Ип и декретные выплаты

Как ИП получить декретные выплаты: кому они положены, порядок оформления

Ип и декретные выплаты

Действующим законодательством РФ установлено, что женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, имеет право выйти в декретный отпуск. Из этого следует, что мама может получить определенные пособия. В статье постараемся ответить на вопрос: как получить декретные ИП?

Какие декретные выплаты положены ИП

Женщина может рассчитывать на следующие декретные выплаты ИП:

  1. Разовое пособие при рождении ребенка. С 2020 года на такую выплату могут претендовать все матери. Она рассчитывается на каждого отдельно взятого малыша. Размер пособия составляет 16 873 рубля.
  2. Пособие, выплачиваемое в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Выплаты будут поступать на счет матери ежемесячно до того момента, пока малыш не достигнет установленного возраста. При этом не имеет значения, вносила мама взносы в страховой фонд или нет. На первого ребенка размер ежемесячной выплаты для ИП составляет 3 142 руб., на второго – 6 284 руб.
  3. Пособие, выплачиваемое ежемесячно при рождении первого или второго ребенка до момента достижения им 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи составляет менее 1,5 прожиточных минимумов в конкретном регионе. С 2020 года размер такой выплаты определяется в соответствии с прожиточным минимумом на ребенка.
  4. Материнский капитал. В 2021 году его можно получить даже при рождении первенца. МК представляет собой сертификат, который можно использовать лишь в определенных целях. Например, покупка недвижимости, оплата образования ребенка, погашение ипотеки и т. д.
  5. Родовой капитал. Такое пособие представляет собой сертификат, который можно потратить на покупку лекарств для мамы, оплату услуг врачей женской консультации и т. д.

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Действующим законодательством РФ определен перечень лиц, которые имеют право получить пособие по беременности и родам:

  • работающие по трудовому договору;
  • служащие государственных и муниципальных учреждений.

Иными словами, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам. Индивидуальные предприниматели не числятся в вышеуказанном перечне, так как они не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования. Но это не значит, что ИП не могут получить такую выплату.

Женщина, занимающаяся индивидуальным предпринимательством, можно зарегистрироваться в ФСС и осуществлять фиксированные платежи, заключив договор социального страхования.

Если за предшествующий выходу в декрет год женщина-предприниматель выплатит взнос в полном объеме, то она может оформить пособие по пособие по беременности и родам ИП в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Можно сделать вывод, что при получении декретных выплат для ИП нужно соблюсти следующие условия:
  1. Своевременно осуществлять налоговые взносы.
  2. Своевременно заключить с ФСС договор о страховании и осуществлять взносы в полном объеме.
  3. Оформить необходимые бумаги по наступлению беременности.
  4. Оформить трудовые отношения с работодателем официально.

Правовая база

Если обращаться к действующим законодательным актам, то нигде четко не говорится о том, необходимо ли ИП прервать свою трудовую деятельность на время декрета. Также женщина не лишается пособий, пока находится в официальном отпуске. Данные условия действуют и в том случае, если у ИП нет сотрудников.

Декрет и ИП являются связываемыми законодательством понятиями, так как гражданин должен совершать выплаты в ФСС для получения оплачиваемого декретного отпуска.

Если же индивидуальный предприниматель хочет на время приостановить деятельность, то никто ему не запретит этого сделать. Перерыв не будет приравниваться к ликвидации, так как он временный. В течение декретного отпуска женщине не потребуется совершать переводы в Пенсионный фонд. Что касается остальных выплат, то они осуществляются в стандартном порядке.

Переводы в ПФР не осуществляются только в том случае, если индивидуальный предприниматель не занимается ведением трудовой деятельности. В противном случае все сборы оплачиваются по установленным правилам.

Что оказывает влияние на размер выплат ИП в декрете в 2021 году

На размер выплат ИП в декрете оказывает влияние принятая величина МРОТ. Также имеет значение период, на протяжении которого женщина-предприниматель осуществляла взносы в ФСС или же, как долго ИП трудилась в качестве наемного работника. Размер выплачиваемого пособия будет определен исходя их этих параметров.

Как рассчитать сумму взносов

Условия декрета для ИП не отличаются от тех, которые предлагаются мамам, не ведущим собственное дело. Выплата будет гарантированно осуществлена, если гражданка совершала денежные переводы по страховым взносам в ФСС.

Страховка для ИП на сегодняшний день составляет 2,9%. Исходя из этого параметра, можно рассчитать, сколько женщине потребуется заплатить за год.

Для осуществления правильного расчета достаточно придерживаться следующей формулы:

Вся заработная плата за текущий год x 2,9% = сумма взносов по соцстрахованию.

Если женщина являлась индивидуальным предпринимателем не весь год, то достаточно взять в расчет фактически отработанное время.

Страховые взносы оплачиваются до конца текущего года. Если проигнорировать данное требование, то женщина не сможет оформить декретные выплаты в следующем году.

Как получить декретные выплаты ИП: пошаговая инструкция

Как ИП получить пособие по беременности и родам? Для оформления выплат женщине достаточно придерживаться следующего алгоритма действий:

  1. Зарегистрироваться в территориальном ФСС, согласно месту жительства.
  2. Написать заявление по установленной форме.
  3. Собрать необходимый пакет документов.
  4. Уплатить страховые взносы.

Какие документы необходимы

Перечень документов, прилагаемый к составленному заявлению:

  1. Заверенная копия паспорта.
  2. Свидетельства о рождении всех детей.
  3. Копия свидетельства о постановке на учет.
  4. Справка от второго родителя, подтверждающая тот факт, что он не находится в декретном отпуске и не получает пособие.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой нужно обращаться в Фонд социального страхования. Когда сотрудники организации получат на руки все необходимые документы, они поставят индивидуального предпринимателя на учет по истечении пяти рабочих дней. Также ИП будет присвоен регистрационный номер.

Можно ли оформить получение пособий через сайт Госуслуги или МФЦ

За оформлением пособия можно обратиться в ближайший Многофункциональный центр. Для этого нужно собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление, составленное по установленному образцу.
  2. Справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности).
  3. Паспорт.

Беременная женщина должна ожидать своей очереди в МФЦ не более 15 минут.

При обращении в Многофункциональный центр пособие будет назначено по истечении 10 календарных дней.

Оформить пособие можно и удаленно. Для этого достаточно воспользоваться единым государственным порталом под названием “Госуслуги”.

Чтобы подать заявление через “Госуслуги”, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на сайте.

Порядок действий при получении пособий через “Госуслуги”:

  1. Для начала нужно пройти процедуру авторизации. Достаточно ввести логин и пароль от Личного кабинета пользователя.
  2. Выбираем раздел под названием “Электронные услуги” и кликаем на вкладку “Получение пособий и компенсаций”.
  3. Переходим к заполнению персональных данных.
  4. Пользователю откроется список пособий, где потребуется выбрать необходимое.
  5. Указать в полях необходимые данные и определить способ выплаты денежных средств.
  6. Прикрепляем к составленному электронному заявлению необходимую документацию.
  7. Отправляем заявление на рассмотрение, предварительно проверив его на наличие ошибок.

Статус заявки можно отслеживать в Личном кабинете пользователя.

Нюансы при получении

Женщина может рассчитывать не только на получение основных пособий, но и на оформление дополнительных выплат, предусмотренных законодательством РФ. Например, если у женщины-предпринимателя родился ребенок, то она вправе претендовать на материнский капитал.

На практике очень часто возникают ситуации, когда женщина, находящаяся в декрете, хочет открыть собственное дело. Но многие мамы ошибочно полагают, что приобретение статуса индивидуального предпринимателя приведет к отмене установленных выплат на ребенка. Действующим законодательством РФ не предусмотрено никаких ограничений на этот счет.

Можно сделать вывод, что женщина имеет право стать ИП. Для этого достаточно заполнить соответствующее заявление и обратиться в налоговую инспекцию, согласно месту регистрации. Также нужно в обязательном порядке взять с собой паспорт, ИНН и заявление на переход на упрощенную систему налогообложения.

Также при приобретении статуса индивидуального предпринимателя важно оплатить государственную пошлину. Согласно Налоговому кодексу РФ, ее размер составляет 800 рублей.

Чек, подтверждающий оплату государственной пошлины, нужно приложить к подаваемому заявлению.

Как осуществляются выплаты по беременности и родам, если ИП трудоустроен еще и как наемный работник

Если индивидуальный предприниматель устроен еще и как наемный работник, то выплаты по беременности и родам можно получить дважды: от ФСС как ИП и по месту работы.

Если речь идет о денежных выплатах до момента достижения ребенком 1,5 лет, то у них имеется только один источник, а получить пособие может один из супругов.

Законодательство РФ имеет свойство меняться, поэтому при определении размера декретных выплат для ИП лучше всего обратиться в местные государственные структуры, занимающиеся вопросами социальной защиты населения.

Если женщина является индивидуальным предпринимателем и решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она может это сделать. При этом не обязательно ликвидировать ИП.

На время пребывания женщины-предпринимателя в декретном отпуске она освобождается от необходимости осуществления взносов в Пенсионный фонд.

Могут ли отказать в получении, если да, что делать в таком случае

Согласно действующему законодательству РФ, ИП могут отказать в получении декретных по следующим причинам:

  1. Отсутствие подтверждающих документов.
  2. Не подано заявление в ФСС.
  3. Муж получает выплаты на схожих основаниях.
  4. Нарушения в оформлении документов.
  5. За последний год женщина-предприниматель не осуществляла переводы в социальный фонд.
  6. Иные нарушения.

Если женщина посчитает, что ее права были нарушены, то она может отстоять их посредством подачи искового заявления в суд.

Заключение

Декрет ИП вполне возможен. На этот период женщина освобождается от необходимости осуществления взносов в Пенсионный фонд. Более того, мама может претендовать на получение определенных пособий. Оформить выплаты можно в ФСС, МФЦ или через Госуслуги.

Вам также может понравиться

Источник: https://razvodimsa.ru/posobiya/kak-poluchit-dekretnye-ip.html

Декретные выплаты ип

Ип и декретные выплаты

Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

  • декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
  • основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
  • иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты.

Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда ИП уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа.

Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

Как уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Это также необходимо чтобы контролировать, как протекает беременность.

По закону на 30 неделе беременности женщине выдается больничный. Если врач заметит осложнения, которые могут повлиять на роды или у будущей мамы будет двойня (тройня), то больничный лист выдается на 28 неделе. Доктор также определяет сколько будет длиться отпуск. Если нет никаких проблем, то 70 дней до родов и 70 дней после. При наличии нештатных ситуаций сроки увеличиваются.

При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Чтобы оформить себе отпуск в году нужно:

  • подать заявление на свое имя;
  • предоставить справку о постановке на учет в женскую консультацию;
  • оформить больничный лист;
  • после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
  • предоставить копию свидетельства о рождении.

Если женщина состоит в браке, дополнительно понадобиться справка с места работы мужа.

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета.

За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны.

 Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

Лучше всего рассчитать декретный отпуск заранее. Чтобы было понятно, какая сумма денег окажется в руках, когда придет время ухаживать за ребенком.

Этот показатель зависит от следующих факторов:

  1. Страховой стаж.
  2. Средний заработок.
  3. Особенности региона.
  4. Минимальный размер оплаты труда.

Прежде всего, необходимо определиться с тем, что собой представляет декретный отпуск работнику ИП, поскольку само это понятие зачастую трактуется по-разному и не всегда верно.

Итак, декретный отпуск, или декрет, — это период, когда женщина бывает освобождена от своих трудовых обязанностей из-за нетрудоспособности, причиной которой стала беременность и последующие роды.

То есть фактически сюда входит только строго установленный интервал времени до появления на свет ребенка и некоторый период после его рождения.

Продолжительность данного вида отпуска может быть различной, поскольку она зависит от некоторых обстоятельств:
  1. Обычные роды. Длительность отпуска — 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
  2. Осложненные роды. Длительность отпуска — 156 дней.
  3. Многоплодная беременность. Длительность отпуска — 194 дня.

Такой вид отпуска предоставляется на основании листа нетрудоспособности, который выдается поликлиникой по месту жительства или другой медицинской организацией, где работница, ждущая ребенка, встала на учет. Суммы соответствующих выплат для ИП вычисляются на основании среднедневного заработка работника, расчетного периода и длительности отпуска.

  • 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

В 2017 году ИП по уходу получают 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065,69 руб.;
    • на второго — 6131,37 руб.;
  2. максимум — 11 634,5 руб.

Льгота за постановку на учет на ранних сроках Данный вид выплаты является дополнительным.

Сумма его не связана с заработками. В 2017 году начисляется 613,14 руб.

ПФР предоставляются следующие документы:

  • заявление;
  • справка МСЭ (медико-социальная экспертиза);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт;
  • справка из управляющей компании о совместном проживании.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

  • единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;
  • единовременная выплата после рождения ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.

Чтобы получить выплаты нужно обратиться в соц.

Когда женщина не состоит в трудовых правоотношениях и не застрахована в ФСС на добровольной основе, то все на что она может претендовать это минимальные пособия, предназначенные для неработающих граждан. К таковым относятся: Единовременное пособие при рождении ребенка Которое выплачивается всем без исключения женщинам в одинаковом размере.

Обратиться в ФСС можно через МФЦ по месту жительства или через Портал Госуслуг.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года. Т — тариф страховых взносов. В 2017 году тарифная ставка равняется 2,9 %, а МРОТ — 7800 рублей.

Тарифная ставка останется на этом же уровне и в 2018 году, ее индексация не ожидается, в то время как МРОТ индексируется каждый год. Страховой взнос обязательно уплачивается до 31 декабря текущего года. Оплата может производиться частями или единоразово, через банк, почтовым переводом и с личного банковского счета.

Не имеет значения, в каком месяце года ИП стал страхователем. Заплатить придется фиксированную сумму за календарный год. То есть, даже если вы решили стать добровольным страхователем 1 декабря, оплатить нужно полную сумму до 31 декабря.Если вы пропустили уплату взноса или уплатили его не полностью, вы автоматически снимаетесь с регистрационного учета.

Кому положено Пособие от ФСС в связи с беременностью и родами положено следующим категориям лиц:

  • работающим по трудовому договору;
  • служащим государственных и муниципальных учреждений.

Проще говоря, ФСС выплачивает пособие застрахованным лицам. ИП в приведенном перечне отсутствуют, но это не означает, что пособие по БиР предпринимателям не полагается.

  • 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Важно: 2 610,0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года! Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

  1. Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
  2. Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Полная сумма такова:

  • 7 500,0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227,2 руб.

Пособие предпочтительнее оформлять по месту работы одним из родителей ребенка (как матерью, так и отцом) или заменяющими их лицами. Внимание!Пособие может быть оформлено и на мужчину-ИП, ставшего папой при неработающей матери ребенка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю Согласно п.

23 правительственного Постановления № 375 от 15 июня 2007 года, размер пособия для ИП рассчитывается не так, как для других застрахованных граждан, трудоустроенных у работодателя. Ежемесячное пособие до 1.5 лет ИП (матери, отцу, родственникам ребенка или заменяющим их лицам) будет равняться 40% от МРОТ (7500 руб.

  • 2908,62 руб. в 2016 году на первого ребенка;
  • 5817,24 руб.
  • больничный;
  • справку о ранней постановке на учет ;
  • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .
  • При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2018 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна 16873 рубля.
  • Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
  • Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе. С 2018 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.
  • Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.
  • Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери. Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.
  • Своевременное перечисление налоговых платежей в государственный бюджет.
  • Своевременное заключение договора с ФСС о страховании и осуществление необходимых взносов в соответствии с договором в полном объеме.
  • Оформление необходимых документов по наступлению беременности и родам.
  • Официально оформление трудовых отношений с работодателем.
  1. Пособие по беременности и родам для ИП в 2018 году составит — 35 тысяч 852 рубля за стандартный стосорокадневный отпуск. Если родится двойня или роды будут сложными, увеличится период больничного, а с ним и сумма декретного пособия.
  2. При постановке на учет в женской консультации мама получает единовременную выплату- 632 рубля, 76 копеек.
  3. Единовременное пособие по рождению малыша в размере 16 759,09 рублей. Оно выплачивается
    одному из родителей ребенка независимо от его социального статуса.
  4. Денежная помощь по уходу за сыном или дочерью до 1, 5 лет.

Добровольное страхование ип в фсс: когда это выгодно

Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.

Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.

В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.

Обычный период декретного отпуска составляет 140 дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Источник: https://neddom.ru/dekretnye-vyplaty-ip/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.