Заявление на чернобыльский отпуск образец 2020

Составление и образец заявления на чернобыльский отпуск

Заявление на чернобыльский отпуск образец 2020

В правовой сфере отсутствует понятие «чернобыльский отпуск» — таким словосочетанием пользуются в неофициальной лексике, и оно крепко утвердилось в разговорной речи, отражая суть предмета.

Даже неосведомленное лицо поймет, что подразумевается отпуск, связанный с событиями 1986 года, когда произошло уничтожение 4-ого энергоблока атомной станции, расположенной вблизи городов Чернобыль (18 км) и Припять (3 км).

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

В указанном акте утверждены следующие группы лиц, наделенные правом на отпуск:

  • Ликвидаторы, принявшие участие в устранении последствий катастрофы на опасном участке в год происшествия и эвакуировавшие людей, животных, ценности:
    • с 26 апреля до 1 июля — не менее 5 дней;
    • с 1 июля до 31 декабря — не менее 5 дней;
    • в следующем году — не менее 14 дней;
    • также лица, проживавшие в области отселения до их перевозки на безопасные территории в 1986 году.
  • Перенесшие лучевую и другие болезни и инвалиды ЧАЭС:
    • ликвидаторы в области отчуждения
    • военные лица, работавшие по устранению последствий независимо от территории службы;
    • работника ОВД, противопожарных и других служб, работавшие и работающие в области отчуждения;
    • лица, пожертвовавшие костным мозгом для реанимации людей, получивший вред при аварии на ЧАЭС;
    • лица, подвергшиеся эвакуации из области отчуждения, и лица, переселенные из области отселения.
  • Граждане, работавшие в программе отключения техники, санитарной обработки техники, постройках; а также граждане, проживавшие в зоне отчуждения не меньше 3 лет.
  • Лица, занятые мониторингом радиоактивной и экологической ситуации в опасной области, проживая в ней не меньше 4 лет; мониторинг велся до начала 2013 года.

В целях закона территории вокруг станции делятся на несколько зон радиоактивного поражения:

ОтчужденияОбласть, которая охватывает в т.ч. часть российской территории на которой не разрешено постоянное жительство и ограничено природопользование.
ОтселенияРазрешено проживание в этой области, но при постоянном медицинском мониторинге состояния здоровья граждан и деятельности по снижению степени облучения в области; при повышении дозы облучения граждан от радиоактивных выпадений в какой-нибудь части территории до 0,5 бэр или плотности поражения земли радиоактивным веществом цезий-137 до 40 Ки/м2 производится отселение населения с этой территории до снижения указанных параметров к приемлемым значениям.
Территория проживания граждан с правом на отселениеПринимаются аналогичные предыдущему пункту меры контроля; уровень поражения ниже; проживающее население при решении о переезде наделено гарантиями государственной поддержки.
Льготный социально-экономический статусПомимо прочих мер осуществляется государственная поддержка в вид формирования условий жизни выше средних.

Заявление для получения чернобыльского отпуска не отличается от других видов заявлений. Имеет свободную форму, но должно соответствовать правилам документооборота — шапка в верхней части документа, слово «заявление» в центре, непосредственный текст, подпись с расшифровкой и дата.

Типовой образец заявления на чернобыльский отпуск:

Генеральному директору

ООО «энергетическая компания КОНТРОЛЬ»

Александрову Д.А.

от старшего инженера

Алексеева И.Г.

заявление.

Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный отпуск на основании 123-ей статьи Трудового кодекса РФ и 5-ого пункта 14-ой статьи Закона № 1244-1 от 15 мая 1991 года. Отпуск предоставить с 1 мая 2020 года на период 14 дней.

15.04.2017г. Алексеев И.Г.

В зависимости от обстоятельств получения дней отдыха документ может быть дополнено вспомогательными пунктами. Данный образец заявления на чернобыльский отпуск носит рекомендательный вид. К заявлению прилагается справка из местного органа Соцзащиты о согласии оплатить отпуск бюджетными ресурсами.

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
  2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
    • военнообязанные;
    • военнослужащие;
    • сотрудники ОВД;
    • пожарники;
    • гражданские лица;
    • доноры костного мозга для облучившихся больных.
  3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
  4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
  5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
  6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

Заявление на чернобыльский отпуск и его образец

Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

1 категория. В нее входят:

  • больные лучевой болезнью;
  • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
  • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
  • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
  • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
  • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

  • в 1986 году не менее 14 дней;
  • в 1987 не менее 3-х месяцев.

Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

  1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
    • составляется в письменной форме;
    • оформляется на имя руководителя организации;
    • указывается основание получения данного вида отдыха.
  2. Предоставление подтверждающих документов.
    К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
    • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
    • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
    • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
  3. Оформление приказа.
    На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

  • первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
  • затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
    • заявление сотрудника;
    • подтверждающие документы;
    • приказ по предприятию;
    • справка о доходах.
  • на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.

Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,

где:

  • Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
  • Ор – установленный оклад работника;
  • Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
  • 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
  • По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

В правовой сфере отсутствует понятие «чернобыльский отпуск» — таким словосочетанием пользуются в неофициальной лексике, и оно крепко утвердилось в разговорной речи, отражая суть предмета.

Даже неосведомленное лицо поймет, что подразумевается отпуск, связанный с событиями 1986 года, когда произошло уничтожение 4-ого энергоблока атомной станции, расположенной вблизи городов Чернобыль (18 км) и Припять (3 км).

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

Как видно из названия, закон охватывает не только работников комплекса и ликвидаторов катастрофы, а более широкий круг лиц.

Заявление на чернобыльский отпуск

Сотрудник, непосредственно связанный с аварией на Чернобыльской АЭС (проживавший в непосредственной близости от места произошедшей катастрофы или ликвидировавший ее негативные последствия), иногда обязан написать особое заявление по принятому в организации образцу, но только в определенных для этого обстоятельства случаях. При условии, что:

  • в принятом графике отпусков не указана точная дата начала ежегодного основного отпуска, а лишь месяц ухода сотрудника на отдых;
  • после официального подписания графика отпусков сотрудник, проживавший в зоне аварии на Чернобыльской АЭС или участвовавший в устранении ее результатов, принял решение об изменении времени ежегодного основного отпуска;
  • официально подписан график отпусков на сотрудников, и в последующем работодатель берет нового сотрудника, который также имеет установленное законом право на подобный отпускной период, но при этом в утвержденный график отпусков изменения не вносят.

Те сотрудники, кому положен чернобыльский отпуск, обязаны при наличии указанных ранее условий, написать соответствующее заявление. При этом оно может иметь следующий вид.

Поскольку дополнительный отпуск такого вида является своего рода компенсацией за причиненный людям вред, работодатели обязаны предоставлять его своим сотрудникам, имеющим на него полное право. При этом выплаты идут из бюджетных средств, а не из средств работодателя.

Поэтому ежегодный дополнительный отдых должен быть оформлен по всем правилам. В соответствии с этим, нужно обязательно получить от сотрудника заявление на чернобыльский отпуск. Но только в случаях, перечисленных выше.

Отсутствие данного документа контролирующие органы сочтут правонарушением.

Для предоставления дополнительных отпускных дней существует следующий порядок:

1.Пишется заявление от работника, пострадавшего от аварии на ЧАЭС на имя руководителя о предоставлении дополнительного отпуска
2.Работодателю предоставляются документы: · справка, подтверждающая инвалидность или заболевания вызванные катастрофой,· удостоверение участника ЧАЭС,· копия паспорта.
3.После принятия документов и заявления уполномоченные работники организации создают приказ по форме Т-6.
4.На основании приказа производится оплата от работодателя работнику. Т.к. компенсация отпуска осуществляется из федерального бюджета, работодателю данная сумма будет полностью возмещена.
5.Организация формирует пакет для предоставления в соц. фонд населения. К указанным выше документам прикладывается также: · копия приказа или выписка из него,· справка о доходах.
6.Соц. фонд на основании предоставленных документов перечисляет денежные средства на счет работодателя.

Ничего сложного в написании заявления нет, пишется как от руки, так и через печатающие устройства.

Заявление должно быть составлено таким образом:

  • Пишется на имя руководителя организации: наименование организации, должность и ФИО;
  • Должность и ФИО работника претендующего на льготные дни;
  • Указать закон, который дает право на дополнительный отдых: «ст.123 ТК РФ и п.5 ст.14 Закона №1244-1 от 15.05.1991г».
  • Текст заявления пишется в виде просьбы: «прошу предоставить»;
  • Указываете, с какого числа намерены пойти в отпуск и на какое количество дней;
  • Подписываете, ставите дату написания заявления и отдаете на согласование.

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

Источник: https://chehovcity.ru/osporit-dtp/13239-sostavlenie-i-obrazec-zayavleniya-na-chernobylskiy-otpusk.html

Дополнительный отпуск чернобыльцам: кому положен, как оформить и как оплачивается – образец приказа и заявления

Заявление на чернобыльский отпуск образец 2020

Граждане, которые пострадали от аварии на Чернобыльской АЭС, находятся под особым вниманием властей. Как правило, данная категория населения имеет проблемы со здоровьем и, соответственно, нуждается в социальной защите.

Чтобы улучшить положение граждан чернобыльцев в трудовой сфере, на государственном уровне предпринимаются определенные меры. Так, например, работающим чернобыльцам предоставлено право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Положен ли по закону?

Ежегодный дополнительный отпуск, во время которого работнику начисляется зарплата, предусматривается для тружеников чернобыльцев статьями 14—18 закона № 1244-1 от 15.05.1991, регламентирующего социальную защиту данной категории граждан.

Требования вышеупомянутого закона, касающегося предоставления дополнительных оплачиваемых дней чернобыльцам, выполняются работодателем на основании заявления, поданного самим сотрудником, а также иной документации, регламентирующей обеспечение такой преференции.

Помимо этого, труженики-чернобыльцы, пребывающие в дополнительном отпуске, вправе получать денежное содержание из бюджета за это время.

Общее число добавочных отпускных (выходных) дней может суммироваться с общим количеством дней основного отдыха, подлежащего оплате, но отпускные деньги по этим двум направлениям пересчитываются параллельно.

Вышеупомянутыми нормами закона № 1244-1 от 15.05.1991 различным группам трудящихся чернобыльцев ежегодно полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого может составлять либо 14 (четырнадцать), либо 7 (семь) календарных дней.

Длительность такого отдыха, обеспечиваемого и оплачиваемого работодателем, предопределяется отнесением гражданина-льготника к той или иной группе чернобыльцев, претендующих на получение данной привилегии:

  1. Граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в границах зоны отчуждения, вправе отдыхать 7 (семь) дней дополнительно за год.
  2. Ликвидаторы последствий Чернобыльской аварии и граждане, пребывавшие рядом с местом данной катастрофы, могут обоснованно рассчитывать на 14 (четырнадцать) календарных дней ежегодного добавочного отдыха с начислением полагающейся зарплаты.
  3. Граждане, проходящие военную службу в пределах вышеупомянутой зоны отчуждения, ежегодно получают 30 (тридцать) дополнительных дней отпуска, что обусловлено повышенными рисками для состояния здоровья.

Детальная классификация категорий граждан-чернобыльцев определяется статьей 13 закона № 1244-1 от 15.05.1991, а меры по их социальной поддержке подробно регламентируются положениями раздела III данного закона.

Кому еще положен дополнительный отпуск:

Кто и как оплачивает?

Кто финансирует дополнительные отпускные выплаты, причитающиеся гражданам-чернобыльцам, осуществляющим трудовую деятельность?

Ответ на этот вопрос зависит о того, к какой именно группе граждан чернобыльцев относится конкретный льготник.

Как правило, ежегодный добавочный отдых работника-чернобыльца оплачивается не компанией-работодателем, а официальными властями, обязанными заботиться о данной категории льготников.

В данном случае государство, финансирующее дополнительный отпуск трудящегося чернобыльца, действует через одну из своих структур – учреждение соцзащиты населения.

Организация-работодатель при этом должна лишь своевременно отреагировать на просьбу соответствующего сотрудника о предоставлении ему добавочных дней отдыха.

Получив данное заявление от работника чернобыльца, работодатель передает нужные сведения в надлежащую инстанцию, а также предпринимает необходимые меры по оформлению заявленного отпуска, руководствуясь правилами документооборота (как внутреннего, так и внешнего).

Дополнительный отдых трудящегося чернобыльца, обеспечиваемый ежегодно по требованиям закона, финансируется федеральным бюджетом.

Чтобы осуществить какую-либо транзакцию, подразумевающую расходование бюджетных денег, нужно заранее убедиться в том, что все установленные нормы при этом строго соблюдаются.

Если это так, местное учреждение соцзащиты направляет необходимые бумаги, разрешающие выплатить дополнительные средства гражданину-чернобыльцу, пребывающему на оплачиваемом отдыхе.

Как оформить?

Следует знать, что само предоставление работнику чернобыльцу причитающегося дополнительного отпуска, подразумевающего сохранение зарплаты, требует соблюдения определенного порядка.

Данная процедура не ограничивается одной лишь подачей соответствующего заявления руководству организации-работодателя.

Чтобы оформить добавочный отдых, предусмотренный законом, нужно обратиться не только к директору предприятия, но и в местное учреждение соцзащиты.

От сотрудника, претендующего на дополнительные отпускные дни, надлежащее заявление потребуется лишь в том случае, если назначенная дата начала такого отдыха корректируется или, как вариант, четко не обозначается.

Процедура оформления выглядит следующим образом:

  1. Работник-чернобылец составляет заявление надлежащего содержания, адресованное руководителю организации-работодателя. Данная бумага сначала направляется в бухгалтерию компании, а затем уже передается адресату – директору.
  2. Бухгалтерия составляет документацию для учреждения соцзащиты, учитывая окончательный размер причитающихся выплат.
  3. Кадровое подразделение организации оформляет распорядительный акт, предоставляющий заявителю дополнительное время для отдыха.
  4. Соответствующие записи отражаются в регистрах учета рабочего времени и персональной документации работника-заявителя.
  5. Распорядительный акт работодателя, предоставляющий добавочный отпуск сотруднику на условиях бюджетного финансирования, передается местному учреждению соцзащиты.

 Скачать образцы

Скачать заявление о предоставлении дополнительного отпуска – образец.

Так выглядит образец:

Выводы

Труженики-чернобыльцы и работающие граждане, которые подверглись облучению во время катастрофы на ЧАЭС, вправе пользоваться целым рядом льгот, обеспеченных государством.

Добавочные дни оплачиваемого отпуска – преференция, которая ежегодно предоставляется трудоустроенным чернобыльцам.

Работодатель обязан обеспечить работнику, относящемуся к данной категории, дополнительный отдых, подразумевающий сохранение начисляемой зарплаты.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/dopolnitelnyj/chernobyltsam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.