Исправление записи в больничном листе работодателем образец

Содержание

Исправления в больничном листе работодателем, образец – основные требования при заполнении

Исправление записи в больничном листе работодателем образец

Больничный лист — документ, который заполняется как медицинским учреждением, так и работодателем.

Внесение информации необходимо для предоставления выплат от ФСС, поэтому любые критичные ошибки могут привести к отказу от компенсации и долгим разбирательствам.

При ошибках и нарушениях в заполнении бланка существует строгая процедура внесения правок, которые могут быть приняты Фондом соцстрахования.

Исправления в больничном листе работодателем, образец

Внешний вид документа

По внешнему виду бланк делится на три части. Первая заполняется медицинским учреждением, занимавшимся лечением больного на финальном этапе. Вторая отведена под заполнение работодателем, обычно, этим занимается отдел кадров или бухгалтер. Третья часть отведена для отметок медицинско-социальной экспертизы, проводимой для присвоения инвалидности.

Незаполненный бланк больничного.

Незаполненный бланк больничного

Информация по его заполнению, обратная сторона.

Информация по его заполнению, обратная сторона

Бланк отпечатан на специальной бумаге голубого цвета. Для заполнения каждой строки есть специальные прямоугольные ячейки под символы, с фоном желтого цвета. В качестве защиты применяются водяные знаки, также используются специальные отметки на страницах в сочетании со штрих-кодом.

Основные положения

Стандартный бланк больничного утвержден приказом Минздрава в 2011 году. Документ после обновления получил не только продвинутую защиту от подделок, но и стал гораздо проще в заполнении. На основании больничного работодателю назначается пособие для сотрудника, а сама компания, в свою очередь, получает частичное возмещение средств от ФСС.

Важно! Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности. Особенности лицензирования указаны в приказе Минздрава 624н. При выдаче листа организацией, которая не имела на это права, работодатель не несет ответственность за заполнение и дальнейшую передачу недействительного документа в ФСС.

Право на выдачу листа имеют только организации с официальным разрешением на экспертизу временной нетрудоспособности

Листы нетрудоспособности не имеют права выдавать следующие медицинские организации:

  • отделения скорой помощи (как государственные, так и частные);
  • приемные пункты больничных учреждений;
  • специализированные лечебницы и санатории (бальнеология, грязелечение);
  • особые медицинские учреждения — профилактические центры, учреждения МЧС, судмедэкспертиза;
  • медицинские лаборатории, занимающиеся защитой прав покупателей;
  • донорские станции.

Определить, есть ли у организации право на выдачу больничных очень просто — ФСС предоставляет стандартные бланки только учреждениям, у которых присутствует лицензия на проведение экспертизы. У остальных доступа к официальным бланкам не будет.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении. Любые недочеты, выявленные кадровиком или бухгалтером, приводят к замене документа в медучреждении.

Впрочем, из-за объема работ по заполнению больничных, проводимых врачом и сотрудниками регистратуры, проблем на этом этапе практически не возникает.

Ошибки допускают либо совсем молодые специалисты, либо в случае повышенной нагрузки на отделение.

Врач не имеет права допускать ошибки при заполнении больничного листа

В письме ФСС от 30 сентября 2011 года было дано разъяснение, что небольшие помарки, недочеты и описки, не влияющие на основной смысл документа, допустимы к принятию. В этот список входит:

  • использование римских цифр вместо арабских;
  • ошибки, которые не приводят к отрицанию факта болезни сотрудника;
  • заполнение документа прописными буквами;
  • использование знаков препинания;
  • неверное оформление адресов.

Подобные ошибки в документе не являются критическими и при их нахождении не стоит отправлять сотрудника за новым экземпляром листа. Для начала следует обратиться в отделение ФСС за консультацией или позвонить по горячей линии.

Работодатель имеет гораздо большую свободу в плане редактирования своей части больничного. Если при заполнении была допущена ошибка, он обязан исправить ее любым разрешенным в законе и подзаконных актах способом.

Корректно заполненный формуляр больничного бюллетеня

Правила заполнения документа

Общие правила для заполнения листа для врача и работодателя одинаковы.

  1. Каждый символ вписывается в отдельную ячейку, не пересекая ее пределы.
  2. Строка заполняется с начальной ячейки, без использования знаков препинания или предшествующих пробелов.
  3. Заполнение может проводиться как с использованием печатной техники, так и вручную.
  4. При заполнении вручную применяются заглавные буквы.
  5. Тип ручки не важен, но чернила обязательно должен быть черными — этот цвет лучше виден на сине-желтом бланке и меньше выцветает с течением времени.
  6. Если больному необходимо получить несколько копий больничного для разных мест работы (в случае совмещения), на всех остальных ставится галочка «дубликат».
  7. При ошибке, допущенной врачом, он обязан использовать другой экземпляр больничного листа. Если неточность допустил работодатель, неверная строчка вычеркивается, а исправления — отмечаются с обратной стороны листа.

Далее разберем особенности заполнения как работодателем, так и персоналом больницы.

Оформление листка нетрудоспособности с пояснениями

Заполнение листа медучреждением

В больницах и поликлиниках применяется следующий порядок заполнения документа:

  1. Проставление отметки «дубликат» при выдаче второго и более экземпляра листа.
  2. Запись названия и основных данных медучреждения.
  3. Регистрация даты выдачи документа (не путать с датой закрытия больничного!).
  4. Внесение персональных данных пациента.
  5. Заполнение информации о компании пациента (с его слов).
  6. Данные о болезни пациента: числовой код, период освобождения от трудовой деятельности, отметки о беременности или инвалидности пациента.
  7. Данные и подпись врача, выдавшего документ.
  8. Дата выхода на работу и треугольный штамп медучреждения.

Чаще всего процедура делится на две части — заполнение больничного лечащим врачом и окончательное его заверение в регистратуре. Такое порядок обычно принят в государственных учреждениях. После оформления медицинской части, сотрудник передает документ работодателю, который завершает его заполнение перед отправкой в ФСС.

Заполнение листа работодателем

Порядок заполнения больничного, а также лица, которые несут ответственность за его оформление со стороны компании, в законодательстве не указаны.

Вопрос отдается на откуп самим организациям, но на практике документам чаще всего занимаются руководитель (в небольших фирмах), отдел кадров или бухгалтерия.

Также возможны ситуации, при которых заполнение документа равномерно распределено между несколькими ответственными лицами.

Коды для работодателя

ЦифрыЧто обозначает этот код
43Имело место радиационное облучение
44Человек трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему условиях
45Держатель листа – человек с ограниченными возможностями и имеет соответствующую группу
46Краткосрочный трудовой договор (менее полугода)
47Уход на бюллетень произошел в первый месяц после увольнения
48Отмечено нарушение больничного режима, но по уважительной причине
49Речь идет об инвалиде и его болезнь длится не менее 4 месяцев подряд
50То же самое, но болезнь длится от 5 месяцев
51Неполный рабочий день

Для ясности разделим всю процедуру на несколько последовательных шагов.

  1. Первым действием станет указание места работы. Сюда заносится официальное название компании, рядом ставится отметка, является ли указанная организация основной или же одной из фирм, которые работник обслуживает по совместительству. Если существует сокращенное название компании, то ФСС рекомендует использовать именно его. В случае, если название не входит в строку, оно обрезается на полуслове.

    Заполняем строку с местом работы

  2. Далее работодателем указывается регистрационный номер компании, полученный в ФСС, а также код подчиненности. Эти данные высылаются на адрес организации при регистрации. Код указывает региональное отделение ФСС, к которому привязана компания, может состоять из четырех или пяти цифр.

    Заполняем регистрационный номер компании

  3. Следующим шагом станет указание ИНН и СНИЛС работника, которые он предоставил при оформлении на должность. ИНН сообщается только в случае его наличия. Никаких затруднений на этом этапе обычно не возникает, т. к. данные уже имеются у работодателя.

    Заполняем строку с указанием ИНН и СНИЛС работника

  4. Условия начисления пособия заключают в себе специальные коды о дополнительных выплатах специальным категориям граждан. Список кодов приведен на обратной стороне бланка, если сотрудник не подпадает ни под одно из условий — строка остается пустой.

    Строка с условиями начисления пособия заключают в себе специальные коды

  5. Акт формы справа указывается в случае производственной травмы. Здесь компания обязана составить стандартный акт с фиксацией произошедшего события. Если больничный не был получен в случае травмы на производстве — поле также остается пустым.
  6. Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника. Компания имеет право уволить сотрудника по статье, если он не появился на рабочем месте без уважительной причины в положенный срок.

    Дата начала работы проставляется по договору в случае увольнения сотрудника

  7. Страховой стаж описывает длительность социального страхования гражданина и срок периода выплат отчислений в ФНС. В разделе «Нестраховые периоды» справа указывается время, проведенное на военной службе.

    Заполняем строку страхового стажа

  8. Далее идет информация по начислению пособия, усредненному доходу и сумме выплат. Обычно этим вопросом занимается бухгалтерия, в этой статье методика подсчета будет опущена.

    Заполняем информацию по начислению пособия

  9. В конце ответственные лица ставят подпись и печать организации, заверяя документ. Если должность главбуха в компании отсутствует, то ФИО и подпись главы компании (или ее филиала) дублируются.

    Заполняем строку с ФИО и ставим подпись главы компании

Итоговый документ после заполнения.

Итоговый документ после заполнения

Как исправить ошибки в больничном

Для начала следует уточнить, что работодатель имеет право исправлять данные только в своем участке листа. Если ошибку допустил врач (например, неверно указал ФИО больного или не вписал какие-то ключевые данные), то сотрудник отправляется обратно в медучреждение, чтобы получить новый экземпляр документа.

Руководитель же имеет право зачеркнуть сделанную ошибку и написать верные данные на обратной стороне листа. Сделано это как для экономии времени (врачу и работнику не придется повторять процедуру из-за ошибки работодателя), так и из-за статистики: при заполнении листа компании ошибаются гораздо чаще врачей.

Чтобы данные после исправления были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить»

Чтобы данные были приняты ФСС, они должны быть заверены надписью «исправленному верить». Под исправлениями обязательно должна стоять подпись и официальный штамп руководства фирмы. Без этих отметок правки считаются недействительными.

Заключение

При формировании процедуры заполнения листа нетрудоспособности, Минздрав сделал все возможное для минимизации количества ошибок. Большую часть информации о пациенте вносит медучреждение, работодателю же требуется закрыть лишь специфические данные о размере выплат, стаже и реквизитах сотрудника.

При допуске ошибки в отделе кадров или бухгалтерии, сотрудник не должен возвращаться в больницу за новым листом, теряя еще один день. Для правок со стороны работодателя достаточно явно зачеркнуть ошибочную строку, а затем записать верную информацию с подписью и печатью руководителя на обратной стороне листа.

— Как исправить ошибку в больничном

Источник: https://posobie-expert.com/ispravleniya-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-obrazets-pravila-zapolneniya/

Можно ли исправить ошибку работодателя или медучреждения в больничном листе нового образца и как это сделать

Исправление записи в больничном листе работодателем образец

Действующее законодательство допускает внесение изменений в больничный лист, но при соблюдении некоторых правил и не во всех случаях. Исправления в бланке допускается делать исключительно работодателю, а не медработнику. При этом правки вносятся им только в тот раздел, за заполнение которого он ответственен.

Согласно разъяснениям ФСС, работодатель может не обращать внимания на наличие описок и технических погрешностей в документе, который был заполнен от руки. Но такие погрешности не должны препятствовать прочтению документа и пониманию его смысла.

Работодателю допускается вносить правки в больничный лист. Но к внесению исправлений стоит подходить максимально ответственно. Ведь больничный является бланком строгой отчетности и если внести исправления без учета действующих правил, работодателю могут отказать в компенсации больничного во внебюджетном фонде.

Согласно судебной практике, работодателям нередко удается отстаивать свою правоту и получать компенсацию от ФСС в случае отказа из-за неточностей в оформлении больничного.

Письмо ФСС №14-03-18/15-12956 от 2011 года содержит перечень недочетов, которые не допускается исправлять. Согласно определениям ФАС и ВАС, вынесенным ранее, некоторые ошибки не требуют внесения изменений в листок нетрудоспособности:

  1. Если работодатель заполнил больничный прописными буквами, а не печатными.
  2. При несущественных помарках, допущенных по невнимательности.
  3. При замене арабских цифр на римские.
  4. При синем цвете чернил вместо черного.
  5. Если подпись уполномоченного лица сделана шариковой ручкой.

Некоторые ошибки, по мнению ФСС, также относятся к негрубым и техническим, и допускается передача больничного в фонд без их исправления. Это:

  • лишний пробел в инициалах;
  • в пустых ячейках нет прочерков, если они должны быть обозначены;
  • адрес лечебного учреждения записан в неправильной последовательности;
  • в бланке есть небольшие помарки или дополнительные отметки (например, галочки);
  • наименование компании прописано с кавычками;
  • печать организации проставлена в поле с данными (она должна стоять на пустом месте).

Если бланк листка нетрудоспособности был сложен, то это также не является грубым нарушением. Но если место сгиба нарушило целостность больничного или сведения невозможно прочитать из-за сильных помарок, то такой лист могут не принять в целях возмещения.

Сколько исправлений в больничном можно

Невнимательность сотрудников отдела кадров работодателя может привести к тому, что в одном листе нетрудоспособности будет содержаться сразу несколько ошибок.

Тем не менее, согласно новым правилам, предельное число исправлений в больничном документе не должно оказаться более двух.

Стоит отметить два важных нюанса:

  • в больничных листах старого образца число исправлений неточностей, допущенных работодателем, было неограниченным;
  • на оборотной стороне бумаги имеется ограниченное количество места для внесения коррективов, поэтому даже технически большое число ошибок в документе не может быть исправлено.

Как правильно исправить ошибку врачу

Когда ошибка была допущена в разделе, который заполняется врачом, то такой больничный считается испорченным. В этом случае врачу необходимо выписать дубликат больничного. Такие правила содержатся в п. 56 приказа Министерства здравоохранения №624н. При этом испорченные бланки не подлежат уничтожению, а передаются на ответственное хранение на трехлетний период.

Например, если в больничном неверно указан адрес поликлиники или проставлена некорректная печать, то он считается испорченным.

Когда врач допустил ошибку в больничном, порядок действий будет следующим:

  1. Он забирает старый испорченный бланк у работника.
  2. Передает его в регистратуру или к ответственному за хранение документов в медицинском учреждении лицу.
  3. Реквизиты испорченного больничного листа вносятся в журнал учета.
  4. Больничный подшивается в папку.
  5. После истечения срока хранения больничный уничтожают.
  6. По результатам утилизации документа составляется специальный акт.

Это значит, что правил для внесения исправлений врачом не предусмотрено. Но если врач допустил ошибки, которые не являются грубыми, то работнику передается больничный лист без каких-либо правок со стороны медработника.

Если медработник допустил ошибку в названии компании, которое он заполнил со слов работника, то такой листок не нужно исправлять. Согласно пояснениям ФСС, такой листок не считается испорченным, так как идентифицировать работодателя в данном случае можно по его регистрационному номеру.

Но если ФСС не принял листок с ошибками медперсонала, то работнику следует обратиться в медицинское учреждение с заявлением на выдачу дубликата больничного. По результатам выдается новый больничный лист с верной информацией.

Таким образом, если при выписке больничного были обнаружены ошибки, которые не были исправлены, то по такому листу ФСС не возместит затраты

Поэтому важно, чтобы в больничном были исправления на момент его передачи в фонд. Это позволит избежать разногласий по вопросам зачета или возмещения расходов по больничному

Исправления допускается вносить только работодателю, а не медработнику. Врач при внесении ошибочных данных в бланк обязан выдать новый больничный лист. Работодатель может сделать не более 2 исправлений в больничном и придерживаться строго установленных правил.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Может ли исправить работодатель

При оформлении выплат по факту временной нетрудоспособности представитель работодателя должен заполнить свою часть документа. Эти сведения будут проверяться в фонде соцстраха при выплате компенсации, а также при назначении плановых или внеочередных проверок. Любая ошибка может повлечь не только отказ в выплатах, но и привлечение к ответственности в виде штрафа.

В отличие от специалиста медучреждения, представитель работодателя может вносить исправления в сведения больничного листа. Для этого учитываются следующие нюансы:

  • исправление ошибок происходит путем зачеркивания неверных сведений и указания надлежащих сведений – одновременно на обороте документа ставится отметка «исправленному верить», которая удостоверяется печатью и подписью работодателя;
  • зачеркивание без сопроводительной отметки работодателя не допускается, такой документ не будет принят в ФСС;
  • недопустимо использовать коррекционные средства, замазывать текст, дописывать сведения поверх исходных данных и т.д.

Если ошибка является существенной и не может быть исправлена указанными выше способами, потребуется повторное обращение в медучреждение за дубликатом больничного листа.

В случае привлечения работодателя к ответственности за нарушение правил исправления документа, будет проверять существенность допущенной ошибки. Судебная практика рассматривает такие вопросы следующим образом:

  • не являются нарушением правил заполнения и исправления больничного листа технические ошибки, не влекущие изменение существенных сведений – описки, пропуск букв или цифр, выход текста за пределы отведенных граф;
  • техническим недочетом будет признано ненадлежащее исправление, позволяющее достоверно прочитать и проверить обязательные атрибуты больничного листа;
  • если в ходе проверки будут выявлены ошибки в содержании листа нетрудоспособности, работодатель может заменить ненадлежащий документ дубликатом – в этом случае штрафные санкции не применяются, поскольку закон не содержит четких сроков для представления дубликата.

Если сотрудниками работодателя допущено повреждение больничного листа, будет оцениваться возможность прочитать сведения, имеющие существенное значение для выплат. Например, если сгиб документа не лишает возможности прочитать сведения о пациенте, лечащем враче, периоде нетрудоспособности, замена или исправление бланка не требуются.

Если работодатель получил от сотрудника больничный лист с исправленными данными, он вправе отказать в его принятии и потребовать представление надлежащего бланка. Если ошибки носят несущественный характер, лист нетрудоспособности может быть принят к оплате с последующей заменой дубликатом.

Читайте так же: Как рассчитываются больничные листы? Примеры расчета

Если ошибка на оборотной стороне больничного

Инструкция № 532 не содержит предписаний относительно заполнения оборотной стороны бланка больничного листа. Соответственно, нет в ней и порядка исправления ошибок.

Источник: https://laudit.ru/ispravlenia-v-bolnicnom-liste.html

Образец исправления в больничном листе работодателем 2020 – Центр Про

Исправление записи в больничном листе работодателем образец

Время чтения: 5 минут

Особенность больничного бюллетеня заключается в том, что он относится как к медицинской, так и к финансовой документации.

С одной стороны, в нем зафиксированы данные, подтверждающие наличие у гражданина того или иного заболевания, а также конкретный диагноз, поставленный лечащим врачом.

С другой стороны, являясь обладателем листка нетрудоспособности, сотрудник может претендовать на получение материальной компенсации за период восстановления здоровья.

Законодателем разработан довольно обширный перечень требований и правил к заполнению бланка, нарушение которых может стать поводом для отказа в начислении пособия сотрудниками ФСС. В данной статье мы рассмотрим наиболее актуальный вопрос о внесении исправлений в больничный лист работодателем, образец которого будет представлен далее.

При заполнении любого документа должна исключаться вероятность внесения заполнителями каких-либо ошибок или неточностей, однако, если избежать этого не удалось, допускается производить определенные корректировки.

Злоупотреблять исправлениями не желательно, так как такие действия могут привести к утрате юридической силы документа и признанию его ничтожности. В случае халатного отношения должностного лица к заполнению больничного бюллетеня, представители определенных гос.

инстанций могут привлечь его к административному виду ответственности.

При внесении коррективов в листок о временной потере трудовой способности наниматель должен придерживаться определенных правил.

Кроме того, необходимо знать, что все исправления вносятся исключительно на оборотную сторону больничного бюллетеня, на лицевой стороне вписывать те или иные данные вне имеющихся ячеек – запрещается.

Алгоритм исправления ошибок работодателем выглядит следующим образом:

  1. Должностное лицо имеет право исправлять только свои ошибки. Внесение коррективов в данные, заполненные лечащим врачом, приведет к признанию документа недействительным. В случае выявления неточностей, внесенных представителем медицинской организации, документ передается обратно работнику, который, в свою очередь, должен потребовать от лечащего врача его переоформления;
  2. Запись, содержащая неверные сведения, зачеркивается одной сплошной линией. Внесение любых коррективов допускается исключительно гелевой ручкой черного оттенка;
  3. Новая, правильная запись, вносится на обороте бюллетеня. Для этого специально отведено свободное место;
  4. Нет необходимости вносить поправки печатными заглавными буквами, так как на обороте бюллетеня отсутствуют специальные ячейки. Работодатель имеет право внести исправления прописью от руки;
  5. После исправления всех выявленных неточностей, на обратной стороне документа проставляется отметка: «Исправленному верить». Чуть ниже поставляется подпись должностного лица (руководителя или же главного бухгалтера), ответственного за внесение исправлений, а затем оттиск печати организации.

В том случае, если в бюллетене найдена целая строка с некорректно заполненными данными, она зачеркивается полностью, при этом, на обороте бюллетеня проставляется отметка: «Соответствующая строка считается недействительной». Если сотрудник, чей больничный лист исправляется, трудится на физическое лицо, а не на юридическое, то оттиск печати на бюллетене проставляется только в случае его наличия в организации.

  • Образец правильного внесения коррективов представлен ниже.
  • В случае неправильного указания названия организации-нанимателя, ошибки исправляются следующим образом:

Ошибки, не требующие исправления

Главным требованием, которое предъявляется к оформлению официальной документации, является отсутствие в ней каких-либо ошибок и явных исправлений.

https://www.youtube.com/watch?v=SBGk0Vnhn7E

Для того чтобы снизить количество вносимых коррективов, а также уменьшить количество выдаваемых гражданам дубликатов больничных листков, законодатель выделил ряд помарок, которые не оказывают влияния на суть документа и считаются техническими недочетами, а не явными ошибками. К ним относятся:

  • Наличие лишних пустых ячеек-пробелов между личными данными врача или пациента;
  • Указание той или иной информации прописью, при условии, что все слова четко различимы;
  • Отсутствие проставленных прочерков в графах, не требующих заполнения;
  • Внесение адреса поликлиники в другой последовательности, чем того требуют правила;
  • Выход некоторых буквенных/цифровых обозначений за границы ячеек;
  • Наличие лишних символов: точек или галочек, которые не помешают считыванию важных сведений;
  • Наличие поставленных кавычек в названии юридического лица;
  • Попадание чернил оттиска печати на графы с внесенными сведениями, при условии, что вся информация четко видна;
  • Сложение работником или работодателем бланка документа в несколько оборотов.

В случае наличия иных ошибок, не приведенных в вышеуказанном списке, потребуется внесения определенных коррективов или же вовсе переоформление документа и получением его дубликата. Сотрудники ФСС строго проверяют листки на правильность их оформления. Прием неисправленных документов осуществлен не будет, вследствие чего гражданин лишиться материальной выплаты.

Ошибки, которые запрещено исправлять в больничном листе

Несмотря на то, что работодатели имеют право на внесение коррективов в случае указания ошибочных сведений о подчиненном, существует определенный перечень ошибок, которые не подлежат исправлению со стороны должностного лица. Нижеперечисленные погрешности должны быть устранены путем замены оригинала больничного на аналогичный правильно оформленный дубликат:

  1. На бюллетене отсутствует печать лечебной организации с отметкой: «Для листков нетрудоспособности». Неправильно поставленная на документе печать клиники, фактически не является ошибкой, однако, оттиск с вышеуказанной надписью является обязательным реквизитом больничного бюллетеня. В противном случае, будет считаться, что лечебная организация не имеет права выписывать пациентам больничные листки, вследствие отсутствия необходимой лицензии;
  2. Ошибки во внесенных личных сведениях гражданина. Любые неточности приравниваются к отсутствию данных, вследствие чего личность работника не может быть идентифицирована представителями ФСС;
  3. Лечащий врач не проставил на больничном бюллетене свой личный автограф. Несмотря на то, что идентифицировать доктора можно по номеру больничного листка, выданного им, работодатели и сотрудники Фонда соц. страхования принципиально требуют постановки визы;
  4. Ошибка допущена в кодовом обозначении диагноза работника и причины его нетрудоспособности. Данная неточность может повлечь за собой неправильный расчет суммы больничного пособия, поэтому должна быть исправлена врачом;
  5. Заполнение документа осуществлялось шариковой ручкой с оттенком, отличным от черного. В этом случае, сканер ФСС, который будет считывать внесенные в документ сведения, может их не распознать, на основании чего сотрудники Фонда имеют право отказать в предоставлении работодателю денежного возмещения.

Исправления в электронном больничном листе

Листки о временной потере трудовой способности в электронном виде начали использоваться в медицинских организациях сравнительно недавно.

Сведения о своих работниках все наниматели, выплачивающие соответствующие взносы ФСС, должны вносить в определенную единую базу. При оформлении электронного больничного бюллетеня врачом, требуется внесения данных о СНИЛС пациента, а также иной информации.

При несовпадении тех или иных сведений, автоматизированная система не позволит оформить листок нетрудоспособности таким способом.

При обнаружении той или иной ошибки в электронном бланке, работодатель обязан определиться с точными сведениями, которые следует внести в документ, а затем обратиться в службу тех.

поддержки страховой компании, или обратиться в отделение ФСС, к которому прикреплена организация-наниматель посредством телефонной связи.

Все ошибки, допущенные медицинским представителем или же нанимателем гражданина, которые требуют исправления в электронном больничном бланке, вносятся техническими специалистами Фонда соцстраха.

В видео рассматриваются вопросы:

  1.  Кто оплачивает работнику пособие по больничному?
  2.  В каких случаях выплачивается пособие по больничному?
  3. Оплачивается ли больничный при увольнении?
  4.  За какую продолжительность больничного выплачивается пособие?
  5.  Как выплачивается пособие по больничному, если трудовой договор был аннулирован?
  6.  В каком размере выплачивается пособие?
  7.  В каких случаях размер пособия снижается?
  8.  В каких случаях больничный не оплачивается?
  9.  В какой срок должно быть выплачено пособие?

Ещё нет оценки

Исправление в больничном листе работодателем в 2020: как исправить ошибку

Последнее обновление: 13.02.2020

К больничному листу приковано внимание работодателя. Это документ, который устанавливает причину отсутствия человека на рабочем месте. Большинством предприятий временная нетрудоспособность оплачивается, поэтому документ важен с финансовой точки зрения.

Исправления в больничной листе нежелательны. Но медицинские заведения, их выдающие, делают ошибки. Сколько допускается внести исправлений в больничный лист – вопрос, который требует точного ответа. Документ признается недействительным, если недочеты не исправлены.

Документ заполняет врач (верхняя его часть). А также работодатель. Так как недочеты допускаются, разработаны специальные критерии заполнения. Если ошибки выявлены, нужно понимать, какие из них допускаются законом.

СПРАВКА: в больничном листе не указывается диагноз человека. Вместо него стоит код. Например, 01 указывает на недуг, 02 – на существование травмы. В определенных ситуациях клиники вправе не раскрывать направления деятельности. В частности, это относится к учреждениям психиатрической и наркологической, инфекционной направленности.

Можно ли вносить исправления в больничный лист

Как исправить ошибку в больничном листе? Если есть неточность, необходимо ее скорректировать:

  1. Черной гелиевой ручкой, не размазывая пасту, зачеркиваем проставленную надпись. Если черкается целая строка, пишем, что она не соответствует действительности.
  2. Верная информация пишется на специально отведенных графах, с обратной стороны документа.
  3. Исправленному верить – это фраза должна содержать каждое из исправлений ошибки. Подкреплять фразу нужно подписью уполномоченного сотрудника и печатью фирмы.

Как исправить больничный листок работодателю? В число лиц, которым дается право на исправление, входят следующие граждане:

  • начальник (работодатель);
  • бухгалтер – должностное лицо;
  • кадровик;
  • иные лица, в чью компетенцию входит оформление листков нетрудоспособности.

Если больничный листок выдается сотруднику, чей работодатель – ИП, печать на документе ставится, если она существует. Закон допускает, что у ИП может и не быть печатей.

Источник: https://centrproh.ru/personal/obrazets-ispravleniya-v-bolnichnom-liste-rabotodatelem-2020.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.