Из чего складывается страховая пенсия по старости

Содержание

Страховая пенсия по старости – что это такое

Из чего складывается страховая пенсия по старости

В качестве возмещения дохода нетрудоспособным гражданам предоставляется материальное обеспечение. Его выплачивают на регулярной основе. Страховая пенсия по старости – это основная разновидность выплат в связи с достигнутым возрастом.

Она предоставляется гражданам, заработавшим необходимый трудовой стаж. У претендента должны быть выплачены взносы в ПФР в установленном объеме. Страховую пенсию регулирует ФЗ №400 от 28 декабря 2013 года.

О том, когда назначается выплата, в каких случаях можно рассчитывать на досрочную пенсию, а также о процедуре оформления поговорим далее.

О понятии

По закону страховая выплата предоставляется не только по старости.

Она начисляется инвалидам, которые проработали минимум 1 рабочий день, или нетрудоспособным гражданам, потерявшим кормильца, у которого присутствовали страховые отчисления.

 В нынешнем виде пенсии пожилым гражданам действуют с 2013 года. До этого их еще называли трудовыми. Коррективы действующего законодательства повлекли за собой изменения порядка расчета пособий по старости.

При осуществлении процесса во внимание принимаются следующие параметры:

  • количество лет, отработанных официально;
  • действующий районный коэффициент;
  • количество накопленных баллов.

Государство устанавливает фиксированную выплату по старости. Ее размер пересматривается раз в календарный период. Размер надбавки зависит от типа пенсии. Ряд категорий граждан может получать выплату в повышенном объеме. Подобное льготы предоставляются лицам, достигшим возраста 80 лет. Минимальный размер пособия в 2018 году составляет 8703 руб.

Условия для назначения

Разобравшись, что такое страховая пенсия и кто ее получает, можно ознакомиться с процессом ее назначения. Критерии меняются в зависимости от типа выплаты. Если гражданин имеет право сразу на несколько вариаций денежного пособия, назначается только одна из них. Предпочтение отдается пенсии большей величины.

Чтобы денежные средства были предоставлены, должны выполняться следующие условия:

  • во время трудовой деятельности производились отчисления в ПФР;
  • лицо достигло требуемого возраста;
  • отработан минимальный стаж;
  • получено требуемое количество пенсионных баллов.

Пенсионная реформа изменила требования к стажу. Изначально он составлял около шести лет. Сейчас действует переходный период. Каждый год интервал увеличивается на 12 месяцев. Итоговое значение показателя будет достигнуто в 2024 году. Оно составит 15 лет.

Если к моменту достижения возраста для начисления пособия по старости у гражданина нет требуемого стажа, страховые выплаты не предоставляются. Постепенно повышается и количество пенсионных баллов. В 2017 году значение коэффициента составляло 11,4. Ежегодно производится его повышение. В 2018 году нужно было набрать минимум 13,8 балла.

Увеличение продолжится, пока показатель не достигнет значения 30. Расчет производится с учетом взносов за текущий период.

Госслужащим пенсия по старости назначается на основании иных норм. В 2018 году представители категории имеют право получать выплаты, достигнув возраста 61 и 56 лет для мужчин и женщин соответственно. Значение показателя повышается ежегодно на полгода. Максимальный возраст будет установлен в 2032 году для мужчин и в 2026 году для женщин.

 Условия начисления пенсии по старости меняются и в случае, если на нее претендует инвалид. Страховые выплаты назначаются, если к моменту возникновения нетрудоспособности достигнут требуемый стаж и ИПК. Денежное пособие выплачивается в течение всей жизни. Если показатели не набраны, страховые выплаты будут производиться в 60 и 65 лет.

После этого назначается социальная пенсия.

Досрочное получение

В ряде ситуаций пособие можно получить по достижении установленного законом возраста. Льготы полагаются лицам, которые работают в тяжелых или опасных для жизни условиях.

Сфера деятельностиТребования к общему стажу (м/ж)Размер спец стажа (м/ж)Возраст выхода на пенсию по старости (м/ж)
Лицо было занято на текстильном производстве(20)(50)
Гражданин был врачом или преподавателем30 (25 в сельской местности)
Лицо было задействовано в пассажирских перевозках в роли водителя25(20)20(15)55(50)
Выполнялся труд по заготовке леса или его сплаву25(20)12(10)55(50)
Условия труда считались тяжелыми25(20)12(10)55(50)
Изыскная деятельность в сфере геологоразведки25(20)12(10)55(50)
Лицо выполняло обязанности летчика на гражданских самолетах25(20)
Пенсионер трудился в роли машиниста спецтехники(20)(15)(50)
Велась работа на судах любого типа или осуществлялась деятельность в роли почтового механизатора25(20)12,5(10)55(50)
Гражданин работал в организациях ФСИН25(20)15(10)55(50)
Работа выполнялась под землей или в повышенных температурных условиях20(15)10(7)50(45)
Гражданин водил грузовое транспортное средство на карьерах, шахтах или был задействован в роли рабочего, занятого на ремонте путей сообщения25(20)12(10)55(50)
Гражданин трудился в роли инженера или входил в число технического персонала, занятого в обслуживании воздушных судов25(20)20(15)55(50)

Досрочная денежная поддержка может быть назначена и на основании критерия соцнаправленности.

Категории гражданТребования к стажуВозраст появления права выхода на заслуженный отдых по старости
Матери, которые произвели на свет минимум 5 детей1550
Лица, имеющие проблемы со зрением и получившие в связи с этим первую группу инвалидности15(10)50(40)
Военные инвалиды25(20)55(50)
Лицо, чей ребенок признан инвалидом с детства20(15)55(50)
Женщины, родившие минимум 2 детей и работающие на Крайнем Севере2050

Чтобы право на досрочную денежную поддержку было предоставлено гражданам в связи с рождением определенного количества детей, нужно воспитывать каждого из них минимум 8 лет.

Фиксированная часть

Пенсия по старости складывается из двух частей – фиксированной и начисляемой в зависимости от индивидуальных критериев. Первая доля устанавливается правительством РФ. Ежегодно происходит пересмотр размера. В 2017 году показатель составлял 4805,11 руб. В 2018 году сумму увеличили до 4982,9 руб.

Базовая часть может быть увеличена, если претендент попадает под ряд критериев. Пенсия в двойном размере начисляется, если лицо достигло 80 лет. На большую выплату могут рассчитывать и жители регионов, в которых действует северный коэффициент.

Государство поддерживает и граждан, которые решили оформить пенсию в более поздний период. Правило действует, если работа была продолжена.

Денежная поддержка в повышенном размере назначается лицам, у которых имеется один или более нетрудоспособных иждивенцев.

Лица, имеющие право на фиксированную выплату в повышенном размереВеличина суммы в 2018 году
Работа производилась в районах КР или приравненных к нему территориях4982,9 х РК
Гражданин достиг возраста 80 лет9965,8
Лицу исполнилось 80 лет, и оно содержит иждивенцевОт 3322 до 9965,8
Гражданин проработал на КР минимум 15 лет7474,35
Лицу исполнилось 80 лет, и оно работало на Крайнем Севере в течение установленного промежутка времени14948,7
Гражданин содержит нетрудоспособных иждивенцевОт 1661 до 4983

Если гражданин вышел на пенсию позднее, чем положено, размер фиксированной части также повысится. Он зависит от количества отработанных месяцев. Коэффициент варьируется от 1,056 до 2,11. Минимальное значение устанавливается, если гражданин переработал положенный срок на 1 год, а максимальное – если норма была превышена на 10 лет. При установке досрочной пенсии используются и коэффициенты.

Определение величины выплаты

Процесс оформления пособия и его предоставление закреплены в ФЗ №400 от 28 декабря 2013 года. Здесь же закреплена формула, на основании которой определяется размер страховой пенсии. Она имеет следующий вид:

СП = базовая часть + фиксированная выплата

Первый показатель рассчитывается при помощи выявления количества накопленных пенсионных баллов и умножения на их стоимость в год оформления. Так, в 2017 году для получения выплаты можно было накопить 1,4 балла. Стоимость одного из них составляла 78,58 руб. Фиксированная часть пенсии составляла 4805,11 руб. В итоге минимальное значение выплаты было равно 5697,5 рублям.

Повышение размера пособия в 2018 году

В январе состоялась ежегодная индексация. Ранее она проводилась лишь в феврале. Используемый коэффициент превысил официальный уровень инфляции. В результате стоимость одного пенсионного балла составила 81,49 руб., а фиксированная часть возросла до 4982,9 руб. Неработающие пенсионеры не могут рассчитывать на индексацию.

Процесс оформления

Чтобы инициировать начисление пенсии, потребуется обратиться в ПФР. Документы подаются по месту жительства гражданина. Допустимо обращение через МФЦ. Потребуется составить заявку. Отправка может осуществляться через интернет. В этом случае потребуется воспользоваться официальным сайтом Пенсионного фонда.

  • Образец заявления на назначение пенсии

Заявку необходимо дополнить следующими документами:

  • удостоверением личности;
  • бумагами, подтверждающими размер стажа;
  • справкой о доходах за последние 5 лет непрерывной работы, если деятельность осуществлялась в период до 2002 года;
  • иные документы, способные оказать влияние на размер пенсии.

Процедура рассмотрения заявки занимает 10 дней. Затем принимаются соответствующие решения. Не всегда просьба о предоставлении выплат удовлетворяется.

Отклонить заявку могут, если требования к оформлению документов не соблюдены или предоставлен  неполный перечень бумаг.

Если требования удовлетворяются, денежные средства будут предоставляться с момента подачи заявления или появления права на пособие.

Заключение

Страховая пенсия по старости устанавливается лицам, достигшим требуемого возраста и производившим взносы в ПФР. Сегодня граждане имеют право выйти на пенсию в 55 и в 60 лет.

Однако был принят новый закон, который предполагает постепенное увеличение требований к возрасту до 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. На отдых в связи с достигнутым возрастом можно выйти раньше, если лицо было задействовано на тяжелом или опасном для жизни производстве.

 Величина пенсии зависит от количества накопленных баллов и их стоимости. Она рассчитывается в момент оформления. К базовой части добавляется фиксированная выплата. В 2018 году ее размер составляет 4982,9 руб.

Чтобы оформить пособие, потребуется обратиться в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр. Процедура выполняется на основании заявления гражданина. Оно подается в письменном виде.

Источник: https://pf-rf.ru/pensiya/strahovaya-pensiya-po-starosti-chto-eto-takoe/

Страховая пенсия по старости – как рассчитать и как оформить

Из чего складывается страховая пенсия по старости

Основополагающим типом социального обеспечения принято считать пенсионные отчисления в пользу нуждающихся в них по различным основаниям граждан. Они предоставляются исключительно в денежной форме и, например, в отличие от заработных плат не могут выражаться в натуральном виде (продуктах питания; хозяйственно-бытовых средствах и т.д.).

В российском государстве на данный момент известно несколько форм выражения социальной политики, направленной на материальное обеспечение незащищенных категорий лиц. Основное значение в связи с недавними изменениями в законодательстве придается страховым пенсия по старости.

Все большее число государств переходит на накопительную пенсионную систему, при которой, действует прямая связь между тем сколько зарабатывает гражданин и его размером будущего содержания.

Российская пенсионная система придерживается в своих государственных гарантиях правила о смешанных отчислениях с их накопительным элементом.

Это означает, что первая часть пенсионных средств, берется из текущих поступлений работающих лиц, а вторая, восполняется за счет специально созданных государственных фондов. Страховая пенсия по старости

Понятие страховых пенсий по старости и условия их назначения

Согласно нормативно-правовому регулированию, приведенному в , под одноименным видом социального обеспечения подразумевается ежемесячная денежная выплата.

Средства на ее покрытие и предоставление материальных отчислений конкретным категория граждан извлекаются из Пенсионного фонда РФ.

Их основным назначением выступает компенсационная функция, в связи с которой, утративший по объективным причинам трудоспособность работник, получает возмещение заработной платы в виде пенсий и других денежных предоставлений.

Также основанием аналогичного материального содержания является достижение конкретно установленного возраста. Из-за старости трудящийся не способен выполнять работоспособную функцию в надлежащей мере. Структура пенсионной системы в Российской Федерации

При анализе совокупных условий назначения страховых пенсий по старости, можно выделить следующие основания их назначения отдельным категориям граждан:

  1. Достижение представителями мужского пола возрастной планки в шестьдесят лет.

    Для женской половины устанавливается минимальная цифра пятидесятипятилетнего возраста.

  2. Наличие в выслуге лет страховых периодов, которые в своей общей продолжительности, дают сумму не менее пятнадцати лет.
  3. Пенсионный бал, объем которого не должен быть меньше тридцати.

Условия для назначения страховой пенсии в РФ

Особенностью является тот факт, что основания под номером два и три, подлежат постепенному внедрению в пенсионную систему Российской Федерации и для них предусмотрены переходные периоды.

С начала введения страховых пенсий, то есть в 2015 году, необходимость в протяженности страхового стажа для лиц, претендующих на пенсию, составляла шесть лет. Впоследствии законодателем было предусмотрено правило о ее постепенном увеличении на один год.

Тенденцию ее возрастания можно представить таблицей:

Календарные годовые отрезки Необходимый объем суммарных страховых периодов для пенсионеров
2016-й годовой периодСемь лет
2017-й годовой периодВосемь лет
2018-й годовой периодДевять лет
2019-й годовой периодДесять лет
2020-й годовой периодОдиннадцать лет
2021-й годовой периодДвенадцать лет
2022-й годовой периодТринадцать лет
2023-й годовой периодЧетырнадцать лет
2024-й годовой период и последующие временные отрезкиПятнадцать лет

Таким образом, законодательными органами, установилось ежегодное возрастание страховых периодов для пенсионеров. Однако оно не будет продолжаться постоянно и зафиксируется на конкретном значении в 2024 году. От чего зависит страховая пенсия по старости

Аналогичное возрастание предъявлено и к индивидуальным пенсионным коэффициентам.

Изначально их необходимый размер в 2015 году составлял 6,6 балов, но ежегодно это величина будет подлежать увеличению на 2,4 бала:

Календарные годовые отрезки Необходимый объем индивидуальных пенсионных страховых балов для пенсионеров
2016-й годовой период9 балов
2017-й годовой период11,4 бала
2018-й годовой период13, 8 балов
2019-й годовой период…16, 2 бала
2025-й годовой период и последующие временные отрезки30 балов

Этим индивидуальным пенсионным коэффициентом оценивается каждый год трудовой деятельности будущего пенсионера. Он подлежит расчету на основании специальной формулы. Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент

Исчисление страхового стажа для назначения пенсий по старости

Одним из оснований назначения страховой пенсий по старости является наличие определенного количества страховых отрезков либо нестраховых фактов, которые также зачисляются в выслугу лет.

Под страховыми периодами понимается обобщенная протяженность циклов претворения своих рабочих полномочий физическим лицом, в процессе которых, в фонды, предназначенные для осуществления социальных регулярных выплат, этим гражданином вносятся платежные средства за страхование.

Для того чтобы они пошли в зачет к будущим пенсионным отчислениям, необходимо соблюсти два условия:

  1. Трудовая деятельность обязана происходить в пределах территориальной целостности российского государства, то есть в рамках страны.

  2. На основе выполнения производственных полномочий работником, должны происходить ежемесячные отчисления во внебюджетные финансовые структуры по общесоциальным нуждам.

Составляющие пенсии

Обратите внимание! В исключительных случаях выслуга лет может накапливаться и в связи с работой трудящегося за границей.

Однако, во-первых, должно быть соблюдено условие по заключению международно-правового соглашения между странами о страховых периодах. Во-вторых, работник, занятый за пределами российского государства, обязан выплачивать взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Девять нестраховых периодов перечислены в . Они берут во внимание такие жизненные обстоятельства, при которых трудоспособному гражданину, по объективным причинам представлялось невозможном осуществлять трудовую деятельность.

Например, к ним относятся:

  1. Уход одного из законных представителей за малолетним до его полуторогодовалого возраста;
  2. Период незаконной меры процессуального пресечения (в виде лишения свободы) по уголовному делу в отношении подозреваемого или обвиняемого и его нахождения в данных местах.
  3. Случаи проживания одного их супругов в дипломатических или консульских представительствах с другим супругом, который был направлен туда по своим должностным обязанностям.
  4. Отрезок времени по получению регулярных государственных социальных денежных выплат лицами, признанными по законодательству безработными и так далее.

Нестраховые периоды

Таким образом, в 2020 году, для получения страховой пенсии по старости гражданин должен иметь в общей сумме девять лет вышеописанных страховых и нестраховых периодов.

Требуемые действия при подтверждении и доказывании страхового стажа

Элемент первой важности, который имеет значение для обоснования отрезков трудовой деятельности в пользу страховых периодов, заключается в информации о регистрации трудящегося в системе обязательного пенсионного страхования.

Дата регистрационных процедур обозначается в страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛСе):

  1. Если трудовая деятельность гражданина предшествовала регистрационному оформлению, то она подтверждается, на основании данных о персонифицированном учете за соответствующий отрезок времени.

    Также могут быть предоставлены документы, выдаваемые работодателями или уполномоченными органами, которые подтверждают факты работы трудящегося, претендующего на страховую пенсию по старости.

  2. Если трудовая деятельность гражданина протекала после регистрационного оформления, то сведения о его работе, подтверждаются исключительно на данных индивидуального (персонифицированного) учета.

    В этом состоит его основное отличие от первого вида.

Как подтверждается страховой стаж

Зачастую возникают проблемы подтверждения страхового стажа. Это происходит из-за того, что доказательственная база, о факте прохождения трудовой деятельность не сохранилась. Для этих случаев законодатель предусмотрел положение подтверждения страховых периодов на основе свидетельских показаний.

Их количество не должно быть менее двух. В дополнении к этому действует еще ряд условий:

  1. Свидетельскими доводами подтверждается исключительно выслуга лет по страховым основаниям (за вычетом нестраховых периодов), которые имели место быть до регистрации трудящегося в системе обязательного пенсионного страхования.

  2. Обязаны подтвердиться факты, что сведения о выполнении трудовой деятельности, утрачены по не зависящим от лица обстоятельствам. Например, это могут быть стихийные бедствия (землетрясения, наводнения, ураганы, пожары и аналогичные природные явления).

    Допустимы и другие причины утраты документов не по вине работника в отдельных случаях. Например, утеря документации вследствие небрежного отношения с ней; умышленное избавление от доказательственных оснований и тому подобное.

  3. Продолжительность выслуги лет, обоснованной свидетельскими доводами, не должна превышать половины страхового стажа, необходимого для назначения пенсионных выплат по старости.

Структура вычисления трудовой пенсии по старости

[blockquote_1]Справка. В нормативных актах особо оговаривается, что не допускается, подтверждение свидетельскими показаниями характера производства, работ и профессий.

Это свидетельствует о том, что назначении досрочной страховой пенсии, по основаниям неблагоприятных, особо вредных и затруднительных факторов трудовой деятельности невозможно.

Свидетельские показания применяются только к общему порядку назначения пенсий по старости.[/blockquote_1]

Оформление страховых пенсий

Рекомендуется придерживаться двухступенчатого алгоритма для воплощения собственного права на пенсионное обеспечение:

  1. В первую очередь заинтересованным лицам надлежит обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России.

    Это следует делать не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

    В учреждении необходимо предоставить заявление о назначении пенсионных выплат и документацию, удостоверяющую возраст претендующего на пенсию гражданина; место его проживания; принадлежность к гражданству и доказательства должного количества страховых периодов для пенсии.

  2. Дождитесь решения компетентного органа. При удовлетворении ваших требований о пенсионном содержании территориальные структуры Пенсионного фонда Российской Федерации предоставят справку о назначении, объеме и дате начала ежемесячных выплат.

Расчет пенсии

[blockquote_2]Обратите внимание.

Изъявленные требования по назначению пенсионных отчислений допускается подать лично в территориальное управление ПФР либо предоставить официальные бумаги через представителя на основании доверенности.

Помимо непосредственного обращения в компетентные органы, существует возможность направления документации почтовым отправлением, в электронной форме и через многофункциональные центры.[/blockquote_2] Подача заявления о назначении пенсии через ПФР

Если гражданин претендует на назначении пенсионных выплат досрочно, то есть до достижения шестидесяти лет мужчиной и пятидесяти пяти лет женщиной, то он предъявляет в ПФР официальные основания такого правомочия.

Это могут быть факты, доказывающие работу гражданина, по профессиям, предусмотренным списками № 1 и № 2.

В них включается наиболее опасные, неблагоприятные и трудные производственные процессы, например, работы в литейных цехах.

После передачи пакета документов компетентному специалисту в органе ПФР он обязан принять уведомление о регистрации заявления. При личном обращении заявителя о выдаче копии этого уведомления, она беспрепятственно выдается ему в руки или отправляется электронным письмом.

Индексация страховых пенсий

Федеральными законодательными органами РФ было принято решение о привязки пенсий к индексу потребительских цен. С учетом этих моментов с 1 января 2020 года страховые пенсии выросли на 3,7 %.

Важно отметить, что это нормативное правило коснулось исключительно неработающих пенсионеров. Для работающих трудящихся, которые достигли пенсионного возраста и продолжают выполнять свою производственную функцию, индексация не предусмотрена. Она будет возобновляться только по истечение трех месяцев со дня увольнения работника.

Согласно статистическим подсчетам на 2020 год средний размер страховых выплат по пенсионному обеспечению для неработающих лиц составит 14 тысяч 385 рублей. К 2020 году планируется увеличить эту цифру до 15 тысяч 400 рублей в среднем соотношении по всей России.

Источник: https://law-world.ru/yuridicheskaya-praktika/pensiya/straxovaya-pensiya-po-starosti.html

Страховая пенсия по старости в 2019 году и механизм ее получения

Из чего складывается страховая пенсия по старости

Термин «страховая пенсия» пока ещё недостаточно понятен, а иногда и вовсе не известен некоторым гражданам. Все привыкли считать, что финалом завершения трудовой деятельности будет оформление трудовых пенсионных выплат.

По своей сути оба понятия во многом схожи — как страховые, так и трудовые выплаты начисляются вследствие регулярного отчисления страховых взносов в местное отделение Пенсионного фонда.

Производят такие перечисления все работодатели, у которых рабочий персонал считается трудоустроенным официально (имеется соответствующий трудовой договор).

А оформить выплаты можно только в страховом случае — то есть, по факту достижения старости (пенсионного возраста, установленного законодательством РФ для разных категорий граждан).

В чём разница?

Средства, внесённые в качестве страховых взносов, как раз и учитываются при расчёте пенсионных выплат.

Согласно изменениям в законодательстве, произошедшим в 2015 году, страховая часть накоплений преобразована в отдельный вид пенсий, названный страховым. Сюда входят только средства, присланные работодателями в качестве страховых перечислений на счёт в ПФ.

Трудовые пенсии — это комплексные выплаты, включающие сразу две части (страховую и накопительную).

В 2016 году была упразднена накопительная часть — средства, уже находящиеся в ней, были автоматически зачислены государством на страховую часть либо перечислены владельцем счёта в любой негосударственный ПФ, превратившись в инвестиционное вложение. Также можно самостоятельно отказаться от личных накоплений. В этом случае будут начислены дополнительные баллы (пенсионные выплаты в будущем станут выше).

Данные изменения актуальны и для 2018 года.

Основные виды и составные части

Для начисления страховых пенсионных выплат в активе необходимо иметь не меньше восьми лет стажа! Причём минимальный стаж будет постепенно повышаться, и к 2024 году составит ровно пятнадцать лет. Если стаж меньше начисляется только социальная пенсия.

Повышение страхового стажа наглядно отображено в таблице:

 ГодТребования к страховому стажу (лет)
2015 6
20167
20178
20189
201910
202011
202112
202213
202314
202415
202515

Страховые пенсионные выплаты включают в себя две основных части:

  • собственно страховые суммы — общее количество взносов, зачисленных работодателем в ПФ с учётом размеров заработной платы;
  • и фиксированную или базовую часть — некий минимум, установленный правительством, к которому обязательно применяется индексация в соответствии с годовыми показателями инфляции (размер может изменяться согласно постановлениям правительства).

Деление на виды согласно ФЗ под номером 400 следующее:

Кто имеет право?

Согласно Федеральному закону под номером 400 на оформление страховых пенсионных выплат имеют право:

  • граждане, достигшие пенсионного возраста, указанного законодательством — это шестьдесят (для мужчин) и пятьдесят пять лет (для женщин);
  • лица, имеющие достаточное количество баллов, рассчитываемых для каждого года отдельно (к 2024 году их потребуется минимум 30!);
  • граждане, трудовая деятельность которых заняла не меньше 6 лет;
  • лица с инвалидностью;
  • лица, лишившиеся единственного кормильца.

Например, лица, проработавшие на Крайнем Севере не меньше пятнадцати–двадцати лет, могут уйти на заслуженный отдых на пять лет раньше. У сотрудников горнодобывающих предприятий минимальный стаж ещё меньше – это десять-пятнадцать лет.

Как оформить пенсионные выплаты?

С оформлением, как правило, не возникает никаких проблем, если лицо, претендующее на получение выплат, имеет на них законные права.

Для оформления необходимо самостоятельно обратиться в местное представительство Пенсионного фонда либо отправить туда полномочного представителя, который должен иметь при себе собственный паспорт и доверенность, заверенную в нотариальной конторе.

Также документы может подать работодатель, если его работник выдал ему на это письменное разрешение. Законом предусмотрено право подачи документов через Почту России или через портал государственных услуг.

Перед подачей документов рекомендуется дополнительно проконсультироваться в местном представительстве Пенсионного фонда. Возможно, в конкретном случае требуются какие-либо дополнительные документы.

Базовый пакет документов формируется:

  • из заявления (заполняется специальный бланк);
  • паспорта (для иностранцев дополнительно требуется приложить вид на жительство); из СНИЛСа;
  • трудовой книги (дополнительно могут потребоваться выписки из архива предприятия);
  • из справки о доходах (учитываются последние шестьдесят месяцев работы).

Алгоритм действий следующий:

  1. Необходимо обратиться в местное отделение ПФ, имея на руках полностью сформированный пакет документов.
  2. Затем требуется дождаться принятия решения сотрудниками ПФ. Согласно закону на вынесение решения отводится не больше десяти дней.
  3. В случае отказа в оформлении пенсионер имеет право обратиться в судебные инстанции с иском.

Как рассчитать размер выплат?

Формула расчёта следующая:

  1. необходимо фиксированную выплату умножить на коэффициент, начисленный при более позднем выходе на пенсию (если таковой имеется);
  2. индивидуальный коэффициент (баллы) умножить на стоимость одного балла (установленную на текущий год) и коэффициент, учитывающийся при трудовой деятельности после получения права выхода на пенсию;
  3. числа, полученные в первых двух действиях, нужно сложить — это и будет искомый размер страховых пенсионных выплат.

Минимального размера у этого вида выплат нет. Все расчёты производятся в индивидуальном порядке. Главное, чтобы окончательная сумма не была ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. При необходимости производится корректировка выплат за счёт средств из местного бюджета.

Точно так же не представляется возможным указать максимальный размер — всё зависит от размеров заработной платы, страхового стажа, и возраста, в который произошёл выход на пенсию.

Как выплачивается?

Получать пенсионные выплаты в случае достижения старости пенсионер будет ежемесячно. Первая выплата будет произведена в месяц, следующий за датой (месяцем) обращения в органы Пенсионного фонда.

Получать пенсию можно как лично, так и через представителя, у которого имеется нотариально оформленная доверенность.

При этом пенсионер обязан ежегодно подтверждать свою регистрацию по месту выдачи. Делается это во избежание мошенничества.

Доставкой выплат занимается отделение Почты России или специальная служба, имеющая лицензию. Также средства могут поступать непосредственно на банковский счёт пенсионера.

Досрочное оформление

Такое льготное назначение строго регламентируется законодательными нормами.

Выплаты рассчитываются на основании записей в трудовой книге. Если отработана хотя бы половина, оговорённого законодательными нормами, стажа, гражданин имеет право на досрочное оформление. Наличие такого специального стажа обязательно должно быть подтверждено документально.

Претендовать на досрочное оформление могут:

  • Лица, отработавшие на предприятиях, относящихся к вредным для здоровья отраслям и достигшие возраста 50-55 лет. Стаж должен быть не менее двенадцати с половиной лет для мужчин и десяти лет для женщин.
  • Работники Крайнего Севера и регионов, которые были приравнены к ним в связи с тяжёлыми климатическими условиями.
  • Многодетные мамы, возраст которых больше пятидесяти лет. Детей в семье должно быть пять или больше пяти, а страховой стаж матери насчитывать минимум пятнадцать лет.
  • Лица с документально подтверждённой инвалидностью, родители детей с врождённой инвалидностью или граждане, опекающие таких детей.
  • Сотрудники медицинских учреждений при наличии рабочего стажа в тридцать лет. Для сельской местности он снижен на пять лет.
  • Педагоги, имеющие в трудовом активе страховой стаж не меньше двадцати пяти лет.
  • Безработные, состоящие на учёте в местном отделении центра занятости, могут получить пенсию на два года раньше, установленного государством срока.

Фиксированная часть для инвалидов

Её размер зависит от роста доходов самого ПФ, а также от уровня инфляции в текущем году — индексация производится ежегодно с учётом этих факторов.

В 2018 году фиксированные выплаты были увеличены и для граждан, имеющих инвалидность.

В увеличенном размере эта часть пенсий полагает лицам, потерявшим здоровье вне зависимости от причины наступления инвалидности и длительности стажа. Если его нет, будут назначены социальные выплаты.

Для оформления выплат к общему пакету документов прилагается медицинская документация, подтверждающая статус гражданина.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/strahovaja/po-starosti.html

Разбираемся в деталях: из каких частей состоит пенсия по старости

Из чего складывается страховая пенсия по старости

Senioren reden mit Steuerberater über ihre Finanzen

Обычные люди, следя за новостями в государственной социальной сфере, зачастую не совсем понимают, какие тонкости и нюансы сулят те или иные изменения. В особенности это касается пенсионного обеспечения граждан, ввиду недавнего кризисного положения в экономике в общем, да и в выплатах для пожилых людей, в частности.

В 2017 году финансирование для них рассчитывается по-новому, потому не помешает выяснить детали.

Так из каких частей состоит пенсия по старости, что входит в ее структуру, какие критерии следует учитывать, чтобы разобраться, сколько можно будет получить в итоге? Именно на эти, а также на другие вопросы мы ответим в нашей статье.

Общая информация и законодательная база

Прежде, чем разбираться, из чего складывается пенсия обычного среднестатистического гражданина Российской Федерации, следует для начала выяснить специфику выплат, а также юридическую составляющую вопроса.

В переводе с латыни, слово pensio обозначает просто «платеж».

По сути, это ежемесячно выдаваемая определенной категории граждан, в нашем случае, это люди преклонного возраста, сумма средств, призванная компенсировать утраченную с приходом старости возможность самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя.

Важно

С введением в действие положений новой реформы от 2015 года, все выплаты данного плана гражданам регламентируются, формируются и регулируются двумя основными статьями законодательства РФ. Это Федеральный закон за номером 400, а также за номером 424, о страховых и накопительных системах соответственно. Именно там следует искать состав пенсии по старости, ее структуру и компоненты.

Вопреки ожиданиям, не утратили силу и прежние законодательные акты, действующие ранее, к примеру, закон 166-ФЗ о государственном обеспечении пожилых людей, а также 173-ФЗ о трудовых (страховых) выплатах в нашей стране, увидевшие свет и принятые правительством еще в 2001 году. Именно на эти законы и следует ориентироваться, разбираясь, из чего состоит пенсия по старости.

Особенности и условия начисления

Если вникнуть в суть, то выплаты данного плана являются компенсационными социальными пособиями, которые имеют ряд отличительных признаков.

  • Все пенсионные выплаты назначаются на пожизненной основе, то есть будут выдаваться ежемесячно до самой смерти получателя.
  • Право получить подобное обеспечение наступает при достижении человеком определенного возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
  • Назначение выплат страхового типа по старости становится возможным только тем, у кого имеется в наличии трудовой (страховой) стаж, не ниже планки установленной законом. На 2017 год суммированное рабочее время должно быть не менее восьми лет, но согласно новым реформам, этот показатель будет постоянно повышаться, пока в 2025 не достигнет 15 лет.

Общее представление о процессе назначения и начисления поможет разобраться, из чего состоит пенсия, ведь тут важно не только, сколько лет проработал человек, но и иные показатели. К примеру, индивидуальные коэффициенты (ИПК) следует иметь в количестве 11.4 единиц на 2017 год. Данный критерий тоже будет постепенно повышаться, пока не достигнет ровно тридцати единиц.

Виды пенсий по старости

Нововведения в законодательство фактически упразднили название трудовая пенсия, переформатировав его. Теперь речь может идти о социальных и страховых выплатах. Впрочем, новые законы значительно расширили страховое обеспечение, выделив тем самым несколько основных видов такового.

  • Основные страховые выплаты по старости, на которую могут претендовать все, без исключения люди, достигшие определенного возраста, имеющие в запасе необходимый рабочий стаж, а также количество баллов ИПК.
  • Пенсии по выслуге лет для военных, моряков, летчиков-испытателей, космонавты и подобные категории населения.
  • Обеспечение граждан, которые получили заболевания или инвалидность при ликвидации техногенных или радиационных катастроф и аварий.

Последние два пункта относятся к выплатам государственного типа и о них ни в коем случае нельзя забывать. Они, начиная с 2001 года, регулируются законом 166-ФЗ, где и стоит искать подробности, к примеру, из чего состоит пенсия подобного плана.

Составляющие пенсии по старости

Только вникнув в суть подобного обеспечения можно начинать разбираться, из чего складывается пенсия по старости, на основе чего уже можно будет произвести конкретные подсчеты и выяснить, сколько же удастся получить и как сделать, чтобы сумма была как можно более высокой.

Согласно законодательству, все компенсационные выплаты «за возраст» делятся на страховые, накопительные и базовые.

Однако на деле все получается немного иначе, так как тут есть особые нюансы, что требуется учитывать, о которых большинство обычных граждан не имеют совершенно никакого представления.

Запомните

Согласно статистике, у большинства пенсионеров на данное время полностью отсутствует накопительная часть обеспечения и это не случайно. Отчисления на данную часть исполняются исключительно для тех граждан, кто рожден в 1967 году и позже, но никак не ранее. То есть фактически, накопительную часть никак нельзя считать полностью полноценным показателем, что входит в состав пенсии.

Базовая (фиксированная)

Данная часть выплаты имеет прямое отношение к государству, так как именно им может быть установлен ее размер.

Этот показатель абсолютно никак не зависит ни от рабочего стажа человека, ни от количества и величины отчислений, проделанных за всю карьеру.

Однако она напрямую зависит от типа и вида назначаемой пенсии, причем может значительно колебаться в допустимых правительством рамках. На 2017 год ФВ достигла определенного уровня, в зависимости от категории получателя.

  • Базовая фиксированная выплата для всех получателей по возрасту (55 лет для женщин и 60т для мужчин) составляет ровно 4.805 тысяч рублей 11 копеек.
  • Показатель для граждан, что отработали в условиях Крайнего Севера не менее пятнадцати лет, при необходимом стаже (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно), будет выше и составит 7.207 тысяч рублей 67 копеек.
  • Ставка для граждан, что работали в условиях, лишь приравненных к Крайнему Северу, при тех же стажевых показателях, составит 6.246 тысяч рублей 65 копеек.

Формирование выплаты и ее размера происходит во время назначения обеспечения человеку. Данный вопрос четко регулирует и регламентирует статья под номером 16 Федерального закона 400.

Фактически, именно ФВ можно с уверенностью назвать гарантией для каждого в получении хотя бы минимального содержания. Этот показатель подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции, потому его нельзя назвать стабильным конкретным числом, он постоянно растет.

При наличии иждивенцев, можно оформить доплату к фиксированной выплате на каждого из них, но не более, чем на троих.

Страховая (трудовая)

Страховая составляющая пенсии является наиболее важной, так как она будет напрямую влиять на окончательный размер обеспечения, выплачиваемого ежемесячно.

Зависит этот показатель от заработной платы, что человек получал еще до того, как успешно вышел на заслуженный отдых, а главным образом, от количества и величины взносов, что вносились в ПФ РФ. Разбираясь, из каких частей состоит пенсия, страховую часть следует подразумевать в первую очередь.

В законодательстве эти взносы в ПФ называются расчетным капиталом (РПК), что четко указано в законе под номером 173-ФЗ. Рассмотрим основные компоненты данной части обеспечения.

  • Средняя заработная плата, взятая, как и положено, за пять любых лет (шестьдесят месяцев) на выбор (подряд) или за период 2000-2001 годов. Разницы нет, можно подавать те данные, которые имеют более выгодное отношение к средней заработной плате, на время выхода на заслуженный отпуск, по стране.
  • Любые взносы, внесенные в ПФ РФ после 2001 года, перечисленные лично, либо работодателем за работника.

Согласно Федеральному закону под номером 198 об индивидуальном (персонифицированном) учете, все данные о подобных взносах будут внесены в единый реестр, под названием индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Он будет закреплен за каждым гражданином и не изменится до самой его кончины. Данный показатель можно отнести напрямую к тому, из чего складывается пенсия по старости.

Накопительная

Давайте разберемся, из чего складывается накопительная часть пенсии, так как это действительно важно. За все время существования такой системы Российской Федерации, ставки по всем показателям, которые мы обсудили чуть выше, неуклонно возрастали, в связи с общим уровнем инфляции и индексировании выплат из-за этого. Таким образом, бюджет ПФ РФ регулярно испытывает дефицит средств.

Государству приходится прибегать к «вливаниям» из государственного бюджета или идти на какие-либо крайние меры, к примеру, повышать возраст выхода на заслуженный отдых. Чтобы это предотвратить, был заложен накопительный механизм для формирования пенсии. Существует два варианта стандартного начисления, которое в сумме представляет собой одну и ту же цифру в 22% отчислений.

  1. В первом варианте, куда не включена накопительная часть, 16% идет на страховую выплату, а 6% на фиксированную.
  2. Во втором варианте на страховую долю пойдет всего 10%, 6% на формирование ФВ и оставшиеся 6% на накопления. В отличие от страховых, накопительные части обеспечения никогда и никем не индексируются и не увеличиваются.

В основном, дело будет зависеть от личного коммерческого чутья и понимания процессов рынка, а также грамотного выбора компании или фонда, которым можно было бы доверить распоряжение своими деньгами.

Валоризация (повышение)

Источник: https://pf-magazine.ru/articles/po-starosti/razbiraemsya-v-detalyakh-iz-kakikh-chastej-sostoit-pensiya-po-starosti.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.