Инвалиды какой группы могут работать

Содержание

Нерабочая группа инвалидности в России

Инвалиды какой группы могут работать

В Федеральных законах РФ отсутствует понятие рабочая и нерабочая группа инвалидности. Основным критерием при разделении групп является состояние здоровья человека. Вместе с тем, некоторые представители инвалидов имеют возможность работать.

Случаев, когда человек занимается интеллектуальным трудом, компьютерными технологиями, находясь в инвалидной коляске, много. Лица, страдающие слабоумием, заняты несложным физическим трудом (уборкой территории).

Но в большинстве случаев нерабочая группа – первая.

Группы инвалидности

Согласно нормативным документам, в Российской федерации существуют 3 группы инвалидности и 1 категория дети — инвалиды. Они разнятся не только критериями дееспособности, но и размерами пенсии, льготами и пособиями. Многих людей интересует вопрос, какая группа инвалидности в России является рабочей.

Правительство страны на законодательном уровне обеспечивает инвалидов работой при любой группе инвалидности. Специалисты МСЭ при подготовке индивидуального плана реабилитации учитывают процент нетрудоспособности и устанавливают перечень работ допустимых для инвалида, а также противопоказания по условиям труда.

Инвалиды первой группы имеют выраженные проблемы с передвижением, ориентацией. Только незначительная часть людей может реализовать себя в профессиональной деятельности. В большинстве они считаются нетрудоспособными. Лица, имеющие 2 группу инвалидности, могут официально работать, но для них есть некоторые ограничения по специальности, нагрузке и перечню льгот.

Лица 3 группы наиболее защищены законом в плане трудоустройства и при обращении в Центр занятости могут стать на учет. Присвоение статуса инвалидности предусматривает потерю трудоспособности на 30%, тем самым они могут работать в разных сферах деятельности. При некоторых заболеваниях имеются ограничения по профессии. Таким образом, рабочими группами инвалидности в России считаются 2 и 3.

1 группа

Лица, относящиеся к 1 группе, страдают стойкой патологией, приводящей к значительным отклонениям в работе организма. Они полностью зависит от окружающих, нуждаются в постоянном уходе. Основанием для назначения инвалидности является следующий ряд заболеваний:

  • новообразования злокачественного происхождения, протекающие с рецидивами и образованием метастазов;
  • доброкачественные опухоли головного и спинного мозга, не поддающиеся удалению и протекающие с нарушением основных функций органов;
  • хронические заболевания нервной системы с нейромышечной, скелетной дисфункцией;
  • слабоумие;
  • гипертоническая болезнь 3 стадии с выраженными органическими изменениями;
  • хронические воспаления кишечника, не поддающиеся адекватному лечению.
  • ампутация конечностей;
  • потеря зрения, слуха;

Физическое или психическое состояние здоровья таких больных, не позволяет работать, ухаживать за собой. Лица, потерявшие зрение или слух, могут жить в специальных домах для инвалидов, где созданы условия для людей с таким дефектом.

2 группа

Эксперты МСЭ назначают вторую группу инвалидности больным с заболеваниями:

  • гипертоническая болезнь 2 стадии;
  • сердечно-сосудистые патологии (при повреждении клапана или миокарда);
  • повторный инфаркт;
  • заболевания нервной системы с параличом конечностей;
  • травмы головы;
  • атеросклеротические поражения сосудов головного мозга;
  • поражения головного мозга инфекционной этиологии.
  • физические недостатки.

Для второй группы ограждения жизнедеятельности не позволяют трудиться в полной мере. Инвалид может обслуживать себя полностью, иногда частично. Использование специальных устройств помогает человеку быть самостоятельным.

Инвалиды 2 группы социально адаптированные люди. Многие граждане осуществляют посильную трудовую деятельность.

 В основном, это лица, имеющие физические недостатки (ампутация конечностей, частичный паралич) с образованием, наличием других профессиональных навыков.

3 группа

В 3 группу инвалидности относят людей, которые после перенесенных заболеваний нуждаются в щадящем труде. Список болезней включает:

  • физические дефекты, связанные с травмой на рабочем месте;
  • наследственные заболевания;
  • глухота;
  • неполная потеря зрения;
  • дезориентация в пространстве;
  • паралич пальцев;

В 3 группу относят военнослужащих с последствиями перенесенных ранений во время службы в армии, локальных конфликтах, участии в ЧС;

Трудоустройство инвалидов

Сегодня многие инвалиды склонны заниматься трудовой деятельностью. Помимо дополнения к бюджету, они хотят быть полноценными людьми. Поиск вакансий начинается с обращения в Центр занятости, который обязан трудоустроить инвалида в соответствии с ИПР (индивидуальным планом реабилитации).

ФЗ « О социальной защите инвалидов Российской Федерации» предусматривает возможность трудоустройства инвалидов рабочих групп. Предприятия, независимо от форм собственности, или юридические лица получают квоты на трудовую занятость инвалидов.

Для первых они варьируют от 2 до 4%, для вторых не более 3%. Закон обязывает работодателей выделять квоты и резервировать рабочие места, приспособленные для лиц с ограниченными возможностями.

Государство стимулирует руководителей, организующих рабочие места для инвалидов.

Критерии инвалидности

Начиная с 2019 года, признаки инвалидности основываются на степени выраженности отклонений в работе организма. Новшеством является и введение в закон термина «абилитация». Основная цель, которой приобретение компенсации по ограничению жизнедеятельности и общественной адаптации.

При установлении группы используются критерии инвалидности, утвержденные в 2019 году постановлением Правительства РФ:

  • стабильное ухудшение здоровья, вызванное соматическими заболеваниями, травмами или наследственными пороками.
  • частичное или полное ограничение жизнедеятельности, с потерей возможности ухода за собой, перемещения без посторонней помощи. Утрата самостоятельного контроля поведения, работы и учебы. Необходимость больного в средствах социальной защиты, возможности восстановления от полученных травм или болезней.

Основные признаки стабильного отклонения здоровья представлены целым рядом заболеваний и состояний.

В ходе медико-социальной экспертизы при назначении 1 группы учитываются следующие критерии:

  • невозможность самостоятельного ухода за собой;
  • перемещения без посторонней помощи;
  • потеря ориентации.
  • недоступность в образовании и социализации;
  • необходимость содействия во время исполнения несложной работы.

Вторая группа назначается пациенту, когда вышеперечисленные критерии инвалидности выполняются частично. Специалисты бюро МСЭ при назначении 2 группы инвалидности уделяют большое значение способности человека выполнять работу с применением специальных устройств.

Третья группа присваивается на основании следующих условий:

  • возможности ухода за собой, но более длительного по времени или с использованием подручных средств;
  • самостоятельного, но медленного перемещения или с применением инвалидной коляски;
  • ориентации в пространстве;
  • скорости и величины получаемой информации во время общения.
  • поведения в экстремальных условиях;
  • доступности учебы только в специальных заведениях для детей с ограниченными способностями.
  • способности трудиться при щадящих параметрах трудового процесса.

Ограничение в трудовой деятельности и льготы

На предприятиях, где трудится инвалид, создаются условия для его восстановления и абилитации.

Рабочее место инвалида должно отвечать нормативным требованиям по звуковому давлению, вибрации, освещенности, микроклимату, электромагнитному и инфразвуковому воздействию.

Инвалид в ходе трудового процесса не должен подвергаться воздействию химической или микробиологической опасности. Рабочая поза инвалида – сидячая, с ограничением монотонного и тяжелого труда.

Граждане с инвалидностью при устройстве на работу имеют следующие льготы:

  • отсутствие испытательного срока;
  • сокращение трудового дня;
  • предоставление льготных путевок в оздоровительные учреждения;
  • освобождение от смен в темное время суток, сверхурочной работы;
  • предоставление трудового отпуска в первоочередном порядке и увеличение его до 2-х месяцев (за счет работника);
  • бесплатный проезд на общественном транспорте.

В случае непредвиденного ухудшения здоровья, возможно увольнение работника — инвалида без промедления и санкций. Одной из льгот для инвалидов детства – это при оформлении ИП (индивидуальной деятельности) не нужно платить за ряд официальных сборов.

Переосвидетельствование инвалидов в 2019 году

Во время процедуры специалисты МСЭ выносят коллегиальное решение о состоянии пациента, анализа представленных медицинских документов. При улучшении здоровья инвалида МСЭ вправе изменить группу, лишить статуса инвалидности.

Инвалидность назначается с ограниченным сроком действия, иногда бессрочно. Первая группа дается на 2 года, срок действия 2 и 3 –1 год. Детям инвалидность назначается на 2 года и действует до совершеннолетия. По истечении срока гражданам необходимо пройти переосвидетельствование.

Бессрочная инвалидность назначается в следующих случаях:

  • нетрудоспособным гражданам, достигшим пенсионного возраста (мужчинам до 60 лет, женщинам до 55);
  • гражданам с необратимыми анатомическими увечьями, постоянными морфологическими нарушениями;
  • переосвидетельствование проводят лицам с бессрочной группой при подозрении на фальсификацию документов.

В случае ухудшения здоровья инвалида по направлению лечебной организации возможно переосвидетельствование раньше установленного времени. Для подтверждения статуса гражданам следует не пропускать установленную дату и подготовится надлежащим образом. Переосвидетельствование в 2019 году можно пройти до назначенного времени, но не ранее 2-х месяцев.

Заключение

«Понятие» нерабочая группа в нормативных актах не включено. В основном – это 1 группа инвалидности, за исключением лиц, которые считают инвалидность не приговором и занимаются умственным трудом, участвуют в общественной жизни и не падают духом.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/nerabochaya-gruppa-invalidnosti

Особенности трудоустройства инвалидов 2 группы – перечень специальностей

Инвалиды какой группы могут работать

Численность инвалидов в нашей стране превышает 15 млн человек, из которых более 55% — жители с ограниченными возможностями 2 группы. Но в то же время получение такого статуса не означает неспособность человека работать и зарабатывать.

Ежегодно в стране происходят изменения в сторону обеспечения достойного качества жизни и работы для инвалидов:

  1. Повышение доступности услуг и объектов.
  2. Основательный подход к воплощению в жизнь индивидуальных программ реабилитации.
  3. Разработка системы персонифицированной оценки качества жизни таких людей, которая будет включать не только данные по состоянию здоровья, но и социальные мероприятия, занятость.
  4. Учебная переподготовка инвалидов востребованным специальностям.

Главным для самореализации и адаптации к жизни людей с ограниченными возможностями является их трудоустройство.

В каких случаях дают 2 группу инвалидности

Вторая группа присваивается при доказательстве умеренной степени нарушений в здоровье или жизнедеятельности.

К умеренной степени относятся следующие ограничения:

  1. Трудности с передвижением, например, необходимость использования инвалидной коляски;
  2. Сложности в ориентации, которые означают, что человек самостоятельно не может определить окружающую обстановку или время;
  3. Ограничения в общении, предполагающие невозможность осуществить без помощи приема и передачу информации.

Наиболее распространенными заболеваниями, наличие которых позволяет получить 2 степень инвалидности, являются:

  1. Психические расстройства.
  2. Дефекты речевых, тактильных и сенсорных функций.
  3. Поражение систем дыхания и кровообращения.
  4. Физические дефекты телосложения.

Условия труда для инвалидов 2 группы

Люди такой категории пригодны для работы, но им нужны определенные условия для этого или применение специализированного оборудования. Для полного выполнения всех требований работодателю необходимо тщательно ознакомиться с медицинскими рекомендациями к каждому конкретному работнику.

1. Продолжительность рабочего времени

Люди с ограничениями возможностей 2 группы могут работать не более 35 часов в неделю. При этом им оплачивается полный оклад, несмотря на сокращенную рабочую неделю.

Внимание: если инвалид устроился на работу с почасовой ставкой оплаты труда, то по отношению к нему должен применяться повышающий коэффициент в размере 1.143.

2. Продолжительность ежедневной работы

Трудовой кодекс России регламентирует сокращение длительности ежедневной работы или смены для инвалида 2 группы, если это требование отражено в медицинских документах человека с ограниченными возможностями.

3. Особенности работы в ночное и сверхурочное время

Люди с таким статусом могут подрабатывать на сверхурочной занятости или выходить в ночное время, если это не запрещено по состоянию здоровья. Однако работники с ограниченными возможностями вправе отказаться от работ во внеурочное время.

В случае согласия на работу сверхурочно, длительность задержек для такой льготной категории не может превышать следующие нормативы:

  1. 4 часа в течение 2 дней подряд;
  2. 120 часов в год.

4. Продолжительность отпуска

Сотрудник с ограниченными возможностями может подавать заявление на два вида отпуска в год:

  1. Ежегодный отпуск размером 30 календарных дней, подлежащий оплате;
  2. Отпуск длительностью до 60 календарных дней, но заработная плата за этот период не начисляется.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется таким категориям занятых только по их желанию.

Рабочее место

Рабочее место подготавливается согласно индивидуальной программе реабилитации:

  1. Необходимо оснастить место специальной техникой. Это могут быть аудиопрограммы для слабовидящих работников, усилители звука для слабослышащих сотрудников.
  2. При необходимости откорректировать освещение.
  3. Подобрать подходящую офисную мебель.

Стандартные вычеты при расчете зарплаты

Вне зависимости от размера совокупного годового дохода инвалиды имеют право на применение вычетов с зарплаты.

К сотрудникам с ограниченными возможностями применяется 2 вида таких вычетов;

  1. В размере 500 рублей. На такой вычет имеют право все представители данной категории вне зависимости от тяжести или вида заболевания или характера занятости.
  2. В размере 3000 рублей. На повышенную сумму вычета могут претендовать сотрудники с ограниченными возможностями 2 группы:
    • Пострадавшие из-за радиационных аварий или при испытании ядерного оружия.
    • Получившие инвалидность в результате Великой Отечественной войны или в военных операциях при защите страны.

Важное замечание: вычеты в размерах 500 и 3 000 рублей предоставляется дополнительно к стандартным вычетам за ребенка, если он начисляется.

Полностью не облагаются НДФЛ следующие выплаты работодателя:

  1. На профилактические мероприятия для предупреждения инвалидности.
  2. На реабилитацию сотрудников с ограниченными возможностями.
  3. Материальная помощь вышедшим на пенсию работникам-инвалидам или компенсация средств на покупку медикаментов в размере 4 тыс. рублей.

Нюансы страховых взносов для инвалидов 2 группы

До 2015 года страховые взносы с заработной платы людей с ограниченными возможностями удерживались по льготной ставке. Так, в Пенсионный фонд отчислялся 21%, в счет социального страхования – 2.4%, в целях медицинского страхования – 3.7%.

С 2015 года коэффициенты были повышены:

  1. Выплата в Пенсионный фонд выросла на 1% до 22%.
  2. Перечисления в Фонд социального страхования увеличились на половину процента до 2.9%.
  3. Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования подняли на 1.4% до 5.1%.

Взносы на травматизм для инвалидов 2 группы

В размере 60% от ставки базового тарифа составляет страховой взнос от несчастных случаев и профессиональных заболеваний с доходов людей с ограниченными возможностями. Базовый тариф варьируется от 0.2% до 8.5% в зависимости от сферы занятости трудящегося.

Перечень специальностей для инвалидов 2 группы

В начале 90-х годов в России был разработан рекомендательный перечень специальностей для таких людей.

В список входит около 200 специальностей, которые условно можно разнести на следующие группы:

  1. Рабочие профессии на производстве (операторы станков и линий, штамповщики).
  2. Офисные служащие.
  3. Занятость на дому (диспетчеры, закройщики).
  4. Научная и преподавательская деятельность.

Однако закон не ограничивает право выбора специальности инвалидом 2 группы, более того, соискатель такой категории может лишь по желанию оповещать работодателя о своем статусе.

Основными принципами при трудоустройстве инвалидов 2 группы являются:

  1. Закон не запрещает людям с ограниченными возможностям 2 группы работать и зарабатывать себе на жизнь.
  2. Желательно предъявить работодателю справку об инвалидности для того, чтобы иметь положенные законодательством льготы и привилегии.
  3. Для того чтобы работа не оказывала негативное влияние на состояние здоровья инвалида, а только способствовала возвращению человека к нормальной жизни, важно, чтобы рабочее место и характер труда соответствовал индивидуальному плану реабилитации.
  4. Работодатель и трудоустроенный инвалид имеют налоговые преимущества, такие как вычеты и пониженные взносы на травматизм.

Источник: https://homeurist.com/trud/dogovora/invalidov-2-gruppy.html

Рабочие и нерабочие группы инвалидности в России в 2020 году

Инвалиды какой группы могут работать

Инвалидностью именуется такое состояние человека, при котором у него из-за серьезных проблем со здоровьем ограничивается возможность выполнять различные типы работ.

Ограничения отличаются у разных людей, по причине этого данный статус принято классифицировать на категории.

Вопросами установления группы инвалидности в 2020 году (как и ранее) занимаются сотрудники МСЭК (медико-социальной экспертизы).

Назначение группы инвалидности в 2020 году зависит от степени и объема нарушений жизнедеятельности, что предусматривается Федеральным Законом № 181, ст. 1:

«В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается группа инвалидности».

Установление инвалидности в зависимости от степени заболевания

Соответствующий документ подробно описывает процедуру оформления и переоформления групп, уточняет состав основного комплекта привилегий для инвалидов. Дабы МСЭК подтвердила инвалидность, должны наличествовать некоторые условия:

  • Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
  • Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
  • Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Различают рабочие и нерабочие группы инвалидности, в 2020 году критерии определения их были пересмотрены. Инвалиды, согласно законодательству, получают полное право на пенсионные выплаты, пакет социальных льгот. Каким будет объем пенсии, зависит от группы инвалидности, в России к окончанию 2020 года предполагается ее повышение.

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

Во время рассмотрения вопросов о целесообразности назначения группы инвалидности в текущем 2020 году должна учитываться подлинная причина наступившей нетрудоспособности. Разрешается указывать такие факторы:

  • общее заболевание – вялотекущая патология либо бытовая травма;
  • увечье, полученное во время производственного процесса, когда человек находился на месте работы, по дороге к нему или с него;
  • профессиональные недуги, которые возникли в результате воздействия вредных факторов производства;
  • ранения, приобретенные в ходе боевых операций, во время прохождения строковой армейской службы, а также в период Отечественной войны;
  • генетические аномалии развития, осложнения детских недугов;
  • радиационное облучение.

Дабы доказать истинную причину инвалидности, претендент обязан предоставить соответствующую документацию. При отсутствии таковой делают пометку «общее заболевание». Иногда случается так, что нетрудоспособность спровоцировал не один фактор. В данной ситуации сам инвалид или же его официальный представитель выбирает причину, которая и послужит поводом для начала экспертизы.

1-я группа инвалидности в 2020 году: критерии установления и бесплатные услуги

1 группа инвалидности в 2020 году по-прежнему расценивается как самая проблематичная по состоянию здоровья. К ней причисляются люди, в организме которых диагностированы значительные нарушения, вызывающие неразрешимые трудности с передвижением, учебой, коммуникацией и т.

д. Человек сталкивается с существенными ограничениями жизнедеятельности: теряет способность к самообслуживанию, нуждается в систематическом присмотре, становится полностью зависящим от помощи окружающих.

Это пациенты с такими серьезными заболеваниями, как:

  • онкологическая опухоль с многочисленными метастазами, частыми рецидивами;
  • гематологические патологии, характеризующиеся плохим свертыванием крови, образованием раковых клеток и т. д.;
  • полный паралич;
  • ампутация верхних или нижних конечностей;
  • слепота, глухота, немота и др.

Люди с такими патологиями становятся совершенно нетрудоспособными, ведь их физическое состояние реально не позволяет им не только работать, но и обслуживать самих себя.

Крайне редко они могут выполнять некоторые виды работ, но при этом им по-прежнему необходим посторонний уход. Функционируют специальные предприятия, где есть подходящие условия для незрячих или глухонемых.

Люди с поврежденными ногами тоже иногда привлекаются к отдельным разновидностям работ.

Инвалид претендует на такие бесплатные услуги:

  • проезд к месту прохождения терапевтического курса;
  • обеспечение рецептурными лекарствами, медицинским инструментарием;
  • путевку/курсовку на лечение в профильном санатории (на протяжении 3-х лет после признания инвалидности);
  • поступление в вузы вне общего конкурса при условии успешной сдачи вступительных экзаменов;
  • пользование городским транспортом.

Студентам-инвалидам начисляется повышенная стипендия при обучении на стационарной форме. Под льготу относительно проезда попадает и сопровождающий инвалида. Слабовидящим лицам предоставляется право безвозмездной эксплуатации радиоточки. Трудоспособные инвалиды могут претендовать на сокращенную рабочую неделю, отпуск за собственный счет сроком до 60 календарных дней на протяжении года.

2-я нерабочая группа инвалидности в 2020 году: причины присвоения и льготы

На инвалидность 2 группы в 2020 году могут претендовать люди с достаточно ощутимыми нарушениями здоровья, из-за которых эти лица стали почти полностью нетрудоспособными. Потенциальные причины для присвоения группы:

  1. нарушения органов ЖКТ, поджелудочной железы;
  2. расстройства ЦНС, ПНС;
  3. отклонения в работе слухового или зрительного анализаторов;
  4. нарушения функций печени, почечной системы, сердца.

Больные не нуждаются в непрекращающемся уходе, но нередко для жизни им необходимы особые приспособления. Например, после ампутации одной конечности человек способен передвигаться только при помощи протеза, костылей или инвалидного кресла. Пациентам, подвергшимся резекции мочевого пузыря, нужны специальные резервуары для сбора мочевой жидкости.

Хотя 2 группа инвалидности признана нерабочей в 2020 году, с ней позволяется профессиональный труд, если он не приводит к усугублению болезни. Для инвалидов, участвующих в промышленном процессе, предусмотрены такие льготы:

  • короткий рабочий день;
  • дополнительные и удлиненные перерывы;
  • облегчение производственных норм;
  • врачебное наблюдение.

Инвалид может на льготной основе ездить в общественном транспорте, получает приоритетное право на обеспечение жильем, улучшение квартирно-бытовых условий, подключение телефонной линии.

Установление 3-й рабочей группы инвалидности в 2020 году

Инвалидность 3 группы в 2020 году смогут получить лица с устойчивым, но не критическим нарушением здоровья. Она закрепляется за человеком на период не более 1-го года с дальнейшим пересмотром.

К заболеваниям 3-ей группы относят патологии нервной, кардиоваскулярной систем, опорно-двигательного аппарата.

Ее могут дать, например, человеку, страдающему астмой, ревматоидным артритом, гипертонией и другими недугами.

Инвалиды без проблем выполняют простые бытовые дела и обслуживают себя, у них наличествует «остаточная» трудоспособность, поэтому эта категория считается рабочей группой инвалидности в России (2018).

Необходимо уточнить, что таким лицам гарантируются щадящие условия труда.

К примеру, если человек раньше трудился в ночную смену, то его могут перевести (при его желании) на должность, на которой он сможет выполнять обязанности в дневное время суток.

Инвалидам положена материальная помощь от лица государства, они безвозмездно обеспечиваются лекарствами, костылями, инвалидным креслом и т. п. Если человек безработный, то он может платить за некоторые фармакологические препараты и медицинские рецептурные товары лишь половину их стоимости. Разрешается пользоваться общественным транспортом, не оплачивая проезд.

Документы для оформления инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2020 году

Определение групп находится в компетенции МСЭК (ее состав формируется согласно закону). Процесс осуществляют одним из путей:

  1. После надлежащей диагностики и курса терапии доктор сам советует пациенту оформить группу, направляет его на специальную экспертизу.
  2. Больной сам говорит лечащему врачу о желании получить группу.

Врач вносит необходимую информацию в медкарту больного, подписывает направление на МСЭ. Следует признать, что иногда людям приходится прилагать большие усилия, чтобы добиться присвоения группы, активно доказывать, что фактические нарушения здоровья действительно ухудшают качество их жизни.

Ориентировочный список официальных документов, которые понадобятся при оформлении инвалидности 1, 2, 3 группы в 2020 году выглядит приблизительно так:

  1. Врачебное направление на медицинскую экспертизу.
  2. Паспорт и его ксерокопия.
  3. Подтвержденная нотариально ксерокопия действующей трудовой книги.
  4. Амбулаторная карточка.
  5. Подлинники и ксерокопии всех эпикризов, выписок из медучреждений, где человек лечился.
  6. Заявление пациента на прохождение освидетельствования.

Иногда требуется предоставление справки о доходах, характеристики от работодателя или с места учебы. Желательно позаботиться о подготовке документов, объясняющих причину появления инвалидности, ведь от этого может зависеть объем привилегий и выплат.

Если экспертная комиссия установила инвалидность, то человеку выдают справку о нетрудоспособности, а также персональную схему мероприятий, касающихся реабилитации. С этими документами инвалида направляют в организацию соцзащиты и пенсионный фонд.

Также нужно проходить так называемое переосвидетельствование – единожды или дважды в два года. Для этой процедуры следует собрать тот же комплект документов, что и для первичного прохождения экспертизы, а также принести справку о действующей инвалидности, схему реабилитации.

Установление бессрочной инвалидности 3-й группы в 2020 году

По результатам пересмотра МСЭК продлевает или снимает инвалидность, а при изменениях состояния здоровья пациента (ухудшении или улучшении) может изменить группу. Если больной пребывает на пенсии по старости, может быть показана бессрочная инвалидность 3 группы (согласно закону 2020 г.)

Таким образом, для получения группы инвалидности должны наличествовать объективные причины. Заявитель обязан предоставить специальной комиссии полный пакет документов (их список предлагается выше). Последние являются официальным подтверждением факта нетрудоспособности, потребности в материальной помощи, всевозможной защите со стороны государства.

Источник: https://progavrichenko.ru/invalidnost/rabochie-i-nerabochie-gruppy-invalidnosti-v-rossii-v-2017-godu.html

Какие ограничения имеют работники с 3 группой инвалидности

Инвалиды какой группы могут работать
Иллюстрация с сайта https://ip.vgoroden.ru/

Знать, какие ограничения в работе прописаны в законодательстве для людей с инвалидностью, необходимо как наёмному сотруднику, имеющему инвалидность, так и работодателю, у которого в штате есть такие сотрудники. В данной статье речь пойдёт конкретно о 3 группе инвалидности.

✅ Кто относится к этой группе?

Эта категория граждан считается рабочей, поскольку, находясь в ней, работники способны заниматься трудовой деятельностью, очень часто наравне с людьми без инвалидности.

Это люди, которые могут самостоятельно себя обслуживать, передвигаться по городу без специальных средств, в общем, выполнять все те же задачи. Разница в том, что в силу разных медицинских причин они утомляются быстрее, им нужно больше времени на отдых и восстановление сил.

В связи с этим обычно ограничения касаются времени трудовой активности и физических нагрузок. Если не соблюдать их, это может вызвать у человека с инвалидностью ухудшение здоровья. Не говоря уже о том, что это серьёзное нарушение прав инвалида и нарушение закона.

✅ В каких документах закреплены соответствующие ограничения?

1. Естественно, все права и обязанности работника и нанимателя юридически регулируются Трудовым кодексом. Никакие действия и никакие другие документы в сфере трудовых отношений не могут ему противоречить.

2. Для лиц с инвалидностью есть некоторые дополнения, поэтому существует федеральный закон о социальной защите инвалидов.

3. Ежегодно каждый человек, имеющий инвалидность, проходит медицинскую экспертизу для подтверждения группы. По итогам обследования он получает индивидуальную программу реабилитации (ИПР) – документ, предписывающий определенные условия для поддержания здоровья, запреты на отдельные виды деятельности. На рабочем месте все эти требования должны соблюдаться.

✅ Общие ограничения в работе

Что именно прописано в федеральном законе?

  • Главное правило – инвалидов нельзя ставить в невыгодные условия труда по сравнению с прочими сотрудниками.
  • Для инвалида следует создавать такие условия труда, чтобы они соответствовали его индивидуальной программе реабилитации.
  • Работодатель каждый год обязан предоставлять инвалиду 30-дневный отпуск (на 2 дня больше, чем у работников без ограничений по здоровью).
  • Количество рабочих часов в день устанавливается медицинским заключением индивидуально.
  • Что касается количества рабочих часов в неделю, для людей с 3 группой инвалидности ограничение такое же, как и для всех граждан РФ, обозначенное в Трудовом кодексе: 40 часов в неделю. Разумеется, если иное не указано в медицинском заключении.
  • Внеурочная работа и работа в ночь возможна, если в ИПР не указано, что это запрещается.

Важно!Меньшее время работы не влияет на оклад работника с инвалидностью. Его зарплата сохраняется на прежнем уровне за счёт надбавки. Сокращать её исходя из количества отработанных часов, незаконно.

✅ Сверхурочная работа

Если состояние здоровья согласно медицинскому свидетельству позволяет сотруднику с 3 группой инвалидности работать сверхурочно, в ночь и в праздники, он вправе отказаться. Если сотрудник сам хочет поработать сверхурочно, работодатель обязан, тем не менее получить его письменное согласие, а также получить подпись о том, что сотрудник знает о своем праве отказаться.

В остальном нормы, регламентирующие сверхурочную работу, для людей 3 группы инвалидности те же, что и для всех работников:

1. Оплата за сверхурочную работу происходит согласно статье 149 Трудового кодекса.

2. Сверхурочная работа для любого сотрудника не должна превышать 4 часа на протяжении двух дней подряд. В год при этом должно быть не более 120 часов сверхурочно.

Важно заметить, что, если человек был нанят для работы в ночную смену при отсутствии противопоказаний к работе в ночное время, но рекомендуемом сокращении рабочего времени, ночная смена не укорачивается, поскольку она и так короче дневной.

✅ Дополнительные неоплачиваемые отпуска

Человеку с инвалидностью при ухудшении здоровья может понадобиться внеочередной отпуск для его восстановления. Поэтому законодательством предусмотрено право инвалида получить отпуск на 60 дней в году. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника.

Неоплачиваемый отпуск могут попросить и люди без инвалидности, но его предоставление остается на усмотрение работодателя.

✅ Санитарные нормы условий труда для инвалидов

1. Рабочее место должно быть безопасно, исключать любую возможность травм.

2. В работе предполагаются только небольшие умственные и физические усилия. Исключаются: долгая ходьба или стояние, работа с тяжестями и т. п.

3. Умственные и эмоциональные нагрузки также не должны быть чрезмерными. Должны быть предусмотрены перерывы на отдых.

4. Человеку с инвалидностью противопоказаны любые условия труда, считающиеся вредными: шум, химическое воздействие, радиация и др.

Работа во вредных условиях, любая потенциально травмоопасная деятельность противопоказана даже для 3 группы инвалидности – независимо от согласия самого сотрудника.

✅ Индивидуальные ограничения по работе

Медицинская комиссия в некоторых случаях может запретить человеку с 3 группой инвалидности выполнять определенные виды работ, которые могут усугубить его физиологические проблемы. Решение выносится индивидуально и прописывается в ИПР.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pavlusha/kakie-ogranicheniia-imeiut-rabotniki-s-3-gruppoi-invalidnosti-5f00815aa01e4329a51be6a1

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.