоторые работодатели с неохотой принимают на работу инвалидов, так как для них необходимо создавать специальные условия, предусмотренные законодательством РФ.

Чтобы стимулировать руководителей организаций принимать на работу инвалидов, государство ввело льготы по налогообложению для предприятий, некоторые сотрудники которых являются инвалидами одной из трех групп.

Трудовые льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году, следующие:

  • прием на работу без установления испытательного срока;
  • оформление отпуска в то время года, которое удобно инвалиду, независимо от специфики технологического процесса;
  • при необходимости по желанию работника устанавливается график работы, предусматривающий неполную занятость в смену или в неделю;
  • работодатель обязан создать работнику такие условия для осуществления его трудовой деятельности, которые не могли бы усугубить состояние здоровья;
  • при увольнении по собственному желанию сотрудник увольняется приказом руководителя в тот же день, без отработки на данном предприятии;
  • если есть острая необходимость вызова инвалида на работу в ночь, руководитель подразделения должен заручиться письменным согласием сотрудника.

Какие изменения введены в 2020 году

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году предоставляют дополнительно такие возможности:

  1. раз в год работающий инвалид может взять отпуск сроком на 30 дней;
  2. работник может взять раз в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком на 60 дней для проведения курса реабилитации, санаторно-курортного лечения;
  3. запрещаются любые сверхурочные работы без письменного согласия работника;
  4. запрещается работать в воскресные и праздничные дни;
  5. количество рабочих мест, выделяемых в каждой организации для инвалидов третьей группы, определяется самостоятельно руководством предприятия.

Законодательством предусматривается обязательное предоставление руководством предприятия льгот работающему инвалиду 3 группы на работе, где он потерял здоровье.

Для реабилитации по медицинским показателям сотруднику должно быть оборудовано рабочее место в соответствии с требованиями врачей.

Для ликвидаторов аварии на ЧАЭС в 2020 году федеральные льготы для работающих инвалидов-чернобыльцев 3 группы были существенно расширены. В числе этих преференций выплата пособий, значительные скидки на коммуналку, льготное получение жилплощади, земельного надела.

Как получить льготы работающему инвалиду третьей группы

Если вопрос о предоставлении трудовых льгот работающему инвалиду 3 группы решается по месту работы с руководством предприятия, то предоставление остальных федеральных и региональных льгот находится в ведении соответствующих служб.

Расчет льгот работающему инвалиду третьей группы

Претенденту на получение льгот следует обращаться в соответствующие службы (ЖКХ, ФНС, другие социальные службы), предоставляя стандартный пакет документов, в который входят:

  • заявление на бланке или по стандартной форме соответствующей службы;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий инвалидность;
  • программа реабилитации инвалида.

В какие инстанции следует обращаться

Первые две позиции – стандартные. Проблемы начинаются с третьего пункта – справки или удостоверения инвалида. Для получения этого документа необходимо пройти комплексную экспертизу.

Эта экспертиза проводится квалифицированными специалистами, в ходе ее определяются причины возникновения заболевания, приведшего к инвалидности, насколько тяжелым является оно.

Направление на медико-социальную экспертизу инициирует лечащий врач или же сам пациент, претендующий на получение 3 группы инвалидности.

Обращение в ПФР для оформления льгот инвалидом 3 группы

Если никаких препятствий нет, и экспертиза прошла успешно для претендента, ему присваивается соответствующая группа и выдается подтверждающий документ.

Одновременно определяется специализированный реабилитационный курс и срок действия группы инвалидности. Эти документы дают инвалиду право на получение льгот.

Претендент на получение льгот по инвалидности, должен лично явиться в местное отделение социальной защиты, обратиться в ПФР с соответствующим заявлением на получение пенсии по инвалидности. Для того, чтобы оформить налоговые льготы, необходимо обратиться в ФНС.

Документы для медико-социальной экспертизы

Для прохождения МСЭ претендент должен подготовить следующие документы:

  1. направление лечащего врача;
  2. документы, подтверждающие личность претендента;
  3. нотариально заверенную копию документа о трудовой деятельности;
  4. амбулаторную карточку лечебного учреждения;
  5. по требованию комиссии – справку о доходах;
  6. медицинские заключения из ЛУ, в которых проводились лечение или обследование;
  7. акт комиссии по форме Н-1 по факту получения производственной травмы.

Наличие всех документов перечня обязательно для предъявления в МСЭ.

Заключение

Льготы для инвалидов третьей группы – неважно, работает человек или нет – не такие уж значительные, но даже они могут существенно помочь людям, которые нуждаются в поддержке государства.

: Льготы при третьей группе инвалидности

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/preferencii-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy/

3 группа инвалидности в 2020 году – кому дают, сколько платят, какие льготы положены, можно ли работать

Инвалиды 3 группы работающие

3 группа инвалидности считается самой «легкой». Нередко такие люди могут самостоятельно обслуживать себя, некоторые – даже вести трудовую деятельность. Поэтому и пенсия для них предусмотрена достаточно скромная (меньше, чем у инвалидов 1 и 2 групп). Вообще же выплаты этого характера бывают следующих видов:

Разновид-ностьСтраховаяСоциальнаяГосударственная
Когда и кому дают?Если до присвоения инвалидности человек проработал хотя бы 1 день официально.Назначается тем, кто не отработал официально ни одного дня.Присваивается:

  • космонавтам;
  • военнослу-жащим;
  • участникам ВОВ;
  • лицам, имеющим значок «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • людям, пострадавшим от техногенных и радиационных катастроф.
Особен-ностиРазмер зависит от суммы фиксированной выплаты и накопленных пенсионных баллов (ИПК). При наличии иждивенцев полагается доплата.Сумма определяется, исходя из группы инвалидности.Зависит от статуса, группы и причины установления инвалидности.
Последнее повышениеИндексация произошла 1 января 2020 года на 7,05%!Социальные пенсии были проиндекси-рованы 1 апреля 2020 года на 2%!1 января 2020 года произошел рост на 4%! Следующая индексация ожидается в октябре 2020 года – в общей сумме на 6,3%!
Текущий размерОпределяется индивидуально. Фиксированная выплата сейчас равна 5 334,2 руб., стоимость 1 ИПК – 87,24 руб.4 491,30 руб. – до 1 апреля, 4 581,13 руб. – с учетом прошедшей индексации.Индивидуально для каждой категории.

Пенсия по инвалидности 3 группы: какие есть виды и сколько платят

Люди, имеющие серьёзные проблемы со здоровьем, могут быть признаны инвалидами после прохождения медико-социальной экспертизы. Порядок и процедура регламентированы Приказом №95 Правительства РФ от 20.02.2006 г. Для присвоения третьей группы требуется соответствие одному из оснований:

  • гражданин может обслуживать себя сам, однако, на это уходит более длительное время, приходится применять вспомогательные средства;
  • самостоятельное передвижение осуществляется со значительной тратой сил и времени, с применением вспомогательных средств;
  • гражданин может самостоятельно ориентироваться только в знакомой обстановке;
  • общение с другими людьми происходит в замедленном темпе и малыми объёмами информации при её передаче и получении;
  • обучение и получение образования возможно только при соблюдении специальных условий;
  • трудовая деятельность гражданина требует снижения физических нагрузок.

После получения заключения медико-социальной экспертизы гражданин с ограниченными возможностями получает группу инвалидности. В зависимости от наличия страхового стажа, человек может рассчитывать на одну из видов пенсий:

  • страховая (ФЗ №400-ФЗ);
  • государственная (ФЗ №166-ФЗ, Закон РФ № 4468-1);
  • социальная (ФЗ №166-ФЗ).

Гражданин, достигший пенсионного возраста, согласно ст.5 закона РФ №400-ФЗ, имеет право на получение одной пенсии — большей по размеру.

Страховая пенсия назначается гражданам, имеющим официальный страховой стаж не менее одного дня (ст.9 ФЗ №400-ФЗ). Она состоит из фиксированной выплаты и стоимости накопленных пенсионных баллов. Расчёт производится по формуле: СП=ФВ/2+ПБ*СБ, где:

  • СП – сумма пенсионного начисления;
  • ФВ – фиксированная (базовая) величина, равная в 2020 году 5686,25 рубля;
  • ПБ – количество пенсионных баллов;
  • СБ – стоимость балла, составляющая 93 рубля.

Читать также: Пенсия по инвалидности

Таким образом, минимальная пенсия сейчас составляет около 5686,25/2=2843,12 рублей, а максимальную можно посчитать по формуле. Она зависит от набранных баллов и наличия ребёнка.

Также согласно п.3 ст. 17 закона №400-ФЗ при наличии иждивенцев доплачивается сумма в размере одной третьей от фиксированной выплаты. В 2020 году она составляет:

  • на одного подопечного – 1895 рублей;
  • на двоих – 3790 рублей;
  • на троих – 5686 рублей.

Социальная пенсия выплачиваетсявсем остальным гражданам России или лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ. Её размер до 1 апреля 2020 года составляет 4491,30 рубль. Она назначается также инвалидам с детства.

Государственная пенсия назначается военнослужащим, космонавтам, пострадавшим во время техногенных катастроф, участникам ВОВ, блокадникам.

В зависимости от категории размер пенсии составляет от 100 до 250% социальной пенсии. Исключение – космонавты, им начисляется 50% денежного довольствия.

Также к этой пенсии доплачивается за каждого иждивенца (но не более трёх) 1208,90 рубля в соответствии с п.3 ст.15, п.1 ст.16, п.1,2 ст.17 ФЗ №166.

Размер пенсии может быть увеличен за счёт региональных или федеральных доплат в случае, если он ниже прожиточного минимума. На дополнительные начисления могут рассчитывать только неработающие граждане, постоянно проживающие на данной территории. Размер прожиточного минимума для пенсионеров зависит от региона и составляет в среднем 8307 рублей.

Повышение всех видов пенсий инвалидам в 2020 году

Увеличение социального пенсионного обеспечения для инвалидов случится в апреле 2020 года и будет составлять примерно 2,5%!

Примерный размер социальной части пенсии для инвалидов с учетом прибавки составит:

1 группа2 группа3 группаИнвалиды детства 1 группыИнвалиды детства 2 группы
10608,90 рубля5304,57 рубля4508,92 рубля12730,82 рубля10608,90 рубля

На трудовую (страховую) пенсию имеют право люди с ограниченными возможностями 1,2 и 3 групп инвалидности. Этот вид пенсий рассчитывается по бальной системе.

Трудовые пенсии, положенные лицам с ограниченными возможностями, также будут проиндексированы в 2020 году.

В зависимости от статуса инвалида, пенсии с учетом индексации составят:

1 группа инвалидности2 группа инвалидности3 группа инвалидности
от 10668,32 до 16002,57 рублейот 5334,19 до 10668,32 рублейот 2767,10 до 8301,30 рублей

Величина выплаты варьируется в зависимости от количества иждивенцев находящихся на обеспечении пенсионера.

Будет ли прибавка?

У каждой категории инвалидности есть свои правила начисления:

  1. Страховая выплата. Когда производится расчет, то складывается начальный размер с учетом категории нетрудоспособности, размер индивидуальных накоплений, разделенный на показатель предполагаемого дожития. Во время подсчета учитываются все иждивенцы, а также районные коэффициенты.
  2. Социальная выплата. Специальные подсчеты не нужны, ее размер определяется государством.
  3. Государственная выплата. В этом варианте размер государственной умножают на коэффициент до трехсот процентов. Во время подсчетов принимают во внимание категорию нетрудоспособности, основание для начисления пенсии.

В 2020 году был перерасчет пенсий по инвалидности, при этом учитывались потребности граждан с ограниченными возможностями. Выплаты были начислены с учетом инфляции. Индексация пенсии прошла 1 апреля 2020 года. Размер пенсий вырос на 1,5%. Пенсионные выплаты инвалидам увеличились на 129 рублей, а с 1 февраля ЕДВ вырос на 5,4%.

Кроме перерасчета пенсионных начислений, каждый год производится индексация. Первого февраля был выполнен перерасчет, при котором был учтен индекс потребительских цен прошлого года. При этом увеличение пенсий составило пять процентов (о том, что такое пособие по состоянию здоровья: из чего состоит пенсия по инвалидности 3 группы, узнайте тут).

Какие есть надбавки к пенсии для инвалидов этой категории?

Какой является сумма надбавки к пенсии инвалидам третьей группы?

Эта категория граждан имеет право получать дополнительное ежемесячное пособие. На сегодня его размер составляет 1 000 р.

Чтобы оформить пособие, инвалиду нужно обратиться в Пенсионный фонд и оформить соответствующее заявление.

Но здесь есть некоторые ограничения. Надбавку могут оформить себе только те инвалиды, которые официально не трудоустроены.

В Пенсионном фонде показывается трудовая книжка для подтверждения статуса неработающего.

Оформление пенсии

При назначении третьей группы человек получает право на оформление положенных ему выплат. В первую очередь, ему назначается пенсия. Для этого необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением. Оно заполняется на специальном бланке. Его можно найти на официальном сайте или в любом отделении ПФР. Помимо этого, вам потребуется представить обязательный пакет документов:

  • паспорт, чтобы подтвердить свою личность;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку или ее копию, если человек имел определенный стаж работы либо продолжает работать;
  • заключение комиссии, подтверждающее установление группы.

На основании этих документов человеку будет назначена положенная ему пенсия. Ее размер напрямую зависит от вида пенсионного обеспечения. А на него, в свою очередь, влияет трудовой стаж.

Пенсия для работающих и неработающих инвалидов

В РФ только 1-я группа инвалидности считается не работающей «по определению», инвалиды же 2-й и 3-й группы (не достигшие возраста для назначения пенсии по старости) относятся к работающим группам населения.

Данный подход влияет и на размер социальных пенсий тех инвалидов, которые работать не должны, и тех, кого закон обязывает трудиться.

У первых пенсия по инвалидности существенно выше, чем у вторых, у которых она может оказаться меньше прожиточного минимума (ПМ).

В случае же, если инвалид достиг пенсионного возраста, но его пенсия по старости недотягивает до ПМ в регионе, её размер повышается до величины этого ПМ.

Ежемесячные денежные выплаты

ЕДВ — это денежный эквивалент различным социальным льготам, их материальное выражение (доплата за инвалидность 3 группы).

В состав льгот входит:

Источник: https://TransfertCenter.ru/posobiya-i-kompensacii/pensiya-rabotayushchego-invalida-3-gruppy.html

Сколько часов в день должен работать инвалид 2 или 3 группы: что говорит Трудовой кодекс о режиме работы и оплате

Инвалиды 3 группы работающие

Условия и режим работы для инвалидов 3 группы отличается от графика остальных граждан. Какими нормативными актами утверждается данное право, и каким образом должна рассчитываться зарплата такого гражданина, рассмотрим более подробно.

Продолжительность рабочего дня и другие рабочие преференции для инвалидов 2 и 3 группы

Инвалидам 3 группы в общем случае не предоставляется сокращенный рабочий день или неделя. Как и всем остальным трудящимся, им придется работать 40 часов еженедельно. Но если в медицинском заключении, составленном МСЭ, имеются ограничения, касающиеся необходимости укоротить смену, то работодатель обязан это сделать (статья 11 и 23 ФЗ № 181, статья 95 и 224 ТК РФ).

Если гражданину присвоена инвалидность 2 группы, он должен работать не более 35 часов еженедельно – так указано в 92 статье (части 1) Трудового Кодекса РФ. А допустимую длительность рабочего дня устанавливают медики в свидетельстве о присвоении инвалидности.

Помимо этого работодатель должен учитывать и другие права сотрудников с инвалидностью (II или III групп):

  • Ежегодный отпускной период не менее 30 суток (ст. 23 ФЗ № 181) должен оплачиваться за счет работодателя;
  • Инвалид имеет право на отпуск за свой счет (по личным/семейным причинам) – до 60 суток в год;
  • По законам РФ сотрудник с ограниченными возможностями не может помимо своей воли вызываться на сверхурочные и ночные работы (отражено в ст. 96, 99 и 113 ТК), а при его согласии документ следует оформлять в простой письменной форме. Обязательно наличие подписи работника.

Важно. Если инвалид был отправлен на место трудоустройства из ЦЗН (центр занятости) в счет квоты, то работодатель не имеет права не принять его.

Граждане с ограниченными возможностями имеют право и на налоговые послабления:

  • При увольнении с предприятия в связи с сокращением штата сумма выходного пособия не облагается налогами (статья 217 часть 3 Налогового Кодекса);
  • Если инвалид принимал участие в работах по нейтрализации последствий на Чернобыльской АЭС или в ВОВ, то, согласно статье 218 НК, ему полагается налоговый вычет – 3 тыс. рублей.

Каким образом оформляется это право

Есть ряд нюансов при составлении трудовых договоров с инвалидами. При составлении текста соглашения необходимо оговорить соответствующие пункты:

  1. Об особенности отпусков;
  2. О длительности смены и рабочей недели;
  3. Пункт о запрете вызова на дополнительные (сверхурочные) работы без рукописного согласия инвалида;
  4. Если в индивидуальной реабилитационной программе (ИПР) есть пометки об особых условиях труда, которые следует обеспечить сотруднику, то необходимо это подробно указать (ст. 23 ФЗ № 181);
  5. Отметить, что если работник с ограниченными возможностями трудится неполный день, оплату ему следует начислять в полном объеме.

Справка. Следует понимать, что инвалиды II и III гр. могут наниматься так же, как и все другие люди. В законах нет статей, обязывающих соискателей уведомлять работодателя о своих болезнях, а ИПР является для льготника лишь рекомендацией.

При оформлении на работу, если сотрудник хочет получать все полагающиеся льготы, он должен принести:

Копии данных документов должны находиться в личном деле работника, они подтверждают льготы и график работы инвалидов 1-3 группы.

Касается ли сокращённая рабочая неделя инвалидов с первой группой

Сотрудники с ограниченными возможностями, имеющие I группу, имеют право на укороченную рабочую неделю (до 35 дней). А продолжительность одной смены также устанавливается реабилитационной программой.

Имеет ли право инвалид требовать изменение графика работы

В законе не существует положений, в соответствии с которыми сотрудник был бы способен в одностороннем порядке менять режим своего труда.

Это может происходить на основании:

  • Требований индивидуальной программы восстановления (ИПР) при трудоустройстве на работу;
  • Обоюдного согласия с руководителями предприятий.

Если сотрудник стал ограниченно дееспособным, уже трудясь в данной организации, то при наличии рекомендаций медработников он имеет право скорректировать длительность рабочего дня и график труда: выделить время на необходимые медицинские обследования и лечебные процедуры. Это должно быть отражено в ИПР.

Особенности статьи 99 ТК РФ о работе лиц с ограниченными возможностями

В документе речь идет о сверхурочных работах. При этом категорически запрещается привлекать ограниченно дееспособных работников 1, 2 и 3 групп, если они не написали заявление о своем согласии.

Также работодатель обязан ознакомить сотрудника-инвалида с имеющимися у него законными правами (отказаться от незапланированных работ) под личную роспись последнего.

Категорически нельзя использовать труд работника, если предстоящая деятельность может ухудшить его физическое состояние. Список ограничений должен быть указан в ИПР.

Особенности расчёта: как рассчитывается заработная плата инвалида

Согласно ТК РФ, заработная плата частично дееспособного сотрудника не может быть меньше 1 МРОТ за установленное количество часов в месяц (133 статья).

При сокращённом графике

Не имеет значения, сколько часов работает инвалид в неделю:

  • 40 часов, как обладатели III гр.;
  • 35 часов, как инвалиды I и II.

В любом случае он имеет право на полную оплату своей трудовой деятельности, какую бы получал любой другой работник на его месте. То есть сокращенная рабочая неделя не должна влиять на зарплату инвалида.

Любой труд, который выходит за рамки 35 ч/неделя (для первой и второй групп), является сверхурочным и оплачивается отдельно – в соответствии с ТК.

Трудовой договор с инвалидом

При сменном графике

Если на предприятии установлен сменный режим работы, то могут возникнуть трудности: инвалидам 1 и 2 групп часто противопоказана длительная деятельность. Поэтому руководство предприятия вынуждено вводить индивидуальные графики труда. В соответствии с ними будет начисляться и заработная плата.

Если же сотрудник имеет инвалидность 3 группы, то он может трудиться на общих основаниях (при отсутствии медицинских противопоказаний).

Перечисления в государственные фонды для III группы. Пример

В 2019-2020 годах (кроме оплаты труда) нужно будет отправить средства:

  • 22% – в Пенсионный Фонд;
  • 2,9% – на счет Фонда социального страхования;
  • 5,1 – в Фонд Обязательного медицинского страхования.

Плюс к этому – с сотрудника высчитают подоходный налог.

Пример. Оклад сотрудника (с инвалидностью III) – 20 тыс. рублей. Премия – 3 тыс. рублей. Доплата за сверхурочные часы – 750 рублей. Общая сумма – 23750 рублей. Подоходный налог (13%) составит 3087,5 рублей. Тогда на личный счет работника должно поступить 20662,5 рублей. Те средства, которые пополнят государственные фонды, оплачивает работодатель.

Примечание. Работникам же с более тяжелыми заболеваниями (I-III гр.) поступит несколько большая оплата – благодаря должным налоговым вычетам.

Вопросы, касающиеся времени работы инвалидов

Вопрос. Работник предъявил документы об инвалидности III группы, которые были оформлены 8 месяцев назад. Был заключен новый трудовой договор, учитывающий реабилитационную программу. Нужно ли делать перерасчет за истекшие 8 месяцев?

Нет, так как работодатель обязан выполнять закон на основании документов, в данном случае руководство не знало о состоянии здоровья сотрудника, поэтому компенсировать отпуск, рабочую неделю и прочие льготы не требуется.

Вопрос. Сотруднику-инвалиду установлен укороченный рабочий день (по настоянию врачей). Это указано и в ИПР. Нужно ли уменьшать ему смену перед государственным праздником на 1 час?

Да, это необходимо – по 95 статье ТК. То есть сокращенный рабочий день следует сократить еще раз.

Вопрос. Работник с инвалидностью работает неполный рабочий день – 4 часа. Предприятию нужно, чтобы он трудился во второй половине дня, но он не соглашается. В трудовом договоре подробности распределения рабочего времени и график работы не были указаны. Можно ли обязать сотрудника работать в удобное для работодателя время?

Если в ИПР четко определены временные ограничения для осуществления трудовой деятельности, то работник прав и может настаивать на том графике, который ему рекомендован врачами. Если же в плане таких указаний нет, необходимо решать проблему путем соглашения сторон.

Вопрос. Сотрудник с группой инвалидности написал заявление на отпуск за свой счет. Но из-за производственной необходимости именно в данный период времени невозможно его отпустить. Можно ли перенести дни на другой срок?

По закону РФ работающий инвалид имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 60 суток в году. Но нет указаний о сроках предоставления этого периода отдыха для работника. Поэтому нужно прийти к обоюдовыгодному соглашению.

Вопрос. На собеседование пришел соискатель с III гр., в программе по реабилитации содержится информация об ограничении объема рабочего времени на 1/3. Каким образом следует заключать трудовой договор, если вакансия предусматривает смены 2/2 по 12 часов.

Согласно законодательству, данный сотрудник может работать 40 часов в неделю. Можно заключить трудовое соглашение с графиком 2/2 по 8 часов, то есть на неполный рабочий день.

Работник, который имеет инвалидность III группы, может рассчитывать на облегчение условий трудовой деятельности и сокращенную рабочую неделю только при наличии заключения врачей, входящих в состав МСЭ. Этот факт должен быть отражен в документе (индивидуальная реабилитационная программа).

Однако если инвалид изъявил желание трудиться на общих основаниях, он вправе отказаться исполнять рекомендации врачей.

Работодатель должен принять от сотрудника соответствующее письменное заявление (отказ), и в этом случае с руководства предприятия снимается вся ответственность.

Важно понимать: законы не допускают дискриминацию людей с ограниченными возможностями. Все работники предприятия должны обладать одними и теми же правами.

Источник: https://invalid.expert/prodolzhitelnost-rabochego-dnja-invalidov-3-gruppy/

Льготы (выплаты) работающим инвалидам 3 группы в Москве и Московской области в 2020 году

Инвалиды 3 группы работающие

Граждане, которые имеют третью группу инвалидности, могут работать. Им предоставляются особые условия.

Также инвалиды наделяются правом получать неплохую государственную поддержку в виде пенсионных начислений.

В данной статье вниманию представлена информация, как оформляется пенсия, какие условия труда могут быть предоставлены инвалидам, а также, на какие дополнительные начисления можно рассчитывать.

Инвалидность – определенное состояние человека, при котором у человека появляются препятствия или ограничения в деятельности. Они могут быть связаны с такими категориями отклонений, как:

  • Физические;
  • Сенсорные;
  • Умственные;
  • Психические.

Любая форма инвалидность автоматически подразумевает потерю трудоспособности. На основании чего появляется необходимость в назначении государственной поддержки.

Гражданину, чтобы получить 3-ю группу инвалидности, потребуется пройти специальную медицинскую экспертизу – МСЭ. Это несколько определенных мероприятий, направленных оценку состояния здоровья человека. По результатам пройденной комиссии выносится решение о том, можно ли присвоить человеку инвалидность и какую группу назначить.

Пройти подобную комиссию можно только по специальному направлению. Выдают его в медицинском учреждении. Если гражданина признают инвалидом третьей группы, ему выдают соответствующие документы для начисления пенсии и предоставления определенных льгот.

Важно! Современное законодательство не лишает человека права трудиться. Но работающие инвалиды получают назначенную по определенным правилам пенсию.

Возможность трудиться основана на том, что люди с третьей группой инвалидности практически ничем не отличаются от обычных людей. Они также могут самостоятельно обслуживать себя, работать. Просто имеют определенные проблемы со здоровьем.

Речь идет не о полноценной трудовой деятельности, но о переводе с занимаемой должности на более легкую. Также инвалид может быть переведен на сокращенный режим работы или на удаленку.

Виды государственной помощи

Граждане с инвалидностью третьей группы нуждаются в сторонней поддержке от государства. Для людей, имеющих проблемы со здоровьем и ограничения в действиях, предусмотрены такие виды пенсионных начислений:

Вид пенсииСуть государственной поддержки
ГосударственнаяПолное обеспечение, идущее из государственной казны. Такая пенсия назначается военным, участникам ВОВ, пострадавшим в блокаде и от техногенных катастроф
Страховая (до 2015-ого трудовая)Имеет вид отчислений, проводимых за время осуществления трудовой деятельности в страховую и ПФ РФ. Подобная поддержка подойдет инвалидам, которые имеют приличный стаж работы
СоциальнаяПоложена любому инвалиду вне зависимости от отработанного стажа. Для граждан с третьей группой такая пенсия приравнивается к МРОТ. Но при наличии иждивенцев может быть увеличена

Важно! Каждая из пенсий оформляется в индивидуальном порядке и имеет собственный внутренний порядок расчета.

Основные законные положения

Чтобы стать получателем пенсионных начислений, нужно обратиться в ПФ РФ или в МФЦ. Первый вариант является более предпочтительным, так как можно получить квалифицированную консультацию и список необходимых документов, необходимых для начисления государственной поддержки.

Гражданин подает заявление и пакет документов в пенсионный фонд. Бумаги рассматриваются на протяжении 10 дней. По окончании данного времени принимается решение, назначить пенсию или отказать.

Все вопросы, связанные с оформлением инвалидности и начислении положенной пенсии регулируется определенными положениями закона:

Дополнительно могут быть рассмотрены приказ No317 Министерства здравоохранения и No1 Министерства труда РФ.

Условия получения пенсии и ее размер напрямую зависит от сложности ситуации, от обстоятельств, которые повлекли ухудшение здоровья или травму. Чтобы утвердить сумму положенного начисления, принимается во внимание стаж инвалида. При этом группа до или после не имеет особого значения.

Мнение эксперта

При назначении пенсии принимается во внимание и возраст гражданина.

Вот, что по этому поводу говорит Григорьев Александр Вячеславович, начальник Управления и организации социальной защиты населения города Москвы:
По той причине, что при назначении пенсии принимается по внимание стаж человека, присутствует прямая связь с возрастом. Ориентировочно отмечается рост страхового стажа на год за каждые два календарных года.

Размер положенной пенсии

За трудоустроенного инвалида руководитель организации платит определенные налоги и сборы. Основная их масса идет в пенсионный фонд. Именно эти перечисления оказывают прямое влияние на размер пенсии человека с инвалидностью.

Работающие инвалиды третьей группы получают социальную пенсию в сумме 4216 рублей. Такая же точно сумма касается несовершеннолетних лиц с инвалидностью.

Важно! На размер пенсии оказывает влияние не только возраст и трудовой стаж, но также количество иждивенцев!

Схема положенных выплат в данной ситуации будет выглядеть так:

  • Отсутствие иждивенцев – 2 403 р;
  • Одно лицо – 4005 р;
  • Два находящихся на содержании – 5606 р57;
  • Трое человек – 7208 р.

Представленные вниманию суммы не являются точными и непреложными. Каждый год государственные власти проводят перерасчет начислений. При этом получателю не требуется писать соответствующее заявление.

Документы для оформления

Чтобы оформить пенсионные начисления для описываемой группы инвалидов, потребуется собрать соответствующие бумаги и справки. Сотрудники государственных организаций требуют следующие документы:

  • Личный паспорт инвалида;
  • Документ, который отражает наличие трудового стажа;
  • Справка, показывающая факт наличия инвалидности и установленную группу.

В качестве дополнения в определенных ситуациях могут потребовать такие бумаги, как:

  1. Документ, показывающий сумму оклада инвалида. Он должен отражать данные по двум месяцам и по крайнему месту трудоустройства.
  2. При осуществлении выезда или временного проживания в ином государстве, требуют бумаги, показывающие данный фактор.
  3. Бумага, которая отражает наличие или отсутствие иждивенцев.
  4. Если была осуществлена смена ФИО, необходимо прикрепить специальный документ.
  5. Если инвалидность получалась по причине радиационных и техногенных ситуаций.

Необходимость предоставлять дополнительные документы определяет ПФ РФ. Решение принимается после прохождения МСЭ и получения специального документа по инвалидности. Человек имеет право в этом случае подать официальный запрос на определение государственной пенсии.

Повышение минимальных начислений

Полагается ли надбавка пенсионных начислений инвалиду 3 группы? Если говорить о получаемых начислениях, можно отметить, что больше повезло тем, кто имеет 1 и 2 группу. В 2020 году для инвалидов третьей группы не предвидится дополнительных льгот.

Граждане этой категории имеют право выбрать доступный вариант следования. Здесь не имеет значения, какого плана заключение поставила МСЭ:

  • Пенсия социального характера и ЕДВ;
  • Трудовая пенсия и ЕДВ.

Важно! ЕДВ – это коэффициент, который используется в прямой зависимости от категории начисленных льгот.

Рассматривать ее можно в качестве доплаты к пенсии для граждан третьей группы. В состав данной доплаты входят такие суммы:

  1. Бесплатные медикаменты, рецепт от специалиста или скидка на лекарства до 50%.
  2. Оплачиваемый проезд в общественном транспорте.
  3. Бесплатные путевки в санатории.

Инвалид в состоянии самостоятельно определить, каким из вариантов он желает получать доплату. Данный процесс можно осуществить в качестве ЕДВ выплат и в натуральном виде. Сегодня размер ЕДВ составляет 2025 рублей. Он состоит из таких сумм:

  • Социальный пакет 1049 р;
  • Лекарства 808 р;
  • Курорты 125 р;
  • Проезд 117 р.

На подобное дополнительное начисление, как и на размер пенсии оказывает влияние множество дополнительных факторов.

Запрос на перерасчет

Ограниченность физиологических возможностей и проблем со здоровьем не ограничивает его владельцу доступ к положенным начислениям и к проведению периодического перерасчета. Человек может трудиться, но только с более щадящим графиком условий трудовой деятельности. Именно на это нужно направлять запрос к работодателю.

Для перерасчета положенных начислений не требуется подавать заявления. Подобная операция осуществляется в автоматическом режиме. Периодичность – раз в год. Проводят ее сотрудники специальных служб.

Перерасчет осуществляется в конце года. Определяя итоговый результат, принимаются во внимание такие моменты:

  1. Сумма отчислений в ПФ РФ, которые направил работодатель за время работы человека с инвалидностью.
  2. Уровень получаемой инвалидом зарплаты.

Рост получаемой з/п не оказывает влияния на сумму пенсионных начислений. Она остается прежней. Но в определенных ситуациях может быть увеличена. Последний перерасчет суммы ЕДВ был проведен в феврале. Положенные суммы были увеличены на 4%.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Многие инвалиды считают, что должны обязательно использовать пакет социальной защиты.

Это не так. В постановлении правительства было сказано, что от социального пакета инвалид имеет право отказаться. Начисление ЕДВ не является обязательным фактором.

Ошибка 2. Граждане, имеющие инвалидность, не следят за принятием новых государственных решений и постановлений.

Законы необходимо отслеживать. В организации социальной защиты и в ПФ РФ нужно, как минимум, раз в год узнавать, какие дополнительные льготы положены инвалидам третьей группы. С каждым годом правила оформления и условия начисления выплат меняются. Это связано с разными происходящими в стране факторами.

Популярные вопросы

Вопрос No 1. Если инвалид третьей группы нуждается в уходе, будет ли начислено пособие такому человеку?

На данный момент вопрос, связанный с предоставлением пособия по уходу за инвалидом 3 группы на данный момент является открытым.

Вопрос No 2. При трудоустройстве инвалидов третьей группы, сохраняются ли начисления?

Несмотря на то, что третья группа инвалидности допускает трудоустройство, потери законных льгот, пособий и пенсии не предусмотрено. Человек будет получать положенные ему начисления.

Подводя итоги

После прохождения положенной комиссии человек может оформить официальные документы по инвалидности. Для этого следует обратиться в отделение ПФ или МФЦ. Заявление и документы должен подать непосредственно сам инвалид или его доверенное лицо по заверенной доверенности. Чтобы сэкономить время, можно подать бумаги через Госуслуги. На проведение перерасчета подавать заявление не нужно.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.